Representante de Desarrollo de Negocio
Charlotte
Representante de Desarrollo de Negocio
Tiempo completo • Charlotte
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Coche de empresa
- Partidos de la empresa
- Descuentos para empleados
- Comida y aperitivos gratis
- Uniformes gratuitos
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Comida y aperitivos gratis
- Servicio de ayuda o transporte
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Vehículo de la empresa
- Teléfono de la empresa
- Portátil de la empresa
Resumen del puesto:
El Responsable de Desarrollo de Nuevos Negocios es responsable de identificar, buscar y asegurar nuevas oportunidades residenciales y comerciales. Este puesto se centra en ampliar la cuota de mercado generando leads cualificados, construyendo relaciones a largo plazo con clientes y desarrollando alianzas estratégicas con gestores de propiedades, agentes de seguros, profesionales inmobiliarios y responsables de la toma de decisiones comerciales.
Responsabilidades clave:
Desarrollo de Negocio y Ventas
- Prospecta, califique y genera nuevos clientes potenciales mediante llamadas en frío, networking, campaña y asistencia a eventos del sector.
- Desarrollar y mantener una sólida cartera de oportunidades en cubiertas residenciales, multifamiliares, comerciales e industriales.
- Realizar presentaciones a clientes y evaluaciones de tejados con el apoyo del equipo de estimación o técnico.
- Asegura nuevos contratos y asegura una transición fluida a los equipos de producción.
Gestión de la Relación con el Cliente
- Establecer y mantener relaciones de confianza con los principales interesados, incluidos propietarios, gestores de instalaciones, contratistas generales, peritos y aseguradoras.
- Haz seguimiento de los trabajos completados para fomentar recomendaciones y clientes recurrentes.
- Sirve como punto de contacto para los clientes durante el proceso de venta y garantiza la satisfacción del cliente.
Investigación de Mercados y Estrategia
- Analiza las tendencias del mercado, la actividad de la competencia y la opinión de los clientes para identificar nuevas oportunidades de negocio.
- Colaborar con el departamento de marketing para desarrollar campañas y materiales de venta adaptados a los mercados objetivo.
- Ayuda a definir objetivos estratégicos (sectores, ubicaciones, segmentos de clientes) y crea un plan de acción mensual.
Informes y rendimiento
- Mantener registros precisos de todas las actividades de ventas y prospección dentro del sistema CRM.
- Proporciona informes y previsiones semanales a la dirección.
- Cumple o supera los objetivos de ventas mensuales y trimestrales.
Cualificaciones:
- Experiencia demostrada en ventas B2B o relacionadas con la construcción (se prefiere experiencia en cubiertas)
- Un sólido conocimiento de los sistemas de tejado, el proceso de restauración de seguros o la industria de la construcción es una ventaja.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales.
- Automotivado, orientado a resultados y orientado a objetivos.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar el tiempo de forma eficaz.
- Domina herramientas CRM (por ejemplo, Salesforce) y Microsoft Office Suite.
Compensación: 65.000 - 80.000 dólares al año
Imagínate aquí cumpliendo tu potencial.
En SERVPRO®, ¡puedes marcar una diferencia positiva en la vida de las personas cada día! Buscamos compañeros automotivados, proactivos, responsables y orientados al servicio que se unan a nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos más necesitados reparando y restaurando hogares y negocios con un nivel de servicio líder en el sector. Con casi 2.000 franquicias en todo el país, ¡encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes en SERVPRO® cerca de ti es fácil! Esperamos saber de ti.
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO® son contratados, empleados y bajo la supervisión y control exclusivos de una franquicia SERVPRO® de propiedad y gestión independiente. Los empleados de SERVPRO® Franchise no están empleados, son empleados conjuntos, agentes de Servpro Franchisor, LLC ni están bajo la supervisión o control de ella de ninguna manera.
Compensación: $69,900.00 por año
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Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
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