Beneficios:

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Salario competitivo
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SERVPRO DENVER, es una empresa líder en la industria de restauración de agua, moho e incendios de grandes pérdidas. Somos uno de los pocos miembros selectos del Programa del Equipo Global de Recuperación de Desastres de SERVPRO, lo que nos distingue como uno de los mayores productores de restauración de daños comerciales en el país y en todo el mundo.

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Beneficios:

SERVPRO ofrece:

Compensación de primera clase, salario base de $150,000 a $200,000.
Beneficios superiores
Progresión profesional
Desarrollo profesional
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Resumen:
La función del Director Financiero es garantizar la coherencia de las operaciones financieras en todas las Operaciones de Unidades Múltiples (MUO). Trabajar con el liderazgo y los miembros multifuncionales del equipo de gestión para desarrollar estrategias financieras aportando información financiera y contable, análisis, recomendaciones, dirección y estableciendo objetivos funcionales en línea con la estrategia comercial general.

* Ejecutivo: Gerencia de Operaciones

Asegurar que la cultura de la franquicia se adopte y mantenga dentro de todas las operaciones de unidades múltiples.
Proporcionar recomendaciones estratégicas al CEO y a los miembros del Equipo de Dirección Ejecutiva.
Evalúe el rendimiento general mediante la recopilación, el análisis y la interpretación de las métricas clave de rendimiento (KPM).

* Ejecutivo: Gestión de la Comunicación

Proporcionar comunicaciones con las partes interesadas y relaciones con los inversores.

* Finanzas: Gestión Financiera

Asegúrese de que los planes financieros se alineen con los objetivos de la organización.
Crear y supervisar un presupuesto anual.
Analice y pronostique las compensaciones.
Proporcionar planificación fiscal durante todo el año.
Gestionar las relaciones bancarias comerciales para facilitar un recurso crediticio adecuado en condiciones altamente competitivas.
Impulsar el crecimiento de la franquicia a través de la adquisición de fondos a través de préstamos de instituciones financieras.
Interactúe con bancos y arrendadores, firmas de auditoría externas, agentes de seguros de responsabilidad civil y accidentes, agencias de cobro y compañías de tarjetas de crédito.
Supervise la preparación de los estados financieros intermedios y anuales, junto con la creación mensual del presupuesto a la cuenta de pérdidas y ganancias real y la explicación de las desviaciones. Supervisar la preparación de informes mensuales y trimestrales basados en P&L.
Analice y obtenga la mayor rentabilidad posible ajustada al riesgo de los activos y la rentabilidad del capital.
Analice los requisitos de seguro y las pólizas actuales para obtener la cobertura adecuada a tarifas competitivas.
Administre el saldo de efectivo y el capital de trabajo, las cuentas por pagar, las cuentas por cobrar y el inventario de la franquicia
Llevar a cabo la emisión de cualquier deuda, administrar inversiones y manejar otras decisiones relacionadas con la liquidez.

* Ejecutivo: Gestión de Riesgos

Evalúe, analice, gestione y mitigue los riesgos.

* Recursos Humanos: Gestión de Recursos Humanos

Supervise todas las operaciones de recursos humanos coordinando con los gerentes de nómina, reclutamiento y recursos humanos.
Coordinar con proveedores de servicios externos según sea necesario para mantenerse actualizado sobre las leyes laborales
Realice revisiones de los empleados y desarrolle planes de acción correctiva si es necesario.
Cultivar y brindar oportunidades para el talento emergente dentro de la organización.

* Ejecutivo: Desarrollo Profesional y Personal

Continuar el desarrollo profesional y personal de las habilidades de liderazgo, gestión y trabajo en equipo.
Mantener un alto grado de tacto y confidencialidad.

* Adicionales: Otras funciones asignadas

Asumir la responsabilidad de las funciones y responsabilidades.
Maneje tareas recurrentes y únicas según sea necesario.

Experiencia y habilidades necesarias:

1. Licenciatura en Contabilidad, Finanzas o campo relevante

2. Excelente conocimiento del análisis de datos y los métodos de pronóstico

3. Experiencia comprobada en un puesto ejecutivo
4. Debe tener experiencia en contabilidad de devengo

5. Experiencia en planificación estratégica y desarrollo empresarial

6. Excelentes habilidades de liderazgo y organización

7. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral

Compensación: $150,000.00 - $200,000.00 por año

Imagínate a ti mismo aquí desarrollando tu potencial.

¡En SERVPRO^®, usted puede marcar una diferencia positiva en la vida de las personas todos los días! Estamos buscando compañeros de equipo motivados, proactivos, responsables y orientados al servicio para que se unan a nosotros en nuestra misión de ayudar a los clientes en sus mayores momentos de necesidad mediante la reparación y restauración de hogares y negocios con un nivel de servicio líder en la industria. Con casi 2,000 franquicias en todo el país, ¡encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes de SERVPRO^® cerca de usted es fácil! Esperamos tener noticias suyas.

Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

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