- Uniformes gratuitos
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Liderar y dirigir las actividades diarias de campo en proyectos de mitigación de agua, incendios y moho.
- Asigna tareas, coordina las cargas de trabajo y mantén a los técnicos productivos y concentrados.
- Trabaja junto a tu equipo y lidera con el ejemplo.
- Asegúrate de que la instalación, demolición, limpieza, secado y colocación del equipo sean adecuadas.
- Supervisa el progreso del trabajo, la calidad del trabajo y las prácticas de seguridad.
- Asegúrese de que se completen lecturas precisas de humedad, fotografías y documentación de campo.
- Comunica el progreso del trabajo, preocupaciones y condiciones cambiantes al Jefe de Proyecto.
- Formar, orientar y desarrollar técnicos manteniendo la responsabilidad.
- Mantener lugares de trabajo, vehículos y equipos limpios y organizados.
- Identifica los retos del campo y toma la iniciativa para encontrar soluciones.
- Se requiere experiencia previa en restauración.
- Experiencia previa en liderazgo, gestión de equipos o supervisión es un punto a favor.
- Un sólido conocimiento de las prácticas de mitigación y restauración del agua.
- Capacidad para organizar el trabajo, priorizar tareas y mantener a un equipo en movimiento.
- Fuerte capacidad de comunicación y resolución de problemas.
- Alguien que lidera con el ejemplo y no tiene miedo de ensuciarse las manos.
- Un fuerte sentido de pertenencia, responsabilidad y atención al detalle.
- Permiso de conducir válido y historial de conducción aceptable.
- Se prefieren las certificaciones IICRC
- Asume la responsabilidad en vez de poner excusas.
- Se exige a sí mismo y a los demás un alto estándar.
- Entiende que productividad y calidad van de la mano.
- Se comunica abiertamente y mantiene informado al equipo.
- Busca soluciones en vez de esperar a que alguien más solucione un problema.
- Se enorgullece de formar personas y formar un equipo fiable.
- Compensación competitiva basada en la experiencia.
- Tiempo libre pagado.
- Seguro médico.
- Seguro dental y de visión.
- 401(k) con reparto en beneficios.
- Oportunidades y bonificaciones de respuesta a emergencias fuera de horario.
- Oportunidades de desarrollo profesional y progreso.
Imagínese aquí cumpliendo su potencial.
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Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
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