Gerente de la División de Construcción
Tiempo completo • Pelham
Beneficios:
- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Seguro dental
Cargo: Gerente de la División de Construcción
Ubicación: Pelham, AL
Compañía: SERVPRO de Birmingham
Resumen de la posición:
Estamos buscando un Gerente de División de Construcción con experiencia y motivado para unirse a nuestro equipo en SERVPRO. El candidato ideal proporcionará liderazgo a la división de reconstrucción, asegurando un trabajo de alta calidad, rentabilidad y satisfacción del cliente. Este rol requiere una combinación de supervisión operativa, control de calidad, coaching y liderazgo de ventas. Será responsable de administrar el equipo y los procesos que conducen a la finalización exitosa del proyecto, al tiempo que garantiza que se cumplan los objetivos financieros.
Responsabilidades clave:
Operaciones Generales:
Ubicación: Pelham, AL
Compañía: SERVPRO de Birmingham
Resumen de la posición:
Estamos buscando un Gerente de División de Construcción con experiencia y motivado para unirse a nuestro equipo en SERVPRO. El candidato ideal proporcionará liderazgo a la división de reconstrucción, asegurando un trabajo de alta calidad, rentabilidad y satisfacción del cliente. Este rol requiere una combinación de supervisión operativa, control de calidad, coaching y liderazgo de ventas. Será responsable de administrar el equipo y los procesos que conducen a la finalización exitosa del proyecto, al tiempo que garantiza que se cumplan los objetivos financieros.
Responsabilidades clave:
Operaciones Generales:
- Manejar los problemas y quejas de los clientes de manera rápida y profesional.
- Supervisar el control de calidad de los proyectos de reconstrucción, garantizando altos estándares.
- Monitorear y supervisar los cobros de la reconstrucción y garantizar los pagos oportunos.
- Realice un seguimiento y audite las finalizaciones mensuales de los proyectos, las ventas y el progreso.
- Realice auditorías de progreso aleatorias para garantizar que las notas de trabajo y la documentación sean precisas y estén actualizadas.
- Proporcionar comentarios y responsabilidad a los miembros del equipo sobre los trabajos en curso.
- Entrenar y capacitar a los miembros del equipo en áreas de mejora, haciéndolos responsables del estándar de excelencia de la empresa.
- Colabore con Cuentas por cobrar (A/R) para resolver problemas de cobranza.
- Llevar a cabo reuniones quincenales de liderazgo y liderazgo de división.
- Realice visitas al sitio del proyecto según sea necesario para garantizar la calidad del trabajo y abordar cualquier problema.
- Investigue y gestione los posibles trabajos de garantía a medida que surjan.
- Proporcione actualizaciones semanales sobre las ventas de la empresa.
Liderazgo de Ventas:
- Planifique y dirija reuniones de ventas semanales para analizar la carga de trabajo, la capacidad y las proyecciones.
- Recopile y analice las proyecciones de ventas semanales y aborde los problemas del equipo.
- Asigne clientes potenciales y realice un seguimiento de las asignaciones corporativas para garantizar un seguimiento oportuno.
- Revisar y aprobar las estimaciones de proyectos de más de $75K para mantener la calidad y la rentabilidad.
- Supervise las oportunidades perdidas y realice auditorías de ventas mensuales para verificar la exactitud de la información.
Gestión de la producción:
- Asigne trabajos y cargue la documentación necesaria en carpetas de trabajos digitales.
- Audite los trabajos completados y supervise el sistema de cuadros de mando para garantizar una calidad constante.
- Dirigir reuniones de superintendente para discutir el progreso del trabajo y las proyecciones.
- Realice un seguimiento de la carga de trabajo actual, apruebe órdenes de compra, suplementos y aumentos de tarjetas de crédito.
- Supervise y realice un seguimiento de la rentabilidad del trabajo para garantizar que se cumplan los objetivos financieros.
Requisitos:
- Experiencia comprobada en la gestión de proyectos de construcción, preferiblemente en la industria de la restauración o reconstrucción.
- Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación.
- Capacidad para manejar los problemas de los clientes y entrenar a los equipos para mejorar el rendimiento.
- Familiaridad con los procesos de seguimiento de trabajos, auditoría y control de calidad.
- Experiencia en gestión de presupuestos, rentabilidad e informes financieros.
- Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.
Beneficios:
- Salario competitivo basado en la experiencia.
- Paquete de beneficios de salud.
- Tiempo libre remunerado.
Si usted es un profesional de la construcción orientado a resultados con experiencia en liderazgo, ¡queremos saber de usted!
¡Imagínate aquí desarrollando tu potencial! ¿Quién es el equipo Wilson de SERVPRO?
Somos una empresa familiar que ha estado atendiendo las necesidades de restauración de nuestra comunidad durante muchos años. Como familia, creemos en la importancia del trabajo duro, la dedicación y tratar a nuestros clientes y empleados como miembros de nuestra propia familia. Estos valores nos han ayudado a convertirnos en uno de los equipos más exitosos del sistema SERVPRO, ya que nos esforzamos por superar las expectativas de nuestros clientes y proporcionar a nuestros empleados un entorno de trabajo de apoyo y gratificante. Nos enorgullecemos de nuestra reputación de excelencia y estamos comprometidos a continuar brindando el más alto nivel de servicio a nuestros clientes.
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
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