Coordinador de Construcción de SERVPRO Quincy

Coordinador de Construcción de SERVPRO

Tiempo completo • Quincy
Beneficios:
  • Coincidencia 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro médico
Resumen
El Coordinador de Construcción de SERVPRO es responsable de tareas relacionadas con llamadas a clientes, seguimiento de proyectos, seguimiento, coordinación, creación de estimaciones y auditoría del proyecto. Las funciones generales de oficina, como redactar correspondencia, archivar y crear informes, también están incluidas en este rol.

Roles y responsabilidades principales
  1. Satisfacción del cliente
    • Ayuda con el servicio al cliente y la gestión de la experiencia del cliente.
    • Supervisa y asegúrate de que se cumplan los requisitos del cliente.
    • Ayuda a programar todas las actividades de garantía.
  2. Inicio del proyecto
    • Introduce lead/jobs en el sistema operativo y asegúrate de que toda la información del proyecto sea correcta.
    • Programa la primera visita de CM con el cliente.
    • Educar a los clientes sobre el proceso.
    • Revisa y valida la documentación de los archivos del proyecto.
  3. Planificación del Proyecto
    • Confirma con CM que el alcance del trabajo del proyecto está completo.
    • Mantener la comunicación con clientes y clientes.
    • Apoyar a los gestores de gestión asegurando que clientes y clientes estén de acuerdo en el alcance y el presupuesto.
    • Asegúrate de que toda la documentación esté completa con el cliente y el cliente.
    • Asegurarse de que los presupuestos se distribuyan a todas las partes necesarias.
    • Interactúa con subcontratistas para la disponibilidad.
    • Inscribe nuevos subcontratistas y mantén seguros y licencias.
    • Emite las órdenes de arresto según el presupuesto del proyecto.
    • Obtén los permisos adecuados cuando sea necesario y asegúrate de que se sigan todos los procedimientos adecuados con los municipios locales.
    • Programa inspecciones con los departamentos de construcción.
  4. Ejecución del proyecto
    • Actualizar los presupuestos.
    • Pide materiales y suministros según sea necesario.
    • Actualizar el calendario y el calendario del proyecto.
    • Ayuda a identificar y calificar proveedores de recursos.
    • Valida la documentación completa de la orden de compra.
    • Actualiza el estado del contrato con pedidos de cambio y mantén informado tanto al cliente como al cliente.
    • Mantener el informe de Trabajo en Progreso (WIP).
    • Mantener comunicaciones internas y externas.
    • Mantén el registro de comunicaciones.
    • Prepara informes de proyecto.
    • Al finalizar el proyecto, revisa la documentación de los archivos y actualízala según sea necesario.
    • Gestionar las actividades de cobro.
    • Realiza la liquidación del proyecto.
Experiencia y habilidades necesarias
  • Un mínimo de dos años de experiencia empresarial
  • Conocimiento práctico de las tecnologías actuales de software empresarial
  • Excelente servicio al cliente, habilidades administrativas y de comunicación oral y escrita
  • Habilidades matemáticas intermedias
  • Se prefiere experiencia en la restauración y/o la construcción

Educación y Formación Formal
  • Diploma de secundaria/GED
  • Se prefiere un título de asociado/grado

Requisitos físicos y de entorno laboral
Este es un puesto mayormente sedentario en un entorno de oficina. Sin embargo, se requiere cierta presentación. Esto requeriría la capacidad de levantar archivos, abrir archivadores y doblarse o ponerse de pie sobre un taburete según sea necesario.

Horario laboral normal, horas adicionales y requisitos de viaje 
Este es un puesto a tiempo completo, de 7:30 a.m. a 4:00 p.m., de lunes a viernes. Este puesto puede requerir más horas de apoyo a los servicios de emergencia, y puede ser necesaria cierta flexibilidad en los horarios según las necesidades del negocio.
Compensación: 20,00 $ - 25,00 $ la hora




Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

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