Estimador/Gestor de Proyecto
Tiempo completo • Kenner
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Seguro dental
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Seguro de visión
- Bonificación basada en el rendimiento
El Estimador/Gestor de Proyecto revisará planos, especificaciones de ofertas, propuestas y otra documentación para preparar estimaciones de tiempo, coste y mano de obra para proyectos o servicios. Además de planificar, dirigir y coordinar las actividades de los proyectos designados para asegurar que los objetivos u metas del proyecto se cumplan dentro del plazo y los parámetros de financiación establecidos, realizando las siguientes tareas personalmente o a través de supervisores subordinados. El EPM también es responsable de las visitas de trabajo in situ para asegurar que los proyectos avancen según el calendario y el presupuesto, actuando como defensor de la seguridad y asegurando el cumplimiento con las entidades municipales, estatales y federales.
Funciones esenciales del puesto
Funciones esenciales del puesto
- Revisa propuestas o planes de proyecto para determinar plazos, limitaciones de financiación, procedimientos para llevar a cabo el proyecto, requisitos de personal y asignación de recursos disponibles a las distintas fases del proyecto.
- Calcula el coste de los trabajos en función de materiales, suministros y horas de trabajo y prepara estimaciones para cada proyecto.
- Apoya el cumplimiento de la seguridad y actúa como defensor de la seguridad, asegurando el cumplimiento de todas las directrices de la ciudad/estado/federal/OSHA y comunica la necesidad de planes de seguridad al Director de Seguridad de manera oportuna.
- Envía órdenes de cambio, facturas, entradas de presupuesto, códigos de coste, informes de costes, órdenes de compra y cualquier papeleo necesario para cada trabajo de manera oportuna.
- Visitas regulares a los puestos para asegurar que el avance del proyecto esté dentro del plazo y dentro del presupuesto establecido.
- Coordina con los supervisores para priorizar y definir el plan de trabajo y asignar deberes, responsabilidades y alcance de autoridad. Establece expectativas y supervisa las actividades delegadas. Proporciona reconocimiento por los resultados.
- Asume la responsabilidad de las actividades de los subordinados, se pone a disposición del personal, proporciona retroalimentación regular sobre el rendimiento y actúa como líder en la organización. Fomenta el desarrollo de habilidades de los empleados para el crecimiento y la mejora de procesos.
- Desarrolla e implementa medidas de ahorro de costes para contribuir a los beneficios e ingresos.
- Comprende las implicaciones empresariales de las decisiones, la rentabilidad, con un conocimiento profundo del mercado y la competencia.
- Identifica y resuelve los problemas de forma proactiva a tiempo, supera obstáculos y proporciona control de calidad.
- Gestiona situaciones difíciles o emocionales con clientes, responde con prontitud a sus necesidades y solicita opiniones para mejorar el servicio.
- Se centra en resolver conflictos, no en culpar, mantiene la confidencialidad y se mantiene abierto a las ideas de los demás y prueba cosas nuevas.
- Trata a las personas con respeto, inspira la confianza de los demás, trabaja con integridad y ética, respetando los valores organizativos.
- Sigue políticas y procedimientos, completa las tareas correctamente y a tiempo; apoya los objetivos de la organización.
- Realizar otras tareas relacionadas según se requiera o se asigne, incluyendo varios proyectos especiales.
- Puede ser necesario desplazarse.
Cualificaciones
- Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia en el campo de demoliciones.
- Licenciatura en gestión de la construcción, ingeniería o un campo empresarial relacionado, un punto a favor.
- Mínimo de 2 años de experiencia gestionando proyectos desde la licitación hasta la finalización del proyecto.
- Habilidades demostradas en finanzas y presupuestos en gestión de proyectos de construcción, con capacidad comprobada para entregar proyectos a tiempo y dentro del presupuesto.
- Sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal y capacidad para interactuar con múltiples grupos de trabajo, empleados y clientes para completar tareas.
- Se adapta a cambios, retrasos y eventos inesperados en el entorno laboral gestionando múltiples prioridades en conflicto.
- Desarrolla relaciones sólidas de confianza para obtener apoyo y lograr resultados.
- Visualizar, desarrollar e implementar eficazmente nuevas estrategias para abordar problemas empresariales complejos y competitivos.
- Capacidad para interactuar eficazmente con todo el espectro de empleados en todos los niveles organizativos
- Toma la iniciativa de identificar y anticipar las necesidades de la empresa y hacer recomendaciones para su implementación.
- Experto en Microsoft Windows (Word, Excel, Outlook)
El salario depende de la experiencia.
Compensación: 60.000,00 - 90,000,00 $ al año
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