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Gerente de Proyectos de Restauración Omaha

Gerente de Proyectos de Restauración

Tiempo completo • Omaha
Responsive recruiter
Replies within 24 hours
Beneficios:
  • Comisión
  • Herramientas proporcionadas
  • Uniforme/EPI proporcionados
  • Gimnasio/gimnasio en el recinto
  • Fiestas
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Reparto en beneficios
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Gestor de Proyecto de Restauración – Líder con SERVPRO de Omaha Southwest

¿Eres un Gestor de Proyectos de Restauración listo para llevar tu carrera al siguiente nivel? Únete a SERVPRO de Omaha Southwest, donde tu experiencia y liderazgo impulsarán la excelencia operativa y tendrán un impacto real para nuestros clientes.


Como Gestor de Proyectos de Restauración, supervisarás todos los aspectos de los proyectos de restauración y liderarás un equipo de alto rendimiento. Este puesto requiere sólidos conocimientos técnicos, habilidades de liderazgo y una mentalidad centrada en el cliente para entregar los proyectos a tiempo, dentro del alcance y con los más altos estándares.

Responsabilidades clave:

·        Desarrollar ámbitos detallados de trabajo y preparar presupuestos utilizando software industrial.

·        Obtén aprobaciones de clientes, peritos de seguros y clientes comerciales.

·        Coordinar y supervisar a los equipos, subcontratistas y recursos en múltiples proyectos activos.

·        Supervisa los plazos, presupuestos y calidad de los proyectos para asegurar resultados exitosos.

·        Mantener una comunicación clara y profesional con clientes, proveedores y representantes de seguros durante todo el ciclo de vida del proyecto.

·        Asegúrate de que la documentación en el lugar de trabajo sea precisa y respalde los requisitos de facturación y cumplimiento.

·        Gestionar eficazmente los activos de la empresa, incluyendo equipos, vehículos y materiales.

·        Impulsa la satisfacción del cliente y fomenta opiniones positivas en línea.

·        Apoyar la contratación, incorporación y mentoría del personal de restauración.
 
Beneficios:
 Empieza en el Día 1
·        Bonos de recomendación de 1500 $
·        6 festivos pagados
·         PTO - Hasta 11 días para ganar al principio, empezando en Servpro de segunda categoría. Acumulado por horas trabajadas
·         Gimnasio/Gimnasio en el recinto
·         Todas las herramientas, EPI y polos de uniforme proporcionados
Empieza el 1 del mes después de 60 días
·        50% del seguro médico pagado por un empleado (Cruz Azul/Blue Shield)
·        Puedes unirte a los planes de visión, dental y aflac
Empieza después de 6 meses
·         Empresa 401k con aportaciones de hasta un 4%
·         Participación en beneficios
·        Oportunidades de Ascenso
Empieza después de 1 año
·         Bono de aniversario de 1000 dólares cada año

Lo que buscamos:
✔ 3+ años de experiencia en gestión de restauración en los últimos 5 años
✔ Sólido conocimiento de los procesos de restauración, estimación y protocolos de seguros
✔ 1+ año de experiencia en supervisión o liderazgo de equipo
✔ Certificación IICRC (se prefiere WRT, ASD o similar)
✔ Carné de conducir válido y historial de conducción limpio

Requisitos físicos:

·        Levanta 50 libras regularmente; Ocasionalmente levanta hasta 100 libras con ayuda

·        Trabajar en alturas, escaleras y en espacios reducidos (desván, espacios de acceso)

·        Cómodo usando/estando cerca de productos de limpieza

 Si estás listo para liderar con confianza y unirte a una empresa que valore tu experiencia, solicita hoy mismo

¿Listo para marcar la diferencia?

Todas las ofertas de empleo con SERVPRO de Omaha Team Toft dependen de la superación exitosa de una verificación de antecedentes y la verificación de la elegibilidad laboral mediante el Formulario I-9 y el proceso electrónico de verificación de empleo.

Cada franquicia de SERVPRO® es de propiedad y gestión independiente.

Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados y bajo la supervisión y control exclusivos de una franquicia Servpro de propiedad y gestión independiente.  Los empleados de Servpro Franchise no están empleados, ni están empleados conjuntamente, ni agentes de Servpro Industries, LLC ni bajo la supervisión o control de Servpro Industries, LLC ni de Servpro Franchisor, LLC (el Franquiciador), de ninguna manera.  Todos los formularios de muestra proporcionados por Servpro Industries a las franquicias de Servpro deben ser revisados y aprobados por el abogado de la franquicia para cumplir con las leyes federales, estatales y locales.  Todos los Formularios de Ejemplo se proporcionan con fines informativos y las franquicias de Servpro pueden elegir si los utilizan o no.
Compensación: $55,000.00 - $65,000.00 por año




Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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