- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Compensación competitiva
- Beneficios superiores
- Progresión profesional
- Desarrollo profesional
- Coordinar el ciclo de vida completo del proyecto para reconstrucción residencial y comercial, asegurando que se cumplieran los plazos, presupuestos y estándares de calidad.
- Actuó como enlace principal entre clientes, contratistas y personal de oficina para mantener
- Comunicación fluida y resolución rápida de problemas.
- Desarrollar y mantener calendarios detallados de proyectos, órdenes de trabajo e informes de progreso para
- Haz un seguimiento de hitos y asignación de recursos.
- Realizó inspecciones in situ para verificar el progreso del proyecto, confirmar la exactitud del alcance y
- Asegura el cumplimiento de las normativas de seguridad y construcción.
- Gestionó la adquisición de materiales, equipos y servicios de subcontratistas mientras
- optimizando costes y minimizando retrasos.
- Preparó y presentó presupuestos de reconstrucción, suplementos, órdenes de cambio y
- Se requiere documentación para las aprobaciones del seguro.
- Identificar los riesgos del proyecto e implementar soluciones preventivas para evitar sobrecostos presupuestarios
- y interrupciones de horarios.
- Coordinar recorridos posteriores a la construcción con los clientes para garantizar la satisfacción y
- Aborda los puntos pendientes de la lista de pendientes.
- Mantuvo registros digitales precisos, fotos y documentación para respaldar las reclamaciones,
- cumplimiento y transparencia del proyecto.
Requisitos del puesto
- Orientado al detalle
- Experiencia Xactimate
- Dominio de la tecnología
- Permiso de conducir válido
- diploma de secundaria/GED; Se prefiere título de asociado o grado universitario
- Al menos 5 años de experiencia en gestión de construcción residencial/comercial / supervisión / coordinación de proyectos / control de calidad
- Al menos 5 años de experiencia en el sector
Habilidades/Demandas físicas/Competencias
- Capacidad para levantar un mínimo de 25 a 50 libras en ocasiones
- Capacidad para subir escaleras, trabajar a alturas de techo, trabajar en espacios reducidos (por ejemplo, espacios de arrastre,
- desván)
- Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la legislación aplicable
Imagínese aquí cumpliendo su potencial.
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Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
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