Beneficios:

Seguro médico
Estipendio para oficina en casa
Oportunidad de ascenso
Tiempo libre remunerado
Seguro de visión
401(k)
Coincidencia 401(k)
Bonificación basada en el rendimiento
Salario competitivo
Seguro dental
Horario flexible

Título del puesto: Especialista en contratación (Remoto)

Ubicación: Totalmente remoto (Debe estar dispuesto a alinearse con el horario estándar del Este / EST según sea necesario)

Territorio: Apoyando las ubicaciones de franquicias SERVPRO del equipo Doyle (6) en todo Pensilvania

Remuneración base: 80.000 $ – 90.000 $ Salarios objetivos totales del primer año (Salario base + Comisión de Colocación)

Tipo de empleo: A tiempo completo

Sobre el puesto

¿Eres un profesional de la selección orientada a resultados y preparado para asumir la responsabilidad de la adquisición de talento para un grupo de franquicias de SERVPRO en rápido crecimiento? Buscamos un especialista en contratación remota con experiencia que supervise y eleve todo nuestro ciclo de vida de personal en nuestras seis franquicias en Pensilvania.

En este puesto, colaborarás directamente con la dirección para atraer, seleccionar y colocar candidatos de alta calidad en puestos clave operativos, administrativos y de campo. A medida que crecen nuestras necesidades de contratación, este puesto ofrece un potencial fundamental para un crecimiento profesional a largo plazo mientras construimos un departamento dedicado de adquisición de talento.

Lo que ofrecemos

Compensación Total Competitiva: 80.000 $ – 90.000 $ salarios objetivo de primer año (Salario base + Comisión de colocación sin límite).
100% Trabajo desde casa: Entorno de trabajo totalmente remoto.
Configuración completa de oficina en casa proporcionada: Hardware, tecnología y herramientas suministrados directamente por SERVPRO.
Horario central flexible: El horario central es de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00 EST, con flexibilidad de horario para adaptarse a las entrevistas telefónicas y entrevistas de candidatos según los horarios de trabajo.
Oportunidad de crecimiento: Oportunidad para moldear, escalar y liderar nuestra función de captación de talento a medida que crece nuestra presencia en franquicias.

Responsabilidades clave

Reclutamiento de ciclo completo: Buscar, filtrar, entrevistar y coordinar las colocaciones para puestos vacantes en las 6 ubicaciones de Pensilvania (incluyendo técnicos, jefes de proyecto, personal de oficina y puestos de ventas).
Aprovisionamiento estratégico: Utiliza portales de empleo, redes sociales, networking en el sector y divulgación proactiva para construir una cartera constante de candidatos cualificados.
Experiencia del candidato: Actuar como principal punto de contacto para los candidatos, proporcionando comunicación clara, preparación para entrevistas y traspasos profesionales de incorporación.
Colaboración con el responsable de contratación: Colabora estrechamente con los directores generales de franquicias y los jefes de departamento para definir las necesidades de talento, perfeccionar las descripciones de puestos y agilizar los flujos de trabajo de contratación.
Seguimiento e informes de candidatos: Mantener métricas de reclutamiento precisas, rastrear las cadenas de candidatos y optimizar las tasas de conversión desde el contacto inicial hasta la colocación.
Mejora de procesos: Ayudar a construir y estandarizar procesos de contratación, tarjetas de puntuación de entrevistas y estrategias de talento para la futura escalabilidad organizativa.

Cualificaciones y requisitos

Experiencia: 5+ años de experiencia práctica en reclutamiento y contratación (se prefiere experiencia en agencias, grandes empresas o redes de franquicia).
Requisito de huso horario: Debe estar ubicado en o ser capaz de trabajar en horario estándar del Este (EST ).
Automotivado y autónomo: Capacidad demostrada para gestionar múltiples requisiciones abiertas de forma independiente en un entorno remoto.
Comunicación: Habilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita con una presencia profesional y pulida frente al candidato.
Conocimientos técnicos: Dominio de los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS), herramientas modernas de búsqueda y plataformas de entrevistas por vídeo.
Adaptabilidad: Flexibilidad para ajustar ligeramente los horarios y realizar entrevistas por la tarde o a primera hora de la mañana cuando sea necesario para los candidatos de primer nivel.

Cómo solicitar

Si eres un reclutador de alto rendimiento que busca autonomía, un plan de compensación sólido y un camino hacia el liderazgo del equipo, ¡queremos saber de ti! Por favor, envía tu currículum detallando tu experiencia en reclutamiento y tus logros clave en la ubicación.

Este es un puesto remoto.

Compensación: 80.000,00 - 90.000,00 $ al año

Team Doyle opera seis franquicias de SERVPRO en el noreste de Pensilvania, con sede en Allentown y Scranton. Somos un equipo diverso de más de 100 profesionales que trabajan en seis instalaciones locales y una plantilla remota en crecimiento a nivel nacional.
De más de 2.400 franquicias de SERVPRO de propiedad y gestión individual, Team Doyle ocupa el puesto entre los 100 mejores franquiciados: el #2 en nuestra región (PA, NJ, DE & NY) y el #48 a nivel nacional por volumen de empleo.
Estamos creciendo activamente: explora nuestras vacantes a continuación y vuelve a visitarlo con frecuencia cuando surjan nuevas oportunidades.

Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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