Coordinador Administrativo del Proyecto de Reconstrucción Beverly Hills

Coordinador Administrativo del Proyecto de Reconstrucción

Tiempo completo • Beverly Hills

SERVPRO de Beverly Hills está AHORA CONTRATANDO a un Coordinador de Administración de Proyectos de Reconstrucción - ¡SOLICITA HOY!

Ubicación: Beverly Hills, CA (Oficina)
Tipo de trabajo: Jornada completa (lunes a viernes, 8:00 AM – 5:00 PM; horas extendidas ocasionales o fines de semana según sea necesario)
Tarifa salarial: 28,85 $ / hora

¡Impulsa proyectos y construye tu carrera en operaciones!

Cuando un desastre afecta a una propiedad, la ejecución, la rapidez y la precisión marcan toda la diferencia. En SERVPRO de Beverly Hills, buscamos un Coordinador de Administración de Proyectos de Reconstrucción altamente organizado, detallista y proactivo que se haga cargo de nuestros archivos de trabajo y lleve el trabajo sin problemas de principio a fin.

En este papel vital, actuarás como el centro central que conecta Producción, Estimación, Seguros/TPAs y Contabilidad. Si prosperas en un entorno acelerado, tienes una mentalidad de propiedad y destacas gestionando detalles mientras se facturan y pagan los proyectos, ¡este es el paso profesional perfecto para ti!

¿Por qué unirse a SERVPRO de Beverly Hills?

  • Salario competitivo: 28,85 $/hora con remuneración semanal fiable.
  • Paquete de beneficios integral: Seguro médico, dental, de visión y de vida.
  • Días libres remunerados: PTO y baja por enfermedad remunerada para apoyar el equilibrio entre vida laboral y personal.
  • Impacto y Propiedad: Servir como motor de nuestras operaciones de reconstrucción, impulsando los proyectos directamente hacia ingresos.
  • Crecimiento y apoyo: Trabaja junto a un liderazgo experimentado en un entorno colaborativo que valora la responsabilidad, la organización y el desarrollo profesional.
Responsabilidades clave

  • Propiedad de los archivos de trabajo de extremo a extremo: Haz un seguimiento del estado de los trabajos en los sistemas internos para resolver proactivamente las lagunas y evitar retrasos en el proyecto.
  • Coordinación de presupuestos y seguros: Envía presupuestos a las aseguradoras y a los programas TPA, haz seguimiento de revisiones/suplementos y haz seguimiento regular mediante la aprobación.
  • Comunicación con clientes y partes interesadas: Comunícate claramente con los propietarios sobre los alcances, calendarios, retrasos y documentación requerida.
  • Documentación y cumplimiento: Asegúrese de que todas las fotos de archivos, registros de humedad, autorizaciones (COS, ATP), marcas de tiempo y notas de trabajo cumplan con los estándares de SERVPRO, TPA, operador y programas DASH.
  • Preparación de facturación y envío de facturas: Auditar los archivos de trabajos para su finalización, verificar los ámbitos aprobados y enviar paquetes completos de facturación para trabajos de programa y no programas (pago directo).
Cualificaciones y requisitos

  • Habilidades técnicas: Domina Microsoft Office 365, Teams, Outlook y las modernas plataformas tecnológicas para el lugar de trabajo.
  • Fortalezas clave: Hábitos organizativos excepcionales, gran atención al detalle, gestión del tiempo y habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal.
  • Mentalidad: Fuerte mentalidad de propiedad, responsabilidad y la capacidad de priorizar múltiples partes móviles en un entorno acelerado.
  • Horario y flexibilidad: Capacidad para trabajar a tiempo completo (8:00 AM – 5:00 PM, de lunes a viernes), con flexibilidad para horas prolongadas ocasionales o trabajos de fin de semana cuando haya trabajos de emergencia.
  • Experiencia preferida: Experiencia previa en restauración, construcción o reclamaciones de seguros, junto con familiaridad con programas como WorkCenter, DASH, Xactimate o portales TPA (Contractor Connection, XactAnalysis, State Farm).
Cómo solicitar

Si eres un profesional organizado y proactivo dispuesto a asumir la responsabilidad de tu trabajo y crecer junto a un líder del sector, ¡envía tu currículum hoy mismo para empezar!

SERVPRO de Beverly Hills es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Compensación: 28,85 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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