Todos los Trabajos
Todos los Trabajos
Gestor de Construcción Sparks Glencoe

Gestor de Construcción

Tiempo completo • Sparks Glencoe
El antiguo Franquicia del Año de SERVPRO, Team Wall, ¡está buscando a nuestro próximo gran héroe!

¿Quiénes somos? No dudes en visitarnos: https://www.instagram.com/servproteamwall/?hl=en

El equipo SERVPRO Wall busca un Gerente de Construcción. Serán responsables de supervisar la división de construcción en su ubicación designada. Esto incluye supervisar y prestar apoyo a los Gerentes de Proyecto, Líderes de Servicios de Construcción, Técnicos de Servicios de Construcción y Coordinadores de Proyectos de Construcción según sea necesario. El puesto también implica identificar áreas de mejora asegurando la prestación de un servicio de alta calidad en todas las interacciones con clientes, subcontratistas, proveedores de recursos y empleados de la empresa involucrados en servicios de construcción.

Como valiosa empleada de SERVPRO® Franchise, recibirás una tarifa competitiva, con oportunidades de aprender y crecer.

Principales responsabilidades y deberes:
  1. Satisfacción del cliente y del cliente: Supervisa y garantiza la satisfacción del cliente y del cliente.
  2.  Gestión de división:
    1. Supervisa todas las operaciones dentro de la división de construcción.
    2. Haz un seguimiento y gestiona el volumen de trabajo en curso y próximo.
    3. Asegurar que las operaciones se lleven a cabo dentro del presupuesto departamental establecido por la dirección ejecutiva.
    4. Apoyar el proceso de identificación y evaluación de posibles subcontratistas.
  3. Gestión de Operaciones:
    1. Gestionar las operaciones diarias del Equipo de Construcción.
    2. Asigna los responsables o proyectos a los Gerentes de Proyectos de Construcción y a los miembros del equipo de construcción.
    3. Realizar tareas dentro del proceso de gestión de proyectos para ayudar al equipo de construcción según sea necesario (es decir, grandes proyectos, de gran volumen, etc.).
    4. Ayudar a los gestores de proyectos de construcción con la elaboración de presupuestos y las pujas.
  4. Gestión de la comunicación:
    1. Realizar reuniones semanales de Trabajo en Progreso con el Equipo de Construcción.
    2. Facilitar una comunicación y colaboración efectivas con los equipos de Mitigación y Estimación de Construcción para mejorar la eficiencia del trabajo y garantizar flujos de trabajo fluidos.
  5. Gestión del equipo (reportes directos):
    1. Gestionar a los miembros del equipo de construcción para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Team Wall.
    2. Anima y ayuda a planificar la formación continua de los miembros del Equipo de Construcción.
    3. Programa reuniones individuales regulares con cada miembro del Equipo de Construcción.
      1. Completar evaluaciones de desempeño a mitad de año y fin de año para los miembros del equipo de construcción.
  6. General:
    1. Conocer y ser capaz de desempeñar todos los roles y responsabilidades de los miembros individuales del Equipo de Construcción.

Beneficios de la empresa:
  • 401k + coincidencia
  • Médico/Dental/Visión
  • Política generosa de PTO
  • Formación y desarrollo
Compensación: 100.000,00 $ - 115,000,00 $ al año




Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or
If no code provided, add their name instead.

¿POR QUÉ CONSIDERAR UNA CARRERA CON SERVPRO?

Desarrollo de carrera
Servicio a la Comunidad
Ser parte de un equipo
Estabilidad y crecimiento