Responsable de Adquisición de Talento - Remoto Fully Remote - US

Responsable de Adquisición de Talento - Remoto

Tiempo completo • Fully Remote - US
Beneficios:
  • Estipendio para oficina en casa
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Horario flexible
Título del puesto: Gestor de Adquisiciones de Talento Remoto

Ubicación: 100% remoto (reclutamiento principalmente para la zona horaria EST)

Compensación: $90,000+ Compensación Total Target (Salario base + Bonificaciones por Colocación)

Acerca del equipo SERVPRO Doyle

En SERVPRO Team Doyle, somos líderes del sector en restauración de incendios, agua y tormentas en nuestras 6 franquicias de Pensilvania. Cuando ocurre una catástrofe, nuestros equipos son la primera línea de respuesta ayudando a familias y empresas a reconstruir sus vidas. Nuestro rápido crecimiento depende de talento que establezca estándares, y buscamos un Gestor de Adquisiciones de Talento Remoto ambicioso, estratégico y proactivo que lidere nuestra estrategia de adquisición de talento.

El Papel

Como nuestro Responsable de Adquisiciones de Talento Remoto, asumirás la responsabilidad total del ciclo de reclutamiento de principio a fin, el desarrollo de la pipeline de talento y la estrategia de contratación para las 6 sedes de PA. No solo cubrirás puestos vacantes: construirás canales de aprovisionamiento escalables, colaborarás directamente con la dirección ejecutiva y elevarás nuestra marca empleadora para atraer talento de primer nivel en restauración, oficios cualificados, operaciones y gestión.

Responsabilidades clave

  • Reclutamiento en ciclo completo: Gestionar el ciclo de contratación de extremo a extremo en 6 ubicaciones de franquicia de PA, desde las reuniones de admisión y el diseño de puestos hasta la búsqueda, selección, entrevistas, prórrogas de ofertas y traspasos de incorporación.

  • Búsqueda proactiva y pools de talento: Construye y mantén una amplia red de candidatos para puestos de restauración, gestión y operaciones de campo de alta demanda utilizando portales de empleo, LinkedIn, caza de talentos, contactos en frío y redes comerciales locales.

  • Colaboración estratégica: Colaborar estrechamente con los responsables de franquicias y la dirección para prever las necesidades de contratación, alinear los perfiles de los candidatos y agilizar los procesos de selección.

  • Elevación de procesos: Optimiza los marcos de entrevista, los sistemas de seguimiento y los puntos de contacto con los candidatos para garantizar una experiencia de primer nivel.

  • Métricas y rendimiento: Haz un seguimiento de las métricas clave de contratación (tiempo de contratación, coste por contratación, retención) para optimizar las estrategias de talento y maximizar el potencial de bonificaciones.

Lo que buscamos

  • Experiencia: 5+ años de experiencia completa en gestión de reclutamiento y adquisición de talento.

  • Conocimiento del sector: Se prefiere encarecidamente la experiencia en reclutamiento directo en la industria de restauración, construcción, oficios, logística o servicios de campo multiubicación.

  • Abastecimiento Multi-Unidad: Capacidad demostrada para gestionar el reclutamiento no exento y exento en múltiples sitios operativos o ubicaciones de franquicia simultáneamente.

  • Alineación de huso horario: Debe residir y operar estrictamente dentro del horario laboral del Horario Estándar del Este (EST) (8:00 AM – 5:00 PM EST, de lunes a viernes).

  • Comunicación y motivación: Habilidades interpersonales excepcionales, gran capacidad de negociación y una mentalidad autoimpulsada y centrada en la métrica.

Lo que ofrecemos

  • Compensación competitiva: 90.000 $ + objetivo total de compensación en el primer año (salario base competitivo + estructura de bonificación de colocación sin límite basada en el éxito en la contratación).

  • Flexibilidad 100% remota: Trabaja desde la comodidad de tu hogar con un sistema completo de teletrabajo proporcionado por SERVPRO (portátil, hardware y paquete tecnológico).

  • Paquete de beneficios integral:

    • Opciones de seguro de salud, dental y de visión

    • Seguro de Vida Pagado por la Empresa

    • Días libres remunerados generosos (PTO) y festivos pagados de la empresa

    • Opciones de planificación de jubilación/401(k)

  • Estabilidad y crecimiento: Únete a una marca líder en el sector, reconocida a nivel nacional, con un fuerte liderazgo regional y potencial de crecimiento profesional a largo plazo.

Cómo solicitar

¿Listo para liderar nuestra estrategia de adquisición de talento y impulsar la expansión de nuestro equipo? ¡Envía hoy tu currículum detallando tu historial de reclutamiento y experiencia en el sector durante todo el ciclo!

Este es un puesto remoto.

Compensación: 90.000,00 $ - 100,000,00 $ al año




Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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¿POR QUÉ CONSIDERAR UNA CARRERA CON SERVPRO?

Team Doyle ofrece un paquete completo de beneficios.

Seguro médico, dental y de visión
Festivos pagados y PTO
401(k) y Emparejamiento
Seguro de vida 100% financiado por el empleador
Certificaciones profesionales patrocinadas