Responsable de Desarrollo de Negocio
Hybrid - US
Responsable de Desarrollo de Negocio
Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Coche de empresa
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Formación y desarrollo
¡SERVPRO está contratando a un responsable de desarrollo de negocio!
Beneficios
SERVPRO ofrece:
- Compensación competitiva
- Beneficios
- Progresión profesional
- Desarrollo Profesional
- ¡Y más!
El Responsable de Desarrollo de Negocio es responsable de impulsar nuestras campañas de marketing, supervisar la base de datos de clientes y mantener una presencia activa en asociaciones locales y regionales y en eventos feriales comerciales. Este puesto es responsable de aumentar los beneficios y los ingresos del negocio, al tiempo que se desarrollan relaciones comerciales duraderas.
Si eres proactivo, disfrutas de ofrecer un servicio superior y eres un profesional de ventas de alto rendimiento que disfruta asumir la responsabilidad, esta podría ser una oportunidad ideal para ti.
Responsabilidades clave
- Comprended las ventajas competitivas de utilizar SERVPRO y adquirid la capacidad de educar eficazmente a clientes y clientes sobre los beneficios de nuestra marca.
- Preparar un plan de desarrollo de negocio basado en el rendimiento pasado y los objetivos de crecimiento de la franquicia para cumplir o superar los objetivos de ingresos y actividades previstos para el equipo de desarrollo de negocio.
- Construir, mantener y fortalecer las relaciones con los clientes en todo el ámbito de ventas mientras desarrollas continuamente nuevos prospectos y prospectos para asegurar el crecimiento de los ingresos.
- Completar una evaluación anual de necesidades de marketing, incluyendo la planificación de clases de Educación Continua (CE), eventos de almuerzo y aprendizaje, presupuestos y desarrollo de planes de acción para los principales responsables empresariales.
- Realizar análisis comparativos de métricas de ingresos, recaudación y actividad frente a objetivos establecidos.
- Desarrollar iniciativas y presupuestos de marketing para apoyar el plan anual de marketing.
- Reclutar, formar, desarrollar y gestionar a los miembros del equipo de desarrollo de negocio y marketing.
- Aprende y utiliza técnicas de persecución de incendios en el mercado.
- Gestionar e implementar Acuerdos Maestro de Servicio (MSA) y listados de Perfiles de Emergencia Listos (ERP).
- Alcanzar objetivos anuales de ingresos de 1,5 millones de dólares.
Requisitos del puesto
- Se prefiere una licenciatura en Marketing, Negocios o experiencia equivalente.
- Mínimo de cinco (5) años de experiencia en ventas directas.
- Al menos un (1) año de experiencia en gestión.
- Capacidad probada para construir y liderar un equipo exitoso.
- Sólidas habilidades de liderazgo, organización y construcción de relaciones.
- Mentalidad orientada al proceso y a resultados.
- Se prefiere experiencia en los sectores de limpieza, restauración, construcción o seguros.
Habilidades / Demandas físicas / Competencias
- Capacidad para empujar, tirar, levantar y transportar objetos repetidamente.
- Capacidad para trabajar con y alrededor de agentes de limpieza y productos de restauración.
- Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes, sujeta a la legislación aplicable.
Información adicional
Cada franquicia de SERVPRO® es de propiedad y gestión independiente.
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados y bajo la supervisión y control exclusivos de una franquicia SERVPRO de propiedad y gestión independiente. Los empleados de SERVPRO Franchise no están empleados, son empleados conjuntos, agentes de, ni están bajo la supervisión o control de SERVPRO Industries, LLC, ni SERVPRO Franchisor, LLC, de ninguna manera.
Todos los formularios de muestra proporcionados por SERVPRO Industries a las franquicias de SERVPRO deben ser revisados y aprobados por el abogado de la franquicia para garantizar el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales. Todos los formularios de muestra se proporcionan únicamente con fines informativos, y las franquicias de SERVPRO pueden elegir si los utilizan o no.
Existen opciones flexibles de teletrabajo.
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO® son contratados, empleados y bajo la supervisión y control exclusivos de una franquicia SERVPRO® de propiedad y gestión independiente. Los empleados no están empleados, ni son empleados conjuntos, ni son agentes de, ni están bajo la supervisión o control de SERVPRO Franchisor, LLC, de ninguna manera.
Opciones flexibles de teletrabajo disponibles.
Compensación: 75.000,00 $ - 250.000,00 $ al año
Imagínate aquí cumpliendo tu potencial.
En SERVPRO®, ¡puedes marcar una diferencia positiva en la vida de las personas cada día! Buscamos compañeros automotivados, proactivos, responsables y orientados al servicio que se unan a nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos más necesitados reparando y restaurando hogares y negocios con un nivel de servicio líder en el sector. Con casi 2.000 franquicias en todo el país, ¡encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes en SERVPRO® cerca de ti es fácil! Esperamos saber de ti.
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
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