Beneficios:

401(k)
Coincidencia 401(k)
Bonificación basada en el rendimiento
Salario competitivo
Seguro de enfermedad
Formación y desarrollo

Beneficios:
Compensación competitiva
Se ofrecen Medicina Principal y 401K
Formación remunerada
Salario más comisión (impulsado por beneficios), salario fijado según la experiencia

IMPRESCINDIBLE:
Xactimate
Simbilidad
Muy conocedor en
Construcción

¿Te encanta ayudar a la gente en situaciones difíciles?

Entonces, no pierdas la oportunidad de unirte a nuestra franquicia como nuevo Gestor de Construcción. En este puesto, marcarás la diferencia cada día. Tenemos un impulso sincero hacia el objetivo de ayudar a que los daños por fuego y agua sean "como si nunca hubieran pasado".

Nuestra franquicia busca a alguien que se sienta cómodo trabajando duro en situaciones difíciles, disfrute conociendo gente nueva, tenga excelentes habilidades comunicativas, supervise a otros y sea un auténtico multitarea. Si eres automotivado y tienes excelentes habilidades interpersonales, prosperarás en este entorno laboral. ¿Eres muy fiable y súper entusiasmado por superar las expectativas de forma rutinaria? ¡Entonces puede que seas nuestro héroe perfecto!

Resumen del puesto: La compensación se basará en la experiencia y la comisión no está incluida en el salario base, sino que se gana con la captación de empleos y la rentabilidad. Servpro busca un Estimador de Ventas en Construcción con experiencia, que también desempeñe un rol de gestión sobre la división de construcción. Somos una empresa de restauración que realiza mitigaciones y reparaciones por agua, incendios, moho y daños por riesgos biológicos. Se te pedirá mantener relaciones sólidas en el sector y tener buenas habilidades de comunicación. ¡La experiencia en ventas es un plus para el potencial de ingresos!

Responsabilidades clave

· Ser responsable del servicio al cliente y de la gestión de la experiencia del cliente

· Compilar y resolver los elementos de la lista de puntos

· Realizar la inspección final con el cliente

· Conseguir un Certificado de Finalización y un Certificado de Satisfacción firmados por parte del cliente

· Gestiona todas las actividades de garantía

· Evalúa y vende proyectos

· Educar a los clientes sobre el proceso de construcción

· Identificar y documentar el alcance del trabajo del proyecto

· Crear y revisar presupuestos - rol del estimador implicado

· Obtener un acuerdo entre clientes y clientes sobre el alcance y el presupuesto

· Crear y revisar presupuestos

· Asegúrate de obtener los permisos adecuados

· Crea un calendario y calendario del proyecto

· Identificar y calificar a subcontratistas y proveedores de recursos

· Negociar términos y establecer expectativas

· Planificar, organizar y gestionar equipos y subcontratistas

· Programar a todos los subcontratistas y proveedores de materiales

· Asegurarse de que todo el trabajo realizado cumpla con los planes, especificaciones, códigos locales y requisitos del ámbito del trabajo

· Conocer y ser capaz de desempeñar todos los roles y responsabilidades del Coordinador de Construcción y del Superintendente de Construcción

Requisitos laborales para Estimador:

Dominio del software Xactimate y de Symbility (se puede proporcionar formación si no eres competente, pero esto será un plus).
Trabaja con TPAs y peritos para subir presupuestos de forma oportuna (tras inspección del lugar, boceto y alcance).
Mantén una hoja de Excel con todos los puestos, junto con los gestores de proyecto.
Elabora presupuestos precisos.
Buena comunicación entre cliente, cliente (TPA y/o ajustadores) y otros compañeros de Servpro.
Crea presupuestos para los PM, después de la aprobación y de cara al futuro.
Determina en la visita inicial si el cliente quiere alguna mejora, para que, tras la aprobación, el presupuesto/suplemento y la orden de cambio puedan hacerse rápidamente para el cliente y mantener el trabajo avanzando hacia la producción.
Debe estar organizado y priorizar el horario y las tareas diarias. Toma la iniciativa sobre lo que hay que hacer, con poca supervisión.
Sigue los procedimientos operativos estándar (SOP), también puedes crear otros nuevos para ayudar a que la división funcione de forma más eficiente.
Capaz de superar desafíos y obstáculos mediante la resolución de problemas y una actitud positiva.

Compensación: 70.000,00 $ - 73,000,00 $ al año

Imagínese aquí cumpliendo su potencial.

¡En SERVPRO ^® , usted puede marcar una diferencia positiva en la vida de las personas todos los días! Estamos buscando compañeros de equipo motivados, proactivos, responsables y orientados al servicio para que se unan a nosotros en nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos de mayor necesidad reparando y restaurando hogares y negocios con un nivel de servicio líder en la industria. ¡Con casi 2,000 franquicias en todo el país, es fácil encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes en SERVPRO ^® cerca de usted! Esperamos con interés escuchar de usted.

Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

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