Gestor de Proyecto de Construcción Beverly Hills

Gestor de Proyecto de Construcción

Tiempo completo • Beverly Hills
ACTUALMENTE CONTRATANDO: Gestor de Proyectos de Construcción

Liderar proyectos. Construir relaciones. Causar impacto.

En SERVPRO de Beverly Hills, no solo restauramos propiedades, sino que ayudamos a las personas a reconstruir sus hogares, negocios y vidas tras desastres inesperados. Como una de las franquicias SERVPRO con mejor rendimiento del país, buscamos un Gestor de Proyectos de Construcción experimentado que prospere con el liderazgo, la resolución de problemas y la entrega de resultados excepcionales.

Si buscas una carrera donde valores tu experiencia, tu éxito sea recompensado y cada proyecto trae un nuevo reto, nos encantaría conocerte.

¿Por qué unirse a SERVPRO de Beverly Hills?

  • Compensación competitiva: 90.000 $ - 105.000 $ / salario anual basado en experiencia + Bonificaciones
  • Bonos trimestrales por el rendimiento: Obtén ingresos adicionales basados en la rentabilidad y el rendimiento del proyecto.
  • Pago semanal: Horario de nóminas constante y fiable.
  • Beneficios integrales: Seguro médico, dental, de visión y de vida.
  • Días libres pagados: PTO y baja por enfermedad pagados.
  • Crecimiento profesional: Únete a una organización en crecimiento que invierta en formación, desarrollo y avance profesional a largo plazo.
  • Trabajo significativo: Ayuda a los clientes a recuperarse de daños materiales mientras lidera proyectos que realmente marcan una diferencia en sus vidas.
La oportunidad

Como Gestor de Proyectos de Construcción, asumirás la responsabilidad de los proyectos de reconstrucción desde la inspección inicial hasta la finalización final. Trabajarás directamente con propietarios, propietarios de empresas, subcontratistas y equipos internos para garantizar que los proyectos se completen de forma segura, a tiempo y dentro del presupuesto, ofreciendo una experiencia al cliente excepcional.

Esta es una oportunidad ideal para un profesional de la construcción que disfruta gestionando múltiples proyectos, construyendo relaciones sólidas con los clientes y liderando equipos hacia el éxito.

Lo que harás

  • Sirve como el principal punto de contacto para los clientes durante todo el proceso de reconstrucción.
  • Realizar evaluaciones de obras, revisar los alcances de los proyectos y ayudar a asegurar los proyectos de reconstrucción.
  • Elabora los calendarios, presupuestos y plazos de los proyectos, manteniendo los objetivos de rentabilidad.
  • Coordinar y gestionar subcontratistas, proveedores y personal de campo.
  • Supervisa el progreso del proyecto para garantizar la calidad de la mano de obra y el cumplimiento de los planos, especificaciones y códigos de construcción.
  • Identificar y gestionar órdenes de cambio, desafíos de proyectos y expectativas de los clientes.
  • Realiza recorridos de proyectos, completa los puntos de la lista de tareas y asegura la satisfacción del cliente al finalizarlo.
  • Mantener una comunicación clara con clientes, personal de oficina, dirección y equipos de producción.
  • Liderar los esfuerzos de seguridad en el lugar de trabajo y asegurar el cumplimiento de las normas empresariales y normativas.
¿Qué te hace ser una persona ideal para ti?

  • Entre 5 y 7 años de experiencia previa gestionando múltiples proyectos de construcción, reconstrucción, restauración o remodelación.
  • Sólido conocimiento de la planificación de proyectos, la presupuestación y la gestión de subcontratistas.
  • Excelentes habilidades de liderazgo, atención al cliente y comunicación.
  • Capacidad para priorizar varios proyectos manteniéndose organizado y orientado al detalle.
  • Conocimiento de prácticas de construcción, procesos de permisos y códigos locales de construcción.
  • Cómodo trabajando en un entorno acelerado donde no hay dos días iguales.
  • La certificación PMP es un punto a favor.
  • Permiso de conducir válido y posibilidad de desplazarse localmente entre los lugares del proyecto.
Construye más que proyectos. Construye tu carrera.

En SERVPRO de Beverly Hills, formarás parte de un equipo que valora la responsabilidad, la colaboración y la excelencia. Tendrás la oportunidad de liderar proyectos significativos, desarrollar tu carrera y ser recompensado por tus resultados.

¿Listo para dar el siguiente paso?

Solicita hoy y ayuda a tus clientes a reconstruir con confianza mientras construyes un futuro exitoso para ti.

SERVPRO es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.
Compensación: 90.000,00 $ - 105,000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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