Coordinador de Nóminas y Recursos Humanos
Effingham
Coordinador de Nóminas y Recursos Humanos
Tiempo completo • Effingham
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
¡SERVPRO de Wolfe Restoration, Inc. está contratando a un Coordinador de Nóminas y Recursos Humanos!
Buscamos un Coordinador de Nóminas y Recursos Humanos de confianza y detallista para unirse a nuestro equipo. Este es un puesto presencial con sede en Effingham, IL. Este puesto es principalmente responsable de un procesamiento preciso y puntual de la nómina en múltiples entidades, además de apoyar las funciones de RRHH y contabilidad, incluyendo informes, conciliaciones, mantenimiento de registros de empleados y seguimiento temporal de mano de obra.
El candidato ideal es muy organizado, mantiene una estricta confidencialidad, prospera en un entorno dinámico y trabaja bien de forma colaborativa entre departamentos. Este puesto requiere a alguien que sea adaptable, proactivo y capaz de gestionar múltiples prioridades con precisión y profesionalidad.
Deberes y responsabilidades esenciales
Administración de Nóminas
- Supervisar, revisar y auditar las tarjetas de horas de los empleados para comprobar su precisión y integridad
- Preparar y procesar la nómina para varias empresas/entidades
- Mantener registros de nóminas de empleados, deducciones, embargos, depósitos directos e información fiscal dentro de los sistemas de nóminas
- Asegurarse de que la nómina se procese de forma precisa y conforme a las políticas de la empresa y a las leyes aplicables
- Ayudar con solicitudes de informes y documentación relacionadas con nóminas
- Responder a las preguntas sobre nóminas de los empleados de manera profesional y puntual
Recursos Humanos y Soporte de Datos para Empleados
- Mantener datos y registros precisos de los empleados dentro de los sistemas de HRIS/nóminas
- Ayudar con la incorporación y los cambios de estatus de los empleados según sea necesario
- Establecimiento y mantenimiento de la deducción de prestaciones de apoyo
- Maneja información sensible de los empleados con un alto grado de confidencialidad
Apoyo en Contabilidad y Conciliación
- Conciliar las deducciones de beneficios con las facturas del proveedor
- Asistencia con conciliaciones bancarias e informes relacionados
- Supervisa y controla las horas temporales de los empleados y la documentación relacionada
- Preparar informes diversos para las funciones de gestión, recursos humanos, nóminas y contabilidad
- Apoya auditorías y solicitudes de documentación según sea necesario
Cualificaciones
- Se requiere un título de asociado; Se prefiere el título de grado
- Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia en procesamiento de nóminas
- Se prefiere experiencia en la gestión de nóminas para múltiples entidades y/o elevados volúmenes de empleados
- Se requiere experiencia con sistemas de nóminas y plataformas HRIS
- Se prefieren fuertes habilidades en Microsoft Excel y en reportes
- Se prefiere experiencia básica en contabilidad y conciliación
- Se prefieren conocimientos sobre la normativa y las mejores prácticas en nómina
Habilidades y rasgos de personalidad deseados
- Atención excepcional al detalle y precisión
- Alto nivel de discreción y confidencialidad
- Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo
- Capacidad para priorizar y gestionar múltiples plazos
- Orientado al equipo con una mentalidad colaborativa
- Adaptable, de mente abierta y mentalmente flexible
- Sólidas habilidades de comunicación y resolución de problemas
- Automotivado con la capacidad de trabajar de forma independiente
- Cómodo trabajando en un entorno acelerado y cambiante
Este puesto ofrece un rango salarial de 25 a 30 dólares por hora, basado en la experiencia, las cualificaciones y otros factores relevantes.
Cada franquicia de SERVPRO® es de propiedad y gestión independiente.
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados y bajo la supervisión y control exclusivos de una franquicia Servpro de propiedad y gestión independiente. Los empleados de Servpro Franchise no están empleados, ni están empleados conjuntamente, ni agentes de Servpro Industries, LLC ni bajo la supervisión o control de Servpro Industries, LLC ni de Servpro Franchisor, LLC (el Franquiciador), de ninguna manera. Todos los formularios de muestra proporcionados por Servpro Industries a las franquicias de Servpro deben ser revisados y aprobados por el abogado de la franquicia para cumplir con las leyes federales, estatales y locales. Todos los Formularios de Ejemplo se proporcionan con fines informativos y las franquicias de Servpro pueden elegir si los utilizan o no.
Compensación: 24,00 $ - 30,00 $ la hora
Imagínate aquí alcanzando tu potencial.
¡En SERVPRO,® puede marcar una diferencia positiva en la vida de las personas todos los días! Buscamos compañeros de equipo motivados, proactivos, responsables y orientados al servicio para que se unan a nosotros en nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos de mayor necesidad reparando y restaurando hogares y negocios con un nivel de servicio líder en la industria. Con casi 2,000 franquicias en todo el país, ¡encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes en SERVPRO® cerca de usted es fácil! Esperamos tener noticias suyas.
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Desarrollo de carrera
Servicio a la comunidad
Ser parte de un equipo
Estabilidad y crecimiento