- 401(k)
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- GENERAL
- Recibir y gestionar llamadas telefónicas entrantes o solicitudes
- Realizar una entrada de datos detallada y precisa
- Envíe y programe equipos de restauración a los prospectos y proyectos entrantes en coordinación con el equipo de administración
- Gestione las certificaciones de los subcontratistas, los seguros y otra documentación
- Actuar como experto en la materia para toda la tecnología y los procesos relacionados con la oficina
- Capacidad para resolver problemas
- Realizar proyectos ad-hoc
- Colaborar y ayudar a otros departamentos, según sea necesario
- COORDINACIÓN DE EXPEDIENTES DE TRABAJO
- Supervise el estado de los archivos de trabajo para garantizar la precisión de toda la documentación diaria de los archivos de trabajo
- Comunícate con las cuadrillas para garantizar que toda la documentación requerida se capture en el sitio en el punto de la tarea
- Crear/revisar un presupuesto basado en el alcance y las fotos
- Mantener un tablero preciso de trabajo en progreso para todos los prospectos/proyectos activos
- Supervise y garantice que se cumplan todos los requisitos del cliente
- Mantener la comunicación interna y externa con todas las partes interesadas
- Revise las marcas de tiempo y otros puntos de datos para reflejar informes precisos
- Complete y revise la documentación del archivo de trabajo para la carga final y el proceso de auditoría
- Realizar auditorías internas de todos los proyectos para garantizar que la estimación capture todo el trabajo realizado
- Realizar todas las actividades de cierre de trabajos
- CONTABILIDAD
- Crear facturas
- Realizar cobros básicos de cuentas por cobrar
- MARKETING
- Brinde un excelente servicio al cliente y monitoree las reseñas en línea
- Administrar la disposición y las fuentes de clientes potenciales
- Ayudar con los esfuerzos de marketing, incluido el control de calidad de la base de datos
- HR
- Ayudar en las actividades de reclutamiento de empleo
- Proporcionar apoyo administrativo de RRHH
- Gestiona la incorporación y la formación de los empleados
- 2+ año(s) de experiencia administrativa o relacionada con la oficina
- Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle
- Habilidades de resolución de problemas y aprendizaje autoguiado
- Sentirse cómodo haciéndose cargo de nuevas iniciativas y guiando al equipo a través del cambio
- Conocimientos de software básico de contabilidad y teneduría de libros
- Poseer habilidades de servicio al cliente educadas, seguras y excelentes.
- Experiencia en el entorno de la industria de servicios
- Dominio de Microsoft Office (es decir, Outlook, Word, Excel)
- Capacidad para aprender rápidamente nuevo software, incluyendo Xactimate® y software propietario
- Mínimo de HSD/GED
- Capaz de completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la ley aplicable
- 40 horas/semana, flexible para trabajar horas extras cuando sea necesario
Imagínese aquí cumpliendo su potencial.
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Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
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