Jefe de equipo de producción Forney

Jefe de equipo de producción

Tiempo completo • Forney
Beneficios:
  • Uniformes gratuitos
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Bonificación basada en el rendimiento

Jefe de equipo – SERVPRO del Mesquite

SERVPRO de Mesquite busca un jefe de equipo experimentado, motivado y fiable para liderar equipos de restauración en proyectos residenciales y comerciales.

El Jefe de Equipo es el supervisor in situ y líder principal del equipo de producción. Este puesto es responsable de dirigir a los técnicos, mantener objetivos de producción y mano de obra, garantizar que el trabajo se complete conforme a los estándares SERVPRO, comunicarse con los clientes y garantizar que cada trabajo esté debidamente documentado de principio a fin.

Se proporcionan técnicas especializadas de secado y formación en DryBook.

Responsabilidades clave

Supervisión y liderazgo in situ

  • Actuar como supervisor principal y líder en los trabajos asignados de restauración.

  • Dirigir, instruir y formar a los Técnicos de Agua durante todo el trabajo.

  • Asigna tareas diarias y asegúrate de que los técnicos entiendan las expectativas del trabajo.

  • Lidera con el ejemplo en seguridad, atención al cliente, producción y profesionalidad.

  • Supervisa el rendimiento de los técnicos y ofrece asesoramiento cuando sea necesario.

  • Asegúrate de que todo el trabajo se realice conforme a los procedimientos de la empresa y los estándares del sector.

  • Mantén una relación profesional con clientes, propietarios y otros contratistas.

  • Comunica el progreso laboral, las preocupaciones y los cambios a la dirección.

Producción y Gestión Laboral

  • Mantener objetivos laborales establecidos para cada proyecto.

  • Controla las horas de trabajo y la productividad durante todo el trabajo.

  • Asigna técnicos de forma eficiente según la carga de trabajo y los requisitos del puesto.

  • Identifica posibles sobrecargas de mano de obra y comunica las preocupaciones a la dirección.

  • Mantén al equipo productivo y organizado durante toda la jornada laboral.

  • Maximiza la producción manteniendo la calidad y la documentación adecuada.

  • Asegúrate de que el equipo, los materiales y la mano de obra se utilicen de forma eficiente.

Calidad del trabajo y listas de comprobación

Los Jefes de Equipo son responsables de garantizar que cada trabajo se complete correctamente y cumpla con las expectativas de la empresa.

Las responsabilidades incluyen:

  • Completar las listas de verificación obligatorias para los puestos.

  • Verificar que los técnicos estén completando correctamente las tareas asignadas.

  • Asegurando la documentación adecuada durante todo el proyecto.

  • Monitorizar los niveles de humedad y el proceso de secado.

  • Verificar la ubicación y operación del equipo.

  • Identificar deficiencias antes de dejar el trabajo.

  • Asegurando que los trabajos estén limpios, organizados y se realicen profesionalmente.

  • Comunicar cualquier problema o necesidad adicional de trabajo a la dirección.

Programa Semanal de Bonificación para Jefes de Equipo

Los Jefes de Equipo son elegibles para un programa de bonificaciones semanales pagadas exclusivamente para los Jefes de Equipo.

Las bonificaciones se pagan en función de un rendimiento competitivo entre los Jefes de Equipo y están diseñadas para premiar la producción, la eficiencia, la calidad y la ejecución adecuada del trabajo.

Las categorías de bonificación semanales incluyen:

1. Set máximo de equipo – Día uno

  • Identifica correctamente los requisitos de secado del trabajo.

  • Maximiza la colocación adecuada del equipo de secado el primer día.

  • Asegúrate de que el equipo esté correctamente instalado, documentado y funcionando.

  • Demuestra un sólido conocimiento de los requisitos de secado y las condiciones laborales.

2. Equipamiento especializado

  • Identifica correctamente cuándo se necesita equipo especializado.

  • Utilizar y desplegar correctamente equipos especializados de secado y restauración.

  • Demuestra conocimientos sobre equipos avanzados y técnicas de secado.

