Todos los Trabajos
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Director General Kenner

Director General

Tiempo completo • Kenner
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Buscamos un Director General dinámico y experimentado que lidere las operaciones diarias, impulse el rendimiento financiero y apoye el crecimiento continuo en toda nuestra organización. El candidato ideal es un líder fuerte que aporte supervisión operativa práctica, conocimientos financieros y una capacidad probada para mentorizar equipos y construir relaciones sólidas con los clientes.
 
Responsabilidades clave
Gestión financiera
·         Supervisa y controla los costes laborales, horas extra y relacionados con los proyectos para cumplir con los objetivos presupuestarios.
·         Asegúrate de calcular costes de trabajo, facturación, facturación y documentación precisos.
·         Supervisa las cuentas por cobrar, cobros y el cumplimiento general del presupuesto.
Crecimiento de ingresos y supervisión
·         Aumentar los ingresos mediante el crecimiento del volumen de trabajos, el alcance y la satisfacción del cliente.
·         Participar y apoyar proyectos con grandes pérdidas para garantizar la preparación y la calidad de la ejecución.
·         Asegura el cumplimiento de los procedimientos de facturación, los requisitos de la aseguradora/TPA y los estándares del sector.
·         Apoyar las actividades de desarrollo empresarial y fomentar relaciones positivas con los clientes.
Gestión de Personal
·         Liderar, orientar y evaluar equipos de gestión y departamentales.
·         Aprueba nóminas, bonos, cambios de personal y ajustes en la estructura del equipo.
·         Supervisa los procesos de reclutamiento, incorporación, formación y mejora del rendimiento.
·         Asegúrate de que las políticas de RRHH, seguridad y lugar de trabajo se sigan de forma constante.
Supervisión Operativa
·         Lidera reuniones semanales de liderazgo y departamentales para mantener la alineación.
·         Equilibrar las cargas de trabajo y el personal para satisfacer las demandas operativas.
·         Realiza visitas regulares a los lugares de trabajo para garantizar la calidad, la seguridad y la satisfacción del cliente.
·         Monitorizar el equipo, el mantenimiento de la flota y las métricas de rendimiento operativo.
Comunicación e informes
·         Proporcionar actualizaciones operativas y financieras semanales a la propiedad.
·         Distribuye las notas de las reuniones, los puntos de seguimiento y los planes de acción entre los equipos.
·         Escalar rápidamente los problemas o riesgos críticos.
Liderazgo y cultura
·         Mantener la visibilidad diaria entre los equipos, incluyendo reuniones matutinas y áreas de trabajo.
·         Fomenta una cultura de responsabilidad, trabajo en equipo y atención al cliente en primer lugar.
·         Reconoce los logros del equipo y refuerza los valores de la empresa.
·         Representa la marca de la empresa de forma profesional en todas las interacciones.
·         Ayuda con otros puestos laborales en la empresa, según sea necesario.
Cumplimiento y gestión de riesgos
·         Mantener el cumplimiento normativo, de seguridad y de marca en todas las operaciones.
·         Asegúrate de que los requisitos de seguro y los controles de riesgo estén actualizados y se cumplan.
·         Liderar con el ejemplo en la promoción y aplicación de estándares y expectativas de seguridad.
 
Cualificaciones
  • 5+ años de experiencia en gestión; Se prefiere experiencia en el sector (construcción, restauración, negocios de servicios o similares).
  • Se prefiere la educación a nivel de bachillerato o GED, nivel de grado grado
  • Se prefiere ampliamente la certificación IICRC (WRT y ASD, designación Maestro).
  • Sólidas habilidades de gestión financiera y operativa.
  • Capacidad probada para liderar equipos, impulsar el rendimiento y desarrollar talento.
  • Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.
  • Permiso de conducir válido y posibilidad de viajar localmente para visitas a obras.
 
Habilidades/Demandas físicas/Competencias
  • Capacidad para levantar un mínimo de 50 libras regularmente, a veces hasta 100 libras con ayuda
  • Capacidad para subir escaleras, trabajar a alturas de techo, trabajar en espacios reducidos (por ejemplo, espacios de arrastre, desván).
  • Capacidad para empujar/tirar/levantar/transportar objetos de forma repetida
  • Capacidad para trabajar con o alrededor de agentes de limpieza
 
El rango salarial que se indica es la compensación total y depende de la experiencia. La estructura de compensación para este puesto consiste en un salario base junto con una prima.
 
Esperamos recibir tu currículum a través de nuestra oferta de empleo. Aunque la mejor forma de postularse a través de nuestra oferta de empleo es la mejor opción, también puedes enviar tu currículum por correo electrónico a sharvell@spfstaffing.com o contactar con nuestro reclutador al 504-618-3683.
 
Cada franquicia de SERVPRO® es de propiedad y gestión independiente.
Compensación: 140.000,00 $ - 180,000,00 $ al año




Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

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