Cargo: Gerente de Contenido Digital

Ubicación: Híbrido 50% (oficina/lugar de trabajo), 50% (remoto), algunos viajes

Tipo: Tiempo Completo

Salario: $ 70,000-$ 100,000 Basado en experiencia + Bono

Sobre nosotros

SERVPRO de Vacaville/Fairfield/Davis es un líder de confianza en la recuperación de desastres, que se enorgullece de servir a la comunidad de Vacaville y sus alrededores. Nos especializamos en ayudar a los propietarios de viviendas y empresas a recuperarse de incendios, agua, moho y otros desastres con un servicio rápido, confiable y compasivo. Como parte de la red SERVPRO reconocida a nivel nacional, nuestro equipo combina la experiencia local con técnicas líderes en la industria para restaurar propiedades y tranquilidad. Nos apasiona marcar la diferencia, una recuperación a la vez, y estamos buscando profesionales dedicados a unirse a nuestra misión.

Resumen del trabajo

Estamos buscando un Gerente de Contenido Digital creativo y organizado para supervisar nuestros sitios web, administrar nuestra presencia en las redes sociales y producir contenido de video atractivo. Este rol requiere un pensador estratégico con sólidas habilidades técnicas y creativas para mejorar la visibilidad y el compromiso en línea de nuestra marca.

Responsabilidades clave

-Gestión del sitio web: Mantenga y actualice el contenido del sitio web utilizando plataformas CMS (por ejemplo, WordPress, Shopify) para garantizar la funcionalidad, la optimización SEO y una experiencia de usuario perfecta.

-Gestión de redes sociales: Desarrollar y ejecutar estrategias de redes sociales en todas las plataformas (por ejemplo, Instagram, Twitter/X, LinkedIn, YouTube) para aumentar el compromiso y el conocimiento de la marca. Programe publicaciones, supervise análisis y responda a las interacciones de la audiencia.

-Creación de contenido de video: Planifique, grabe, edite y publique contenido de video de alta calidad para sitios web y redes sociales, asegurando la alineación con las pautas de la marca.

-Estrategia de contenido: Colabora con los equipos de marketing para crear campañas cohesivas, incluidos blogs, boletines informativos y contenido multimedia.

-Análisis e informes: realice un seguimiento de las métricas de rendimiento (por ejemplo, tráfico del sitio web, participación en las redes sociales) y proporcione información para optimizar las estrategias de contenido.

- Coherencia de marca: Garantizar que todo el contenido digital se alinee con la voz, el estilo y los objetivos de nuestra marca.

-Calificaciones

-Licenciatura en Marketing, Comunicaciones, Medios de Comunicación o un campo relacionado (o experiencia equivalente).

-+2 años de experiencia en creación de contenido digital, gestión de sitios web o marketing en redes sociales.

-Dominio de plataformas CMS (por ejemplo, WordPress, Squarespace) y herramientas de gestión de redes sociales (por ejemplo, Hootsuite, Buffer).

-Sólidas habilidades de producción de video, incluida la filmación y edición (por ejemplo, Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro o similar).

-Conocimiento de las mejores prácticas de SEO y herramientas de análisis (por ejemplo, Google Analytics, SEMrush).

-Excelentes habilidades de comunicación y organización con un buen ojo para los detalles.

-Mentalidad creativa con la capacidad de adaptar contenido para diversas audiencias y plataformas.

-[Opcional: La familiaridad con las herramientas de diseño gráfico (por ejemplo, Canva, Adobe Photoshop) es una ventaja.]

¿Qué ofrecemos?

-Ofrecemos beneficios de atención médica y 401k (equivalente)

-Un ambiente de trabajo colaborativo y creativo.

-Oportunidad de dar forma a la presencia digital de nuestra marca y tener un impacto significativo.

-Cómo aplicar

-Envíe su currículum, una carta de presentación y un portafolio o enlaces a trabajos anteriores (por ejemplo, sitios web administrados, campañas de redes sociales o contenido de video) a [insertar correo electrónico/enlace de solicitud]. En tu carta de presentación, describe brevemente tu enfoque para gestionar la presencia digital de una marca.

Instrucciones de aplicación

-Destacar experiencia relevante en gestión de sitios web, redes sociales y producción de videos.

-Incluya enlaces o muestras de trabajos anteriores para demostrar sus habilidades.

-No se tendrán en cuenta las solicitudes que no cuenten con un portafolio o muestras de trabajo.

-Empleador con Igualdad de Oportunidades