- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Coche de empresa
- Seguro de enfermedad
SERVPRO DENVER SE, es una empresa líder en la industria de restauración de agua, moho e incendios de grandes pérdidas. SERVPRO responde rápidamente a emergencias de daños a la propiedad que van desde desastres multimillonarios hasta los sufridos por empresas y hogares individuales.
¿POR QUÉ SERVPRO?
Ahora estamos contratando a un "Gerente de Proyecto" para nuestra ubicación en Denver SE.
COMPENSACIÓN: $75,000-$85,000 + bono
- Programa de pago semanal
- PTO, Pago por enfermedad, Vacaciones pagadas
- Seguro médico, de visión, dental, de vida
- Camión de la empresa
- ¡Únete a una de las mayores y mejores franquicias de SERVPRO!
Como Gerente de Proyecto de la división de Construcción de SERVPRO, será responsable de garantizar que se brinde la más alta calidad de servicio a todos los clientes. En este puesto, gestionará una amplia gama de funciones en todos los proyectos de construcción.
Responsabilidades clave
- Supervisar las operaciones de todos los proyectos de construcción y garantizar la satisfacción del cliente
- Administrar el equipo de construcción y asignar prospectos a los superintendentes
- Asegúrese de que los cronogramas del proyecto estén en su lugar y supervise los cronogramas de finalización y los requisitos presupuestarios.
- Asegúrese de que todo el trabajo realizado cumpla con los planes, especificaciones, códigos locales y requisitos del alcance del trabajo.
- Asegurar la documentación adecuada de cada proyecto, incluyendo fotos, contratos, órdenes de cambio, etc.
- Realizar una sesión informativa al final del día o al final del trabajo con otros superintendentes
- Experiencia previa en dirección de obra.
- Historial comprobado de excelente servicio al cliente.
- Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
- Competente en matemáticas de nivel intermedio.
- Se prefiere experiencia en restauración y/o construcción.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en la gestión de proyectos de construcción residencial.
- Exposición a condiciones extremas como el calor
- Capacidad para caminar y/o estar de pie durante largos períodos de tiempo (es decir, conducir, sentarse, trepar)
- Capacidad para subir escaleras y trabajar a la altura del techo
- Exposición a niveles de ruido en los lugares de trabajo que pueden ser ruidosos
- El empleado debe gestionar eficazmente situaciones de alta presión que involucren a clientes angustiados o difíciles cuando sea necesario.
Todos los empleados de una Franquicia SERVPRO son contratados, empleados y bajo la supervisión y control exclusivos de una Franquicia Servpro de propiedad y operación independiente. Los empleados de la Franquicia Servpro no son empleados por, empleados conjuntamente por, agentes de o bajo la supervisión o control de Servpro Industries, LLC o Servpro Franchisor, LLC (el Franquiciador), de ninguna manera. Todos los formularios de muestra proporcionados por Servpro Industries a las franquicias de Servpro deben ser revisados y aprobados por el abogado de la franquicia para verificar el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales. Todos los Formularios de Muestra se proporcionan con fines informativos y las Franquicias de Servpro pueden elegir si los utilizan o no.
Imagínate a ti mismo aquí desarrollando tu potencial.
¡En SERVPRO®, usted puede marcar una diferencia positiva en la vida de las personas todos los días! Estamos buscando compañeros de equipo motivados, proactivos, responsables y orientados al servicio para que se unan a nosotros en nuestra misión de ayudar a los clientes en sus mayores momentos de necesidad mediante la reparación y restauración de hogares y negocios con un nivel de servicio líder en la industria. Con casi 2,000 franquicias en todo el país, ¡encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes de SERVPRO® cerca de usted es fácil! Esperamos tener noticias suyas.
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
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