Gerente de Capacitación y Desarrollo
Tiempo completo • Grand Rapids
Responsive recruiter
Beneficios:
- Desarrollo profesional
- 401(k)
- Salario competitivo
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Gerente de Capacitación y Desarrollo – Personal de Apoyo, Empower Teams
¿Es usted un profesional apasionado y experimentado de la capacitación y el desarrollo que prospera al empoderar a las personas, mejorar las habilidades e impulsar el aprendizaje continuo? ¿Le gusta tener un impacto significativo diseñando programas de capacitación efectivos, fomentando el crecimiento profesional y construyendo una cultura de desarrollo y excelencia?
¡Únase a nuestro equipo de franquicias SERVPRO de propiedad familiar y dirigido por veteranos! Como gerente de proyecto, organizará las operaciones diarias, asesorará a los empleados y brindará un servicio excepcional, haciendo que los daños por fuego y agua se sientan "¡Como si nunca hubiera sucedido!"
Por qué te encantará este puesto
- Una cultura que prioriza a las personas: Únase a un equipo colaborativo y centrado en el aprendizaje que valora la empatía, la inclusión y el desarrollo continuo de su gente.
- Impacto estratégico: Diseñará y liderará iniciativas de capacitación impactantes que mejoren las habilidades de los equipos, apoyen el crecimiento profesional y cultiven una cultura de aprendizaje y alto rendimiento.
- Crecimiento continuo: Profundice su experiencia en diseño instruccional, desarrollo de liderazgo y aprendizaje organizacional: esta es una carrera impulsada por un propósito, no solo un trabajo.
Lo que harás
- Garantizar y mantener la precisión de los archivos y registros de empleo que cumplan con los requisitos
- Gestionar y resolver problemas de relaciones con los empleados
- Responder a las preguntas básicas sobre nóminas, beneficios y recursos humanos de los empleados
- Garantizar la finalización y presentación precisas de la documentación de incorporación
- Asignación de uniformes y herramientas a los empleados
- Ayudar con la nómina según sea necesario
- Satisfaga las necesidades de contratación a través de varios esfuerzos de reclutamiento que pueden incluir: plataformas de contratación en línea, asistencia a ferias profesionales, oportunidades de networking y realización de entrevistas.
- Realizar controles de seguridad y producción en el lugar de trabajo
- Realizar capacitación en el lugar de trabajo
- Llevar a cabo capacitación en seguridad, establecer capacitación interna obligatoria de OSHA
- Realizar controles del personal
- Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa por parte de los empleados
- Registrar / inscribir a los empleados en oportunidades de educación continua
- Ayudar a los técnicos a cargar los vehículos de trabajo al comienzo de la jornada laboral y firmar el equipo según sea necesario
- Proporcionar orientación diaria sobre el desempeño a los empleados
- Ayudar a las cuadrillas en el campo a completar el trabajo de mitigación según sea necesario
- Realizar otras tareas laborales según se le asigne
Lo que traes
- Se requiere diploma de escuela secundaria / GED; Se prefiere un título de asociado o licenciatura en un campo relacionado.
- 3+ años de experiencia en desarrollo de personal y capacitación de empleados.
- Fuertes habilidades de liderazgo, orientación a los detalles y mentalidad impulsada por procesos.
- Excelentes hábitos de trabajo éticos, de comunicación, multitarea y éticos.
- Licencia de conducir válida.
Horario
A tiempo completo, entre las 7 a. m. y las 7 p. m. (de lunes a viernes), mínimo 40 horas a la semana. Espere noches ocasionales y viajes en áreas de servicio.
Demandas físicas
Sentarse con frecuencia, escribir, caminar entre oficinas y usar el teléfono / computadora. Levantamiento ocasional de hasta 50 libras, utilizando solventes SERVPRO, herramientas manuales y equipos. Este es un rol práctico y de oficina mezclado con tareas de gestión.
A tiempo completo, entre las 7 a. m. y las 7 p. m. (de lunes a viernes), mínimo 40 horas a la semana. Espere noches ocasionales y viajes en áreas de servicio.
Demandas físicas
Sentarse con frecuencia, escribir, caminar entre oficinas y usar el teléfono / computadora. Levantamiento ocasional de hasta 50 libras, utilizando solventes SERVPRO, herramientas manuales y equipos. Este es un rol práctico y de oficina mezclado con tareas de gestión.
¿Listo para inspirar el crecimiento y el aprendizaje?
Si te apasiona desarrollar personas, crear experiencias de aprendizaje atractivas e impulsar el crecimiento organizacional a través de la educación, este rol es para ti. Aportas la visión y la experiencia; Proporcionaremos la plataforma, el apoyo y las oportunidades para tener un impacto duradero.
Si te apasiona desarrollar personas, crear experiencias de aprendizaje atractivas e impulsar el crecimiento organizacional a través de la educación, este rol es para ti. Aportas la visión y la experiencia; Proporcionaremos la plataforma, el apoyo y las oportunidades para tener un impacto duradero.
Aplica ahora
Envíe su currículum y muestre su experiencia en recursos humanos, experiencia en desarrollo de equipos y cualquier certificación relevante en recursos humanos o liderazgo. Cuéntanos por qué estás listo para elevar a nuestra gente y fortalecer nuestra cultura, y juntos, construiremos un lugar de trabajo donde todos los miembros del equipo prosperen.
Compensación: $50,000.00 - $60,000.00 por año
Imagínese aquí cumpliendo su potencial.
¡En SERVPRO ® , usted puede marcar una diferencia positiva en la vida de las personas todos los días! Estamos buscando compañeros de equipo motivados, proactivos, responsables y orientados al servicio para que se unan a nosotros en nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos de mayor necesidad reparando y restaurando hogares y negocios con un nivel de servicio líder en la industria. ¡Con casi 2,000 franquicias en todo el país, es fácil encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes en SERVPRO ® cerca de usted! Esperamos con interés escuchar de usted.
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
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