  • Asegúrate de que el equipo especializado esté debidamente documentado y supervisado.

3. Bloqueo de contenidos

  • Protege y mueve adecuadamente el contenido cuando sea necesario.

  • Bloquea eficientemente el contenido para permitir un flujo y secado adecuados.

  • Mantener la organización y minimizar el manejo innecesario.

  • Proteger la propiedad del cliente manteniendo la eficiencia de la producción.

4. Extracción

  • Completa la extracción de agua de forma eficiente y exhaustiva.

  • Maximiza la extracción antes de comenzar el proceso de secado.

  • Utiliza el equipo y las técnicas de extracción adecuadas.

  • Mantener la calidad del trabajo, la documentación y los estándares de producción.

Cada categoría de bonificación se evalúa semanalmente, pagándose los bonus semanalmente.

El programa de bonificaciones es exclusivo para los Jefes de Equipo y es independiente de los salarios regulares. La dirección puede establecer o modificar criterios específicos de bonificación, cualificaciones y cantidades de pago basadas en los objetivos de producción de la empresa y los requisitos del puesto.

Formación especializada en secado

SERVPRO de Mesquite proporcionará formación especializada para ayudar a los jefes de equipo a desarrollar habilidades avanzadas de mitigación y secado de agua.

La formación puede incluir:

  • Técnicas avanzadas de mitigación del agua.

  • Mapeo de humedad.

  • Psiquiatría y ciencia de la seca.

  • Movimiento de aire y deshumidificación.

  • Colocación adecuada del equipo.

  • Maximizando el equipo desde el primer día.

  • Equipo especializado para secado.

  • Monitorizar y documentar el progreso del secado.

  • Identificar posibles problemas de secado.

  • Solucionar problemas en condiciones de secado difíciles.

  • Técnicas de extracción adecuadas.

  • Protección de contenidos y procedimientos de bloqueo.

Nuestro objetivo es formar Jefes de Equipo que comprendan por qué se utiliza el equipo, no simplemente dónde colocarlo.

Formación en DryBook

También se ofrecerá formación sobre DryBook y nuestros procesos digitales de documentación laboral.

Los jefes de equipo aprenderán a:

  • Documenta bien los trabajos.

  • Registra las lecturas de humedad.

  • Colocación de equipos de documentación.

  • Sigue el progreso del secado.

  • Mantén registros de trabajo precisos.

  • Completa la documentación y las listas de verificación requeridas.

  • Organiza la información del puesto de principio a fin.

  • Proporciona a la dirección actualizaciones precisas y puntuales sobre el trabajo.

La documentación precisa es una parte fundamental del puesto de jefe de equipo.

Atención al cliente

Los Jefes de Equipo suelen ser el principal punto de contacto para los clientes mientras se realiza el trabajo.

Se espera que:

  • Comunícate profesionalmente con propietarios, administradores de propiedades y clientes.

  • Explica claramente el proceso de restauración.

  • Proporciona actualizaciones regulares sobre el progreso laboral.

  • Responde a las preguntas y preocupaciones de los clientes de forma profesional.

  • Mantén un ambiente de trabajo limpio y profesional.

  • Representa a SERVPRO de Mesquite con profesionalidad en cada trabajo.

Permiso de conducir válido y historial de conducción limpio

Para este puesto se requiere un permiso de conducir válido y un historial de conducción aceptable .

Los Jefes de Equipo pueden estar obligados a operar vehículos de la empresa y transportar personal, equipos y materiales a los lugares de trabajo.

Los solicitantes deben:

  • Tener un carné de conducir válido.

  • Mantén un historial de conducción aceptable.

  • Estar dispuesto y capaz de conducir vehículos de la empresa.

  • Sigue todas las políticas de vehículos y seguridad de la empresa.

  • Demuestra hábitos de conducción responsables.

Conducir es una parte esencial de este puesto.

Formación y desarrollo profesional

SERVPRO de Mesquite está comprometida con el desarrollo de empleados y la promoción desde dentro.

Ofrecemos formación para ayudar a los Jefes de Equipo a mejorar sus habilidades técnicas, de liderazgo, producción y gestión.

Empleados que demuestran de forma constante:

  • Fiabilidad

  • Liderazgo

  • Conocimientos técnicos

  • Producción sólida

  • Atención al detalle

  • Habilidades de atención al cliente

  • Buena toma de decisiones

  • Responsabilidad

  • Fuerte ética de trabajo

puede tener oportunidades para ascender a puestos de liderazgo y gestión de alto nivel.

Nosotros proporcionamos la formación — tú aportas el esfuerzo y el compromiso.

Lo que buscamos

Buscamos a alguien que sea:

  • Fiable y puntual.

  • Un líder fuerte.

  • Cómodo dirigiendo e instruyendo a los empleados.

  • Capaz de trabajar en un entorno acelerado.

  • Organizado y detallista.

  • Capaz de comunicarse eficazmente con clientes y empleados.

  • Dispuesto a aprender y desarrollar habilidades avanzadas de restauración.

  • Cómodo trabajando con equipos y tecnología de secado.

  • Capaz de mantener objetivos de producción y mano de obra.

  • Dispuesto a asumir la responsabilidad del éxito de cada trabajo.

  • Profesional y orientado al servicio al cliente.

  • Consciente de la seguridad.

  • Capaz de trabajar de forma independiente siguiendo los procedimientos de la empresa.

Experiencia preferida

Los candidatos preferidos pueden tener experiencia en:

  • Mitigación del agua.

  • Restauración de daños por agua.

  • Restauración de fuego y humo.

  • Remediación de moho.

  • Construcción.

  • Restauración de propiedades.

  • Restauración comercial.

  • Liderazgo de la tripulación o supervisión de campo.

  • Equipos de secado y monitorización de la humedad.

Se prefiere la experiencia en restauración, pero estamos dispuestos a formar a la persona adecuada que demuestre liderazgo, fiabilidad y una fuerte ética de trabajo.

Requisitos físicos

Este puesto requiere la capacidad de realizar trabajos de restauración física, incluyendo:

  • Levantar y transportar equipo.

  • Mover muebles y contenidos.

  • Operando equipos de extracción.

  • Colocar y mover ventiladores y deshumidificadores.

  • Trabajando en zonas húmedas o dañadas.

  • Realizar demoliciones cuando sea necesario.

  • Agacharse, arrodillarse, ponerse de pie y trabajar en espacios reducidos.

  • Trabajar en escaleras cuando sea necesario.

  • Trabajando horas prolongadas cuando fuera necesario para satisfacer las necesidades del cliente y la producción.

Los empleados deben poder realizar con seguridad los requisitos físicos del puesto, con o sin adaptaciones razonables.

¿Por qué trabajar con SERVPRO de Mesquite?

  • Compensación competitiva.

  • Oportunidades semanales de bonificación para Jefes de Equipo.

  • Oportunidades de bonificación basadas en la producción y el rendimiento.

  • Entrenamiento especializado en técnicas de secado.

  • Formación DryBook proporcionada.

  • Oportunidades de ascenso.

  • Desarrollo de liderazgo.

  • Formación práctica en restauración.

  • Un entorno de trabajo rápido y orientado al equipo.

  • Oportunidad para construir una carrera a largo plazo en la industria de la restauración.

Nuestra filosofía

En SERVPRO de Mesquite, creemos que nuestro éxito comienza con nuestra gente.

Queremos Jefes de Equipo que se hagan responsables de sus trabajos, desarrollen a sus técnicos, protejan la propiedad de nuestros clientes y se sientan orgullosos de hacer el trabajo correctamente.

Buscamos líderes que quieran Trabaja duro, aprende, gana y avanza.

Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera de restauración y quieres la oportunidad de liderar un equipo mientras ganas bonificaciones semanales adicionales basadas en tu rendimiento, Queremos saber de ti.

Solicita hoy para unirte a SERVPRO de Mesquite.

SERVPRO de Mesquite es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.

Compensación: 18,00 $ - 25,00 $ la hora




Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

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