Estimador de Construcción Newbern

Estimador de Construcción

Tiempo completo • Newbern
Beneficios:
  • Igualación de 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Seguro de visión
¿Eres alguien a quien le gusta conocer gente nueva, tiene grandes habilidades de comunicación, trabaja bien en un entorno de equipo y es una persona seria que realiza múltiples tareas? El equipo de SERVPRO® Caldwell está buscando un estimador de construcción para unirse a nuestro equipo de profesionales y realizar una variedad de tareas de restauración. SERVPRO Team Caldwell es una franquicia SERVPRO de propiedad y operación local e independiente que tiene 30+ años de experiencia en servicio al cliente, restauración y limpieza. ¡Queremos invertir en ti HOY!
 
El candidato adecuado debe tener sólidas habilidades de comunicación, capacidad para trabajar y ayudar a las personas a superar situaciones desafiantes y estar orientado al servicio al cliente, ya que nuestra principal tarea cada día es ayudar a los clientes, que pueden estar experimentando una avalancha de emociones y dependen de nosotros para revertir la marea de incertidumbre. Estamos buscando un Estimador de Construcción experimentado y motivado para unirse a nuestro equipo. La función de un estimador de construcción consiste en calcular y estimar los costos de los proyectos de construcción, incluidos los materiales, la mano de obra y el equipo, para garantizar que los proyectos se completen dentro del presupuesto y a tiempo. Analizan los planes de los proyectos, recopilan presupuestos y colaboran con otros profesionales para desarrollar estimaciones de costes precisas.
 
 
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

  • Desarrollar y mantener relaciones con clientes, proveedores y subcontratistas.
  • Cree un boceto preciso y un alcance inicial del trabajo para proyectos de construcción.
  • Asegúrese de que los presupuestos cumplan con los requisitos del cliente.
  • Garantice la seguridad y el cumplimiento de las regulaciones de la industria.
  • Llevar a cabo reuniones semanales de trabajo en curso con el equipo de construcción.

 REQUISITOS MÍNIMOS:
  • 5 años de experiencia en construcción
  • Excelente historial de servicio al cliente
  • Comunicación oral y escrita efectiva
  • Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo
  • Habilidades matemáticas
  • Capacidad para cumplir con los objetivos de producción establecidos y mantener la rentabilidad
 
 HABILIDADES/DEMANDAS FÍSICAS/COMPETENCIAS:
  • Exposición a condiciones extremas como el calor
  • Capacidad para caminar y/o estar de pie durante largos períodos de tiempo (es decir, conducir, sentarse, trepar)
  • Capacidad para subir escaleras y trabajar a la altura del techo
  • Exposición a niveles de ruido en los lugares de trabajo que pueden ser ruidosos
  • Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la ley aplicable

 BENEFICIOS:
El equipo de SERVPRO Caldwell se esfuerza por proporcionar a nuestros empleados un sólido equilibrio entre el trabajo y la vida personal, ya que entendemos que los empleados felices tienen carreras satisfactorias y vidas satisfactorias más allá de nuestras puertas.
  • Compensación competitiva
  • Beneficios superiores
  • Progresión profesional
 
Cada Franquicia SERVPRO® es de Propiedad y Operación Independiente.
 
Todos los empleados de una Franquicia SERVPRO son contratados, empleados y bajo la supervisión y control exclusivos de una Franquicia Servpro de propiedad y operación independiente.  Los empleados de la Franquicia Servpro no son empleados por, empleados conjuntamente por, agentes de o bajo la supervisión o control de Servpro Industries, LLC o Servpro Franchisor, LLC (el Franquiciador), de ninguna manera.  Todos los formularios de muestra proporcionados por Servpro Industries a las franquicias de Servpro deben ser revisados y aprobados por el abogado de la franquicia para verificar el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales.  Todos los Formularios de Muestra se proporcionan con fines informativos y las Franquicias de Servpro pueden elegir si los utilizan o no.
 
SERVPRO Team Caldwell es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos la discriminación y el acoso de cualquier tipo por motivos de raza, color, sexo, religión, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, embarazo, estado civil, amnistía, condición de veterano cubierto o cualquier otra característica protegida según lo describan las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas de empleo dentro de nuestra organización, incluida la contratación, el reclutamiento, la promoción, la terminación, el despido, la retirada, la licencia, la compensación, los beneficios y la capacitación. El equipo de SERVPRO Caldwell toma decisiones de contratación basadas únicamente en las calificaciones, el mérito y las necesidades comerciales en ese momento.




Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

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¿POR QUÉ CONSIDERAR UNA CARRERA CON SERVPRO?

Desarrollo de carrera
Si está considerando una carrera con SERVPRO Team Caldwell, hay muchas oportunidades emocionantes de desarrollo profesional disponibles para usted. Como miembro valioso del equipo SERVPRO, puede esperar recibir capacitación y desarrollo profesional continuos para ayudarlo a crecer y avanzar en su carrera.
Servicio a la comunidad
Retribuir a las comunidades a las que servimos es algo que nos apasiona. Entendemos la importancia de ser un ciudadano corporativo responsable y tomamos en serio nuestro papel en la comunidad. Como miembro de nuestro equipo, tendrá la oportunidad de contribuir a nuestros esfuerzos de servicio comunitario y tener un impacto positivo en la vida de los demás.
Ser parte de un equipo
En SERVPRO Team Caldwell, nos enorgullecemos de nuestra sólida cultura de equipo, donde todos trabajan juntos para lograr objetivos comunes. Como miembro de nuestro equipo, tendrá la oportunidad de colaborar con colegas, compartir ideas y contribuir al éxito de la empresa.
Estabilidad y crecimiento
Además de la capacitación en el trabajo, también ofrecemos programas de capacitación formal, talleres y seminarios para ayudarlo a mantenerse actualizado con los últimos estándares y tecnologías de la industria. Creemos en invertir en el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados, y estamos comprometidos a ayudarlo a alcanzar su máximo potencial.