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Superintendente de Construcción Beaumont

Superintendente de Construcción

Tiempo completo • Beaumont
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro dental
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
¡SERVPRO de Beaumont está buscando un Superintendente de Construcción!

Beneficios:
  • SERVPRO de Beaumont ofrece:
  • Compensación competitiva
  • Beneficios superiores
  • Progresión profesional
  • Desarrollo profesional
  • ¡Y más!

Como Superintendente de Construcción en SERVPRO de Beaumont, serás responsable de garantizar que se preste la máxima calidad de servicio a todos los clientes y clientes. En este puesto, gestionarás una amplia variedad de funciones en todos los proyectos de construcción.

 
Responsabilidades principales
1. Satisfacción del cliente
a.       Compila y resuelve los elementos de la lista de trabajo.
b.       Realiza la inspección final con el cliente.
c. Obtener un Certificado de Finalización y Certificado de Satisfacción firmados por parte del cliente.
 
2. Comunicación con el cliente
a.       Realiza una reunión previa a la construcción con el cliente.
b.       Proporcionar actualizaciones del proyecto (narrativa diaria) a clientes y clientes.
 
3. Gestión de la Construcción
a.       Programa a todos los subcontratistas y proveedores de materiales.
b.       Asegurarse de que todo el trabajo realizado cumpla con los planes, especificaciones, códigos locales y requisitos del alcance del trabajo.
c. Documenta todas las actividades del proyecto en el libro de trabajo.
d. Ejecutar órdenes de cambio.
 
4. Gestión de Subcontratistas/Proveedores de Recursos
a.       Establece expectativas proyecto por proyecto.
b.       Mantener los estándares de calidad mediante inspecciones en obra.
c. Proporcionar evaluación y valoración de todos los proveedores y subcontratistas.
d. Coordinar las inspecciones con las jurisdicciones locales.
 
5. Control de costes y cumplimiento de los horarios
a.       Asegúrate de que los proveedores de materiales entreguen exactamente lo que se ha comprado.
b.       Asegúrate de que los subcontratistas completen todo el trabajo conforme a sus órdenes de compra.
c. Validar el horario y el progreso.
d. Identificar áreas fuera del ámbito contractual de trabajo.
    
6. General
a.      Conocer y ser capaz de desempeñar todos los roles y responsabilidades del Coordinador de Construcción
 
 Experiencia y habilidades necesarias
·         Excelente historial de atención al cliente
·         Comunicación escrita y oral eficaz
·         Habilidades matemáticas básicas
·         Se prefiere experiencia en restauración y/o construcción
 
Educación y Formación Formal
·         Diploma de secundaria/GED
·         Se prefiere la certificación Project Management Professional (PMP)
 
 
Requisitos físicos y de entorno laboral

Caminar y/o estar de pie durante todo el día. Conducir y sentarse con frecuencia. De vez en cuando subía escaleras. El empleado está ocasionalmente expuesto a condiciones extremas como el calor. El nivel de ruido en el entorno laboral y en las obras puede ser muy alto.
 
 
Horario laboral normal, horas adicionales y requisitos de viaje
 
Este es un puesto a tiempo completo, trabajando de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., de lunes a viernes, 40 horas semanales. Este puesto suele requerir largas horas, atender llamadas fuera de horario y comunicación los fines de semana.

Cada franquicia de SERVPRO® es de propiedad y gestión independiente.

Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados y bajo la supervisión y control exclusivos de una franquicia Servpro de propiedad y gestión independiente.  Los empleados de Servpro Franchise no están empleados, ni están empleados conjuntamente, ni agentes de Servpro Industries, LLC ni bajo la supervisión o control de Servpro Industries, LLC ni de Servpro Franchisor, LLC (el Franquiciador), de ninguna manera.  Todos los formularios de muestra proporcionados por Servpro Industries a las franquicias de Servpro deben ser revisados y aprobados por el abogado de la franquicia para cumplir con las leyes federales, estatales y locales.  Todos los Formularios de Ejemplo se proporcionan con fines informativos y las franquicias de Servpro pueden elegir si los utilizan o no.
Compensación: 45.500,00 $ - 60,000,00 $ al año




Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

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