Coordinador/Auditor de Archivos de Trabajo Remoto Fully Remote - US

Coordinador/Auditor de Archivos de Trabajo Remoto

Tiempo completo • Fully Remote - US
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Estipendio de oficina en casa
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de visión
Coordinador/Auditor de Archivos de Trabajo Remoto
Empresa: SERVPRO® Team Short
Ubicación: Totalmente remoto
Tipo de empleo: Tiempo completo

Sobre nosotros
SERVPRO® Team Short es un líder en la industria de la restauración, dedicado a proporcionar
Servicio excepcional a los clientes durante su tiempo de necesidad. Valoramos el profesionalismo, la precisión,
y eficiencia, y estamos buscando una persona altamente organizada para unirse a nuestro equipo remoto
como coordinador de archivos de trabajo.

Resumen de la posición
El coordinador de archivos de trabajo juega un papel clave para garantizar que toda la documentación del proyecto sea
preciso, completo y compatible con los requisitos del cliente. Este puesto es responsable de
administrar archivos de trabajo desde el cliente potencial inicial hasta la facturación, realizar auditorías y garantizar la puntualidad
cargas, incluida la carga de asignaciones de administrador externo (TPA) dentro de
el sistema de auditoría SERVPRO®.

Responsabilidades clave
- Supervise el estado del archivo de trabajo diariamente para garantizar la precisión en la documentación y el cumplimiento de
requisitos del cliente/programa.
- Realizar cargas de asignación de TPA en el sistema de auditoría SERVPRO®, asegurando el cumplimiento de
directrices de cuentas nacionales y normas de auditoría.
- Revisar y validar toda la documentación de campo, incluidas fotos, alcances y estimaciones,
antes de la presentación.
- Cree o revise estimaciones preliminares en Xactimate® según el alcance del trabajo y las fotos del sitio.
- Mantener y actualizar el tablero de trabajo en curso (WIP) para todos los trabajos activos en WorkCenter
2.0 y DASH.
- Comunicarse de manera efectiva con los equipos de producción, la gerencia, los clientes y otros
participantes.
- Prepare informes de archivos de trabajo y realice un seguimiento de las puntuaciones de los archivos de trabajo para garantizar un alto rendimiento de auditoría.
- Complete los cierres de trabajos, envíe archivos para su facturación y garantice tiempos de ciclo de oficina bajos.
Calificaciones
- Diploma de escuela secundaria o GED (obligatorio).
- Experiencia en carga de asignaciones de TPA dentro del sistema SERVPRO® Audit
(obligatorio).
- Al menos 1 año de experiencia en oficina, servicio al cliente o administrativa.
- Se prefiere el dominio de las herramientas digitales, Xactimate® y WorkCenter 2.0.
- Gran atención a los detalles, habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas.
- Se valorará la experiencia en el sector de la restauración, la construcción o los seguros.
Habilidades y Competencias
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Sólida comprensión de los flujos de trabajo de SERVPRO®, los requisitos de documentación y
directrices de cuentas nacionales.
- Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto mientras se mantiene la productividad y
exactitud.

Beneficios
- Compensación competitiva.
- Seguro de salud, dental, de la vista
- Formación remunerada.
- Oportunidades de crecimiento profesional.
- Desarrollo personal y profesional.
- Ambiente de equipo de apoyo.

Cómo aplicar
Para postularse, envíe su currículum vitae y / o una breve descripción de su historial laboral a:
Lori@servproames.com

Cada franquicia de SERVPRO® es de propiedad y operación independiente.

Esta es una posición remota.

Compensación: $20.00 - $24.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

¿POR QUÉ CONSIDERAR UNA CARRERA CON SERVPRO?

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