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Beneficios:

Igualación de 401(k)
Bonificación basada en el rendimiento
Coche de empresa
Fiestas de empresa
Salario competitivo
Uniformes gratuitos
Seguro de enfermedad
Oportunidad de avance
Tiempo libre remunerado
Formación y desarrollo
Seguro de visión

Controlador de Costos de Proyectos Comerciales

Negocio ubicado en New Albany, Indiana

Nuestro creciente negocio a prueba de recesión está buscando agregar un jugador sólido a nuestro equipo de gestión de proyectos de grandes pérdidas.

Como miembro vital de nuestro equipo de grandes pérdidas, recibirá una tarifa de pago competitiva, con la oportunidad de aprender y crecer con un líder de la industria.

Descripción de funciones:

Esta persona será responsable de trabajar y apoyar a un Coordinador de Proyectos de Grandes Pérdidas y las responsabilidades principales incluirán:

Al comienzo del proyecto, ayudar a crear y escribir un alcance de trabajo preciso y detallado y una estimación que mantenga los objetivos de ganancias deseados de la empresa utilizando Xactimate o el software de Tiempo y Materiales (T&M).
Trabaje con el liderazgo del equipo de proyecto asignado para establecer el presupuesto y el cronograma del proyecto y luego ayude a garantizar que ambos se mantengan utilizando el software de seguimiento y las hojas de cálculo adecuados.
Administrar los inventarios de remolques de suministros en el sitio y proporcionar informes precisos y detallados de todos los suministros y materiales de construcción utilizados diariamente en el lugar de trabajo.
Supervise el proceso diario de registro de entrada y salida de mano de obra, complete y realice un seguimiento de todo el uso diario de la mano de obra y ayude a mantener la eficiencia laboral efectiva.
Rastree y verifique todos los recibos y cargos del lugar de trabajo para los diversos subcontratistas y proveedores.
Asegúrese de que todas las órdenes de cambio o suplementos al alcance original del trabajo se facturen con precisión y puntualidad.
Participar en todas las reuniones del lugar de trabajo con las partes interesadas clave.
Comunicación escrita y verbal efectiva según sea necesario con varias partes interesadas del proyecto y el equipo y los departamentos de gestión de la empresa, incluida la ayuda para crear y distribuir por correo electrónico la actualización narrativa diaria del proyecto y la actualización diaria requerida a la sede.
Ayuda a supervisar y gestionar diversos aspectos de la operación diaria del proyecto según se asigne.
Cualquier deber o responsabilidad adicional asignada por el Coordinador de Proyecto Grande o la gerencia de la empresa.

Los requisitos para este puesto incluyen:

Una comprensión general de la construcción comercial. Lo ideal sería tener alguna experiencia en la estimación de costos de trabajo, pero estaría dispuesto a capacitar a la persona adecuada.
Conocimiento de la tecnología y disposición para aprender nuevo software y sistemas según sea necesario.
Gran atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas.
Fiabilidad y capacidad de trabajar largas horas y numerosos días (incluidos los fines de semana) a la vez según sea necesario para mantener un proyecto a tiempo y dentro del presupuesto.
Los candidatos seleccionados también poseerán excelentes habilidades de comunicación oral y escrita y de gestión del tiempo, habilidades informáticas y la capacidad de trabajar en entornos multiclimáticos de ritmo rápido.
Capacidad para viajar fuera del área, posiblemente durante semanas a la vez, para completar los proyectos asignados.

Se trata de un puesto asalariado con la oportunidad de ganar bonificaciones en función de los proyectos que se presenten dentro del presupuesto y el calendario. La compensación anual total estaría en el rango de $ 70,000 a $ 80,000 +.

Beneficios adicionales:

Lleve a casa el vehículo proporcionado por la empresa (si vive a menos de 20 millas de la oficina) junto con la tarjeta de combustible
9 días festivos pagados (elegibles después de 90 días)
Libre de cumpleaños (o 1 día durante el mes de cumpleaños (elegible después de 90 días)
2 días personales (elegibles después de 90 días)
2 semanas de vacaciones pagadas (elegibles después de 90 días)
401k con igualación (elegible después de 1 año)
Seguro de salud: opciones médicas, dentales y de la vista (elegibles después de 60 días)

Todos los empleados de una Franquicia SERVPRO® son contratados, empleados y bajo la supervisión y control exclusivos de una Franquicia SERVPRO® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la Franquicia SERVPRO® no son empleados por, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Industries, Inc., el Franquiciador, de ninguna manera.

Compensación: $55,000.00 - $60,000.00 por año

Imagínese aquí cumpliendo su potencial.

¡En SERVPRO ^® , usted puede marcar una diferencia positiva en la vida de las personas todos los días! Estamos buscando compañeros de equipo motivados, proactivos, responsables y orientados al servicio para que se unan a nosotros en nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos de mayor necesidad reparando y restaurando hogares y negocios con un nivel de servicio líder en la industria. ¡Con casi 2,000 franquicias en todo el país, es fácil encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes en SERVPRO ^® cerca de usted! Esperamos con interés escuchar de usted.

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