- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Coche de empresa
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Uniformes gratuitos
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Liderazgo verdadero: No solo haces el trabajo; Estás entrenando y entrenando a tu propio equipo de técnicos.
- Propiedad del proyecto: Desde coordinar la producción hasta gestionar el control de calidad, eres el propietario del lugar de trabajo de principio a fin.
- Progresión profesional: No queremos que sigas siendo Supervisor para siempre. Ofrecemos formación profesional diseñada para llevarte a la gestión de proyectos y más allá.
- Trabajo de alto impacto: Eres la cara de la marca. Gestionas la experiencia del cliente, convirtiendo un desastre en una historia de éxito.
- Ejecución táctica: Coordinar los procesos de producción, asegurando que cada trabajo cumpla con nuestros altos estándares de calidad y seguridad (OSHA).
- Entrenamiento del equipo: Comunica expectativas claras a tu equipo, mentoriza a técnicos nuevos y lidera con el ejemplo.
- Documentación del proyecto: Mantén archivos de trabajo detallados y precisos que cuenten la historia del trabajo que hemos realizado.
- Gestión de recursos: Vigila de cerca la mano de obra y los materiales para asegurarte de que cada proyecto se mantenga en marcha y sea eficiente.
- Defensa del cliente: Gestiona directamente la experiencia del cliente, asegurándote de que cada cliente se sienta escuchado y apoyado.
- Experiencia: Al menos 1 año en restauración, limpieza o construcción. (¡Las certificaciones del IICRC son un gran plus!)
- La mentalidad de "entrenador": Disfrutas ayudar a los demás a mejorar y te sientes orgulloso de un trabajo bien hecho.
- Comunicación: Puedes hablar con un propietario en apuros tan fácilmente como puedes informar a un gestor de proyectos en la oficina.
- Lo básico: Diploma de secundaria/GED, carné de conducir válido y la capacidad física de liderar desde el frente (levantando 50+ libras y trabajando en desváns/espacios de acceso cuando es necesario).
- Compensación competitiva (Pagamos por talento)
- Beneficios superiores para la salud y el bienestar
- Trayectorias profesionales claras y formación profesional continua
- La oportunidad de trabajar para una franquicia independiente con una cultura unida y de apoyo.
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Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.





