Gerente de Proyectos de Reconstrucción Midlothian

Gerente de Proyectos de Reconstrucción

Tiempo completo • Midlothian
Durante más de 37 años, SERVPRO de Richmond, Chesterfield, Henrico y Tri-Cities ha marcado la diferencia en nuestra comunidad y estamos entusiasmados con nuestra expansión en el área de Chesapeake, Newport News y Arlington. Esta empresa familiar, de propiedad y operación local, comenzó desde cero hasta convertirse en una de las empresas de restauración de desastres más grandes, estables y respetadas de la costa este. Aunque estamos en constante crecimiento, mantenemos un ambiente familiar muy unido y realmente nos enorgullecemos del objetivo colectivo de ayudar a las personas a superar sus desastres de incendios e agua.
   
Como considerado uno de los mejores lugares para trabajar en Richmond y Chesapeake, nuestro equipo de SERVPRO invertirá activamente en el desarrollo y avance de su carrera, mientras disfruta de la gratificante experiencia de ayudar a las personas a superar situaciones difíciles. Te invitamos a unirte a nuestro equipo, o más bien a nuestra familia Team Bahen, y sentir el logro de impactar directamente a nuestra comunidad ayudando a causar daños por fuego y agua "como si nunca hubieran sucedido". Nuestra empresa ofrece un sólido paquete de beneficios, oportunidades de educación continua y un fantástico entorno orientado al equipo.
 

Beneