¡SERVPRO® de Wichita Falls está contratando a un Coordinador de RRHH!
Resumen:
El Coordinador de Recursos Humanos se asegurará de que todos los empleados de SERVPRO de Wichita Falls cuenten con apoyo en el cumplimiento de sus obligaciones empresariales y objetivos profesionales. En este puesto, apoyarás a todos los empleados y al equipo directivo. Si buscas un entorno dinámico con exposición a todos los aspectos de RRHH, ¡este trabajo es para ti!
Responsabilidades clave
- Asegurar y mantener la exactitud de los archivos y registros laborales conformes (por ejemplo, W-4, I-9, Depósito Directo, etc.)
- Gestionar y resolver problemas complejos de relaciones laborales
- Identificar tendencias de RRHH que puedan afectar a los objetivos organizativos y/o a los objetivos operativos
- Interpretar las leyes y políticas adecuadas y asesorar a los empleados de la dirección y franquicias
- Supervisa el W-2 con la conciliación y el procesamiento de fin de año
- Gestionar el apoyo administrativo de RRHH a los empleados de alta dirección y franquicias
- Cubrir todas las necesidades de contratación mediante un programa de reclutamiento integral y sólido, incluyendo la participación en ferias de empleo
- Contribuir a revisiones anuales y de 90 días con todos los empleados de la franquicia
- Hacer seguimiento y administrar el programa FMLA y la baja según la política de la empresa
- Supervisa la precisión de la nómina, incluyendo tarjetas de tiempo, asignaciones de mano de obra, comisiones y embargos salariales
- Desarrollar, implementar y gestionar programas de beneficios de manera que garantice la rentabilidad, la competitividad en el mercado y la equidad interna entre los empleados
Requisitos del puesto
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relevante
- Al menos 5 años de experiencia empresarial global como generalista de RRHH
- Se prefieren certificaciones PHR/SPHR/SHRM
- Experiencia liderando sistemas y prácticas efectivas de gestión del rendimiento
- Fortaleza demostrada en el reclutamiento, comunicación y colaboración efectivas
Habilidades/Demandas físicas/Competencias
- Capacidad para trabajar con o alrededor de agentes de limpieza
- Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la legislación aplicable
Cada franquicia de SERVPRO® es de propiedad y gestión independiente.
Imagínate a ti mismo aquí desarrollando tu potencial.
¡En SERVPRO,® usted puede hacer una diferencia positiva en la vida de las personas todos los días! Estamos buscando compañeros de equipo motivados, proactivos, responsables y orientados al servicio para que se unan a nosotros en nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos de mayor necesidad mediante la reparación y restauración de hogares y negocios con un nivel de servicio líder en la industria. Con casi 2,000 franquicias en todo el país, ¡encontrar oportunidades de carrera emocionantes y gratificantes en SERVPRO® cerca de usted es fácil! Esperamos tener noticias suyas.
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
