- Tiempo libre remunerado
- Coincidencia 401(k)
- Seguro dental
SOBRE LA EMPRESA
- Liderar y dirigir al equipo de mitigación en proyectos de remediación de agua, incendios, humo y moho.
- Realizar y supervisar la extracción de agua, el secado estructural, la demolición y los trabajos de producción de remediación.
- Instala y supervisa equipos de secado y documenta con precisión las lecturas de humedad y el progreso diario.
- Gestionar y completar los trabajos según los procesos de SERVPRO por orden de trabajo, monitorizando los trabajos asignados de principio a fin.
- Responde a llamadas de servicio, establece y establece un flujo eficiente de trabajo, y coordina los requisitos para cada trabajo.
- Comunica expectativas claras a los técnicos de producción y supervisa sus actividades y la calidad del trabajo.
- Explica los procesos y responde a las preguntas de los clientes, estableciendo relaciones con clientes comerciales, de seguros y residenciales.
- Supervisar, comunicar y responder a las necesidades y preocupaciones de los clientes para garantizar su satisfacción.
- Mantener una comunicación continua con las partes internas, incluyendo al Coordinador de Expedientes de Puesto y la dirección.
- Identificar los riesgos para la seguridad, comunicarlos y establecer medidas de control para garantizar la seguridad de ocupantes y trabajadores.
- Sigue y aplica todos los procedimientos de seguridad en la obra.
- Resuelve los problemas rápidamente en cuanto surjan.
- Gestiona la documentación de los expedientes de trabajo para asegurar detalles completos y precisos del proyecto, incluyendo fotos y lecturas requeridas.
- Gestionar y controlar los costes de los proyectos de producción.
- Gestiona los activos protegiendo y utilizando correctamente equipos y materiales.
- Limpiar y mantener vehículos, equipos, almacenes y áreas de oficinas.
- Se requiere diploma de bachillerato/GED.
- De 1 a 3 años de experiencia en mitigación de agua y incendios.
- Se prefiere certificación IICRC WRT o similar.
- Conocimientos sobre equipos de secado y documentación de humedad.
- Se requiere carné de conducir válido y sólidas habilidades de atención al cliente.
- Debe poder trabajar presencialmente y desplazarse a los lugares de trabajo según sea necesario. Disponible para rotación de guardia los fines de semana y fuera del horario laboral.
- Debe estar autorizado para trabajar legalmente en Estados Unidos y ser capaz de completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la ley aplicable.
- Capacidad para levantar regularmente 50 libras y levantar hasta 100 libras con ayuda.
- Empujar, tirar, levantar y cargar objetos repetitivamente a lo largo del día.
- Caminar y estar de pie durante largos periodos, además de conducir, sentarse y escalar.
- Capacidad para subir escaleras y trabajar a alturas de techo.
- Capacidad para trabajar en espacios reducidos (por ejemplo, espacios de arrastre bajo edificios y áticos).
- Exposición a productos químicos, vapores, partículas en suspensión y ruido fuerte.
- Exposición ocasional a condiciones extremas como calor, frío y olores nocivos.
- Es obligatorio llevar ocasionalmente un respirador respiratorio y otros equipos de protección individual (EPP).
- Resistencia física y destreza manual para realizar tareas exigentes a lo largo del día.
- A tiempo completo, hasta 40 horas a la semana.
- Llamada
- Plan de jubilación 401(k) con aportación de la empresa
- Seguro de salud, dental y visión
- Vacaciones
Imagínate aquí cumpliendo tu potencial.
En SERVPRO®, ¡puedes marcar una diferencia positiva en la vida de las personas cada día! Buscamos compañeros automotivados, proactivos, responsables y orientados al servicio que se unan a nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos más necesitados reparando y restaurando hogares y negocios con un nivel de servicio líder en el sector. Con casi 2.000 franquicias en todo el país, ¡encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes en SERVPRO® cerca de ti es fácil! Esperamos saber de ti.
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
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