Especialista en Cobranza de Cuentas Fort Walton Beach

Especialista en Cobranza de Cuentas

Tiempo completo • Fort Walton Beach
Beneficios:
  • Igualación de 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
SERVPRO de Fort Walton Beach está contratando a un especialista en cuentas por cobrar
 
Beneficios
SERVPRO de Fort Walton Beach ofrece:
  • Compensación competitiva
  • Beneficios superiores
  • Progresión profesional
  • Desarrollo profesional
¡Y más!
 
Como Especialista en Cobranza de Cuentas, usted sería
 
Responsabilidades clave:

  • Seguimiento de la colección (últimos 30 días):

    • Supervise los informes de antigüedad para identificar las cuentas que tienen 30 días o más de retraso.

    • Hacer un seguimiento proactivo de los clientes para garantizar el cobro oportuno de los pagos atrasados.

    • Resuelva las discrepancias de pago y aborde los problemas de facturación de manera profesional y eficiente.

    • Mantenga notas detalladas de las interacciones con los clientes, los acuerdos de pago y las acciones de seguimiento.

  • Coordinación del Ajustador de Seguros:

    • Haga un seguimiento con los ajustadores de seguros para confirmar la aprobación y el procesamiento de las reclamaciones por servicios de mitigación y construcción.

    • Asegúrese de que toda la documentación necesaria se presente a las compañías de seguros para evitar retrasos en el pago.

    • Realice un seguimiento del progreso de las reclamaciones y el estado de los pagos con XactAnalysis, lo que garantiza que las reclamaciones se procesen con prontitud.

  • Escalada y acciones legales:

    • Identifique las cuentas vencidas que requieren un escalamiento (por lo general, 60 días o más de atraso) y comience el proceso de escalamiento de cobro.

    • Trabaje en estrecha colaboración con los abogados de cobranza para transferir cuentas que requieran acciones legales.

    • Prepare y presente gravámenes para cuentas que cumplan con los criterios de vencimiento (generalmente con 45 a 60 días de atraso) y trabaje con equipos legales para facilitar la recuperación.

  • Registro y cumplimiento de gravámenes:

    • Prepare y presente gravámenes sobre cuentas que tienen un atraso de 45 a 60 días.

    • Asegúrese de que toda la documentación de gravámenes sea precisa y cumpla con las leyes estatales y locales.

    • Coordine con el equipo legal para garantizar la presentación y resolución oportuna y efectiva de gravámenes.

  • Documentación y mantenimiento de registros:

    • Mantenga registros precisos y actualizados de todas las comunicaciones con clientes, ajustadores y representantes legales en XactAnalysis.

    • Asegúrese de que todas las interacciones y acciones estén documentadas minuciosamente para respaldar el proceso de recopilación y la posible escalada legal.

  • Incentivos por rendimiento y cobranza:

    • Cumplir o superar las metas de cobranza mensuales y trimestrales enfocadas en cuentas con 30 días de atraso.

    • Participe en un programa de incentivos basado en el desempeño vinculado a cobros exitosos, resolución de cuentas vencidas y presentación oportuna de gravámenes.

Calificaciones:

  • Educación y experiencia:

    • Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente; Título en contabilidad, negocios o campo relacionado preferido.

    • 2+ años de experiencia en cobranzas, cuentas por cobrar o roles relacionados.

    • Se prefiere experiencia trabajando con abogados de cobranza y manejando procesos de gravámenes.

    • La familiaridad con XactAnalysis o plataformas similares de gestión de siniestros es una ventaja.

    • La experiencia previa en la industria de la construcción o mitigación es beneficiosa.

  • Habilidades y competencias:

    • Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.

    • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de gestionar las relaciones con los clientes y manejar problemas de pago sensibles.

    • Dominio de Microsoft Office Suite (Excel, Word, Outlook).

    • Capacidad para administrar múltiples cuentas y priorizar tareas para cumplir con los plazos.

    • Habilidades de resolución de problemas para resolver discrepancias de facturación y garantizar que los pagos se realicen en cuentas vencidas.

    • Conocimiento de las leyes de gravámenes y el proceso de cobranza.

Objetivos de rendimiento e incentivos:

  • El Especialista en Cobranza de Cuentas será elegible para incentivos basados en el desempeño vinculados a la recolección exitosa de cuentas vencidas (30 días o más).

  • Los incentivos se basarán en el cumplimiento de las metas de cobro mensuales y trimestrales, la presentación de gravámenes y la resolución de cuentas vencidas.

Habilidades/Demandas Físicas/Competencias
Este es un rol en un entorno de oficina de ritmo rápido. Se requiere algún tipo de limado, lo que requeriría la capacidad de levantar archivos, abrir archivadores y agacharse o pararse según sea necesario. Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la ley aplicable
 
Cada Franquicia SERVPRO® es de Propiedad y Operación Independiente.
 
Todos los empleados de una Franquicia SERVPRO son contratados, empleados y bajo la supervisión y control exclusivos de una Franquicia Servpro de propiedad y operación independiente.  Los empleados de la Franquicia Servpro no son empleados por, empleados conjuntamente por, agentes de o bajo la supervisión o control de Servpro Industries, LLC o Servpro Franchisor, LLC (el Franquiciador), de ninguna manera.  Todos los formularios de muestra proporcionados por Servpro Industries a las franquicias de Servpro deben ser revisados y aprobados por el abogado de la franquicia para verificar el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales.  Todos los Formularios de Muestra se proporcionan con fines informativos y las Franquicias de Servpro pueden elegir si los utilizan o no.
Compensación: $22.00 - $25.00 por hora




Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

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