Gerente de Oficina Salem

Gerente de Oficina

Tiempo completo • Salem
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Igualación de 401(k)
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Participación en las utilidades
  • Seguro de visión
¡SERVPRO de Salem, Peabody, Marblehead está contratando a un Gerente de Oficina!
 
Beneficios
¡Ofrecemos uno de los mejores paquetes de beneficios en la industria!:
  • Compensación competitiva con bonificaciones por rendimiento
  • 401k con igualación y participación en las ganancias
  • Plan de salud, dental y oftalmológico patrocinado por la compañía
  • Desarrollo profesional
¡Y más!
 

Como Gerente de Oficina, administrará, capacitará, liderará y motivará al equipo de la oficina, mientras desempeña un papel clave en varios otros procesos de la oficina. Si eres organizado, estás motivado, tienes excelentes habilidades interpersonales y realmente disfrutas brindando un servicio excepcional, ¡podrías ser el candidato perfecto!
 
Responsabilidades clave
·       Administre el equipo de oficina, incluidos los coordinadores de archivos de trabajo, los asistentes administrativos, la recepcionista / los despachadores y los administradores de contabilidad / recursos humanos.
·       Mantener una cultura de oficina profesional.
·       Coordinar la comunicación y las actividades interdepartamentales de la franquicia.
·       Garantizar la impartición de la formación y la incorporación adecuadas a todo el personal de la oficina.
·       Planificar y facilitar las reuniones mensuales del equipo.
·       Facilitar la realización de las revisiones de mitad de año y anuales de los empleados.
·       Supervisar el cumplimiento del programa de Cuentas Nacionales.
·       Gestione las certificaciones de los subcontratistas, los seguros y otras necesidades de documentación.
·       Administrar y mantener la información de cumplimiento local y de SERVPRO para el Programa de Tormentas.
·       Supervisar la compensación/nómina de la franquicia y el plan de dotación de personal.
·       Administrar y eliminar las fuentes de clientes potenciales.
·       Completar las actividades diarias de contabilidad.
·       Preparar y analizar informes financieros, incluido el rendimiento de la división.
·       Administre las cuentas por pagar, las cuentas por cobrar y el flujo de caja.
·       Supervise el cumplimiento federal/estatal y la finalización de la capacitación con respecto a la gestión de riesgos.
·       Actuar como experto en la materia para toda la tecnología y los procesos relacionados con la oficina.
·       Garantizar la exactitud de los registros y los archivos de empleo.
·       Completar el proceso de solicitud para los programas de Proveedores Preferidos.
·       Establecer procesos para garantizar que las métricas clave de rendimiento (KPM) de la oficina cumplan con las metas/objetivos de la franquicia.
·       Asegurar la presentación oportuna de los Informes de Regalías.
·       Desarrollar y mantener el plan anual de la división de la oficina y gestionar el rendimiento.
·       Ayudar al equipo de liderazgo sénior según sea necesario.
·       Realizar otras tareas laborales según se le asigne.
 
Requisitos del puesto
·       5+ años de experiencia en gestión de oficina, contabilidad o servicio al cliente
·       Experiencia en la construcción de un equipo fuerte con habilidades de liderazgo tangibles
·       Habilidades sobresalientes de comunicación escrita y verbal que incluyen pronunciación correcta, gramática y tono de voz consistentemente cortés y profesional
·       Automotivado y orientado a objetivos con la capacidad de realizar múltiples tareas
·       Capacidad para trabajar en un entorno de oficina acelerado y orientado al equipo
·       Sólidas capacidades de organización y planificación con gran atención al detalle
·       Capacidad para aprender nuevo software y software propietario
·       Diploma de escuela secundaria/GED, preferiblemente título universitario
·       Dominio de Microsoft Office y QuickBooks o software de contabilidad equivalente
·       Certificaciones IICRC preferidas
·       Certificaciones Xactimate preferidas
·       Preferiblemente experiencia en gestión de la construcción
·       Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la ley aplicable
·       La experiencia en la industria de servicio al cliente es un plus
·       Bilingüe un plus
 
Habilidades/Demandas Físicas/Competencias
Este es un rol en un entorno de oficina de ritmo rápido.  Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la ley aplicable
 
Cada Franquicia SERVPRO® es de Propiedad y Operación Independiente.
 
Todos los empleados de una Franquicia SERVPRO son contratados, empleados y bajo la supervisión y control exclusivos de una Franquicia Servpro de propiedad y operación independiente.  Los empleados de la Franquicia Servpro no son empleados por, empleados conjuntamente por, agentes de o bajo la supervisión o control de Servpro Industries, LLC o Servpro Franchisor, LLC (el Franquiciador), de ninguna manera.  Todos los formularios de muestra proporcionados por Servpro Industries a las franquicias de Servpro deben ser revisados y aprobados por el abogado de la franquicia para verificar el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales.  Todos los Formularios de Muestra se proporcionan con fines informativos y las Franquicias de Servpro pueden elegir si los utilizan o no.
Compensación: $70,000.00 - $80,000.00 por año




Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

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