Representante de Ventas y Marketing Kennewick

Representante de Ventas y Marketing

Tiempo completo • Kennewick
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
Si te motiva construir relaciones, disfrutas estar en la comunidad y quieres un puesto donde tu esfuerzo impulse directamente los resultados, esta es una oportunidad divertida, gratificante y desafiante. Como Representante de Ventas y Marketing (SMR), eres la cara de SERVPRO en el mercado: conectando con clientes, abriendo puertas y ayudando a empresas y propietarios de viviendas a recuperarse cuando más importa.
 
Por qué este puesto es emocionante
  • Trabajo centrado en las personas y en las relaciones – Pasarás tus días conociendo a propietarios de negocios, gestores de propiedades, profesionales de seguros y líderes comunitarios.
  • Impacto visible – Tu trabajo contribuye directamente al crecimiento, la confianza del cliente y la respuesta rápida cuando surgen emergencias.
  • Crecimiento profesional – Coaching, formación y desarrollo continuos en ventas, marketing y la industria de la restauración.
Nuestra cultura de equipo y valores fundamentales
 
En SERVPRO Team Friermuth, la cultura importa. Creemos que los resultados sólidos provienen de personas sólidas que están alineadas en torno a valores compartidos. Se espera que nuestros representantes de Ventas y Marketing vivan estos valores cada día, tanto internamente con compañeros como externamente con clientes y socios.

Corazón y Esfuerzo – Da lo mejor de ti - Llegamos preparados, motivados y listos para esforzarnos. Este puesto recompensa el esfuerzo, la constancia y una actitud positiva.
Responsabilidad – Asumir el resultado - Asumimos la responsabilidad de nuestras acciones, cumplimos compromisos y medimos el éxito por resultados, no por excusas.
Alineación – Un equipo. Una misión. Cero excusas. El trabajo en equipo gana. - Ventas, operaciones y liderazgo trabajan juntos. Nunca estás en una isla—ganamos como equipo.
Positividad – Aquí para ayudar - Afrontamos los desafíos con optimismo y profesionalidad, especialmente cuando nuestros clientes atraviesan situaciones de estrés.
Integridad – Haz lo que es correcto – La confianza lo es todo. Siempre hacemos lo correcto para clientes, socios y entre nosotros.
 
Si quieres un puesto donde la cultura sea real, las expectativas sean claras y el rendimiento sea reconocido, aquí te sentirás como en casa.
 
Resumen del rol
 
El Representante de Ventas y Marketing es responsable de promover y vender los servicios de SERVPRO dentro de un territorio asignado. Este puesto se centra en hacer crecer y desarrollar una base de clientes utilizando un enfoque estructurado de venta por rutas: identificar nuevos prospectos, fortalecer las relaciones existentes y hacer un seguimiento constante para superar los objetivos de ventas. Aprovecharás las herramientas líderes del sector de SERVPRO, incluyendo Key Differentiators y el Programa de Preparación para Emergencias (ERP), para educar a los clientes y posicionar a SERVPRO como su socio de confianza en restauración.
 
Lo que harás
 
Desarrollo de Negocio y Ventas
  • Construye y gestiona una red sólida de derivaciones mediante visitas diarias a rutas y actividades para fortalecer relaciones
  • Ejecuta un ciclo de desarrollo de negocio de contacto constante y sigue el progreso
  • Desarrollar y alcanzar objetivos de ventas individuales alineados con los objetivos de la empresa
  • Supervisa y da seguimiento a los trabajos recomendados para garantizar la satisfacción del cliente y la excelencia en el servicio
Marketing, eventos y participación comunitaria
  • Coordinar y participar en eventos de apreciación de clientes, entretenimiento y networking
  • Participar en asociaciones profesionales y en actividades de networking en la industria
Lo que buscamos
  • Mínimo 2 años de experiencia en ventas de empresa a empresa, preferiblemente en un sector basado en servicios
  • Sólidas habilidades interpersonales, de comunicación y para construir relaciones
  • Mentalidad orientada a resultados con una organización sólida y seguimiento
  • Comodidad al usar sistemas CRM y software empresarial estándar
  • La experiencia en restauración, seguros o servicios comerciales es un plus (aunque no es obligatorio)
  • Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes y un análisis de drogas requeridos por Servpro, sujetos a la ley aplicable.
Acerca de SERVPRO
 
SERVPRO es un líder de confianza en servicios de limpieza y restauración, ayudando a hogares y negocios a recuperarse de incendios, agua, moho y otros desastres. Cada franquicia de SERVPRO es de propiedad y gestión independiente, combinando la fortaleza de una marca nacional con experiencia y cuidado locales.
 
Si disfrutas conectar con la gente, te entusiasmas con los retos y quieres una carrera en la que tu trabajo realmente importe, nos encantaría saber de ti.
 
Beneficios
SERVPRO Team Friermuth ofrece:
  • Seguro dental: disponible desde el día 1
  • Seguro de salud: disponible desde el primer día, con 5 planes diferentes para elegir
  • Seguro de visión - Disponible desde el día 1
  • 401(k) tras 1 año con un 4% de aportación del empleador
  • Cuenta de ahorro para la salud
  • Baja por enfermedad remunerada
  • 1 semana de vacaciones pagadas
  • 6 festivos pagados a lo largo del año natural después de 90 días
  • Programa de recomendación de empleados
  • Planificación y formación de trayectoria profesional
  • Programas de reconocimiento de empleados
Base + Comisión:
Este puesto ofrece un salario base más una estructura de comisión del 1-2% sobre los ingresos brutos recaudados por derivaciones directas generadas.
El rango salarial que aparece se refiere únicamente a la parte salarial base del paquete salarial
 
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados y bajo la supervisión y control exclusivos de una franquicia SERVPRO de propiedad y gestión independiente. Los empleados de SERVPRO Franchise no están empleados, ni son empleados conjuntos, ni agentes de SERVPRO Industries, LLC ni SERVPRO Franchisor, LLC (el Franquiciador), de ninguna manera. Todos los formularios de muestra proporcionados por SERVPRO Industries a las franquicias de SERVPRO deben ser revisados y aprobados por el abogado de la franquicia para cumplir con las leyes federales, estatales y locales. Todos los formularios de ejemplo se proporcionan con fines informativos y las franquicias de SERVPRO pueden elegir si los utilizan o no.
Compensación: 50.000,00 - 60.000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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¿POR QUÉ CONSIDERAR UNA CARRERA CON SERVPRO?

Desarrollo de carrera
Servicio a la comunidad
Ser parte de un equipo
Estabilidad y crecimiento