Director de sucursal
Austin
Director de sucursal
Tiempo completo • Austin
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
- Coche de empresa
Operaciones de restauración | Operaciones de construcción | Liderazgo Ejecutivo
Dirige un negocio de restauración de alto rendimiento
Buscamos un Director de Sucursal con experiencia para liderar las operaciones generales, el rendimiento financiero y el crecimiento estratégico de nuestro negocio de restauración. Este puesto es responsable de supervisar todos los aspectos de las operaciones de la sucursal, incluyendo mitigación, construcción, ventas, atención al cliente y funciones administrativas.
El Director de Sucursal actúa como líder senior de la ubicación y es responsable de impulsar la rentabilidad, desarrollar equipos de alto rendimiento, garantizar la excelencia operativa y ofrecer una experiencia excepcional al cliente.
Este puesto ofrece la oportunidad de liderar una operación consolidada mientras se asocia con la dirección ejecutiva para ejecutar iniciativas de crecimiento y objetivos empresariales a largo plazo.
Responsabilidades clave
Liderazgo Operativo
- Dirigir y supervisar todas las operaciones de la sucursal, incluidos los servicios de mitigación y reconstrucción
- Garantizar la ejecución coherente de los estándares de la empresa, procedimientos operativos y mejores prácticas
- Monitorizar el rendimiento operativo, la productividad, la calidad y las métricas de satisfacción del cliente
- Liderar iniciativas de mejora continua que aumenten la eficiencia y la rentabilidad
Gestión financiera
- Mantener plena responsabilidad por el rendimiento financiero de las sucursales
- Gestionar presupuestos, previsiones, cálculo de costes de trabajo, márgenes de beneficio bruto y gastos operativos
- Revisa los indicadores clave de rendimiento e implementa estrategias para alcanzar los objetivos de ingresos y rentabilidad
- Garantizar una asignación eficaz de recursos y una planificación operativa
Desarrollo del equipo
- Liderar, orientar y desarrollar a los responsables de departamento y al personal de liderazgo
- Construye una cultura centrada en la responsabilidad, el profesionalismo, la colaboración y los resultados
- Apoyar la adquisición de talento, la planificación de la sucesión y las iniciativas de desarrollo de empleados
- Realizar evaluaciones periódicas de desempeño y coaching de liderazgo
Crecimiento empresarial
- Colaborar con los equipos de ventas y desarrollo de negocio para apoyar el crecimiento de ingresos
- Fortalecer las relaciones con clientes, socios aseguradores, proveedores y partes interesadas de la comunidad
- Identificar oportunidades para mejorar la presencia en el mercado y el rendimiento operativo
- Apoyar iniciativas estratégicas y objetivos de crecimiento organizativo
Cualificaciones
- 7+ años de experiencia en liderazgo en restauración, construcción o servicios relacionados
- Éxito demostrado gestionando operaciones de sucursal, unidades de negocio o múltiples departamentos
- Sólida capacidad financiera con experiencia en gestión de presupuestos, rentabilidad y métricas operativas
- Se prefiere experiencia liderando operaciones de mitigación y reconstrucción
- Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación y toma de decisiones
- Capacidad probada para formar equipos, desarrollar líderes y fomentar la responsabilidad
- Se prefiere experiencia con Xactimate y sistemas de la industria de restauración
- Las certificaciones IICRC son un plus
Compensación y beneficios
- Salario base competitivo
- Programa de Bonificaciones Basado en el Rendimiento
- Asignación para vehículo o vehículo de la empresa
- Seguro médico, dental, de visión y de vida
- Días libres remunerados y festivos
- 401(k) con igualación de la empresa
- Oportunidades de Desarrollo Profesional
La oportunidad
Esta es una oportunidad para liderar una operación de restauración en crecimiento con la autonomía necesaria para influir en el rendimiento, desarrollar a las personas y impulsar resultados empresariales. Buscamos un líder que combine experiencia operativa, disciplina financiera y compromiso con la construcción de una cultura de equipo sólida.
El rango salarial que se indica es la compensación total, que incluye un salario base más una estructura de comisión/bonificación.
El rango salarial que se indica es la compensación total, que incluye un salario base más una estructura de comisión/bonificación.
Compensación: 125.000,00 $ - 140,000,00 $ al año
Imagínate a ti mismo aquí desarrollando tu potencial.
¡En SERVPRO®, usted puede marcar una diferencia positiva en la vida de las personas todos los días! Estamos buscando compañeros de equipo automotivados, proactivos, responsables y orientados al servicio para que se unan a nosotros en nuestra misión de ayudar a los clientes en sus mayores momentos de necesidad mediante la reparación y restauración de hogares y negocios con un nivel de servicio líder en la industria. Con casi 2,000 franquicias en todo el país, ¡encontrar oportunidades de carrera emocionantes y gratificantes en SERVPRO® cerca de usted es fácil! Esperamos tener noticias suyas.
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Desarrollo de Carrera
Servicio a la comunidad
Ser parte de un equipo
Estabilidad y crecimiento