Controlador Richmond

Controlador

Tiempo completo • Richmond
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Partidos de la empresa
Controlador SERVPRO®
Únete a un entorno dinámico y orientado a resultados, donde tu liderazgo financiero, mentalidad analítica y atención al detalle ayudan a impulsar el rendimiento y el crecimiento empresarial. Buscamos un controlador altamente cualificado que prospere gracias a la propiedad, la precisión y la visión estratégica. En este puesto, desempeñarás un papel clave en garantizar la integridad financiera, apoyar las decisiones de liderazgo y fortalecer la eficiencia operativa.

Responsabilidades principales
Gestión Financiera e Informes
• Liderar el proceso de cierre mensual y entregar estados financieros puntuales y precisos
• Mantener transacciones intercompañías precisas, incluyendo préstamos, reembolsos y gastos compartidos
• Preparar y presentar informes financieros consolidados entre ubicaciones operativas
• Desarrollar y gestionar presupuestos, analizar diferencias e implementar acciones correctivas
• Proporcionar información financiera periódica e informes de desempeño a los directivos

Contabilidad, Cumplimiento y Controles
• Establecer y hacer cumplir políticas, procedimientos y controles internos financieros para proteger los activos de la empresa
• Garantizar el cumplimiento de las normativas financieras federales, estatales y locales
• Coordinar auditorías y proporcionar documentación a auditores externos e instituciones financieras
• Mantener los calendarios de deuda y apoyar los procesos de préstamo y renovación

Flujo de Caja, Previsión y Apoyo Estratégico
• Monitorizar el flujo de caja, optimizar los activos financieros y minimizar el riesgo
• Apoyar decisiones de inversión e iniciativas de planificación financiera
• Desarrollar KPIs para el Departamento de Finanzas y ayudar a otros departamentos con el análisis financiero
• Colaborar con la dirección en estrategias de crecimiento, rentabilidad y mejoras operativas

Apoyo Operativo y Multifuncional
• Colaborar con el responsable de oficina en los procesos de reporte y cobro de cuentas a cobro para alcanzar los objetivos de ingresos
• Supervisar la precisión de la nómina y la notificación de informes del sistema financiero
• Apoyar el cálculo de costes de trabajos y la información financiera dentro de WorkCenter 2.0 y Restoration Manager
• Asistir al equipo de marketing en el desarrollo presupuestario y el análisis del ROI
• Preparar informes de regalías, informes de compensación laboral y documentación financiera de terceros

Liderazgo y Desarrollo del Equipo
• Reclutar, formar y desarrollar miembros del equipo financiero
• Proporcionar coaching, gestión del rendimiento y apoyo continuo
• Garantizar la confidencialidad de los datos financieros y los planes organizativos

Requisitos
Experiencia y habilidades
• Mínimo de 5 años de experiencia progresiva en contabilidad o finanzas
• Sólido conocimiento de la información financiera, presupuestación y controles internos
• Experiencia en auditorías, cumplimiento normativo y análisis financiero
• Gran atención al detalle con sólidas habilidades organizativas y analíticas
• Capacidad para liderar, desarrollar y gestionar un equipo
• Sólidas habilidades de comunicación con la capacidad de colaborar entre departamentos
• Se prefiere experiencia en entornos de múltiples entidades o múltiples ubicaciones

Educación
• Se requiere un título de grado en Contabilidad o campo relacionado
• CPA preferible

Compensación y beneficios
Restoration Management LLC ofrece:
• Salario competitivo
• Paquete integral de beneficios
• Oportunidades de liderazgo y desarrollo profesional
• Desarrollo profesional continuo
• Y más

Demandas físicas y entorno laboral
• Capacidad para trabajar en un entorno profesional de oficina
• Periodos prolongados de trabajo en el ordenador, análisis de datos
• Levantamiento ocasional de materiales y equipos de oficina

Cada franquicia de SERVPRO® es de propiedad y gestión independiente.

Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados y bajo la supervisión y control exclusivos de una franquicia SERVPRO de propiedad y gestión independiente. Los empleados de SERVPRO Franchise no están empleados, son empleados conjuntos, agentes de, ni están bajo la supervisión o control de SERVPRO Industries, LLC ni SERVPRO Franchisor, LLC de ninguna manera. Todos los formularios de muestra proporcionados por SERVPRO Industries deben ser revisados por el abogado de la franquicia para verificar el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales. Todos los formularios de muestra se proporcionan únicamente con fines informativos, y los franquiciados pueden elegir si los utilizan o no.
Compensación: 50.000,00 - 60.000,00 $ al año




Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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¿POR QUÉ CONSIDERAR UNA CARRERA CON SERVPRO?

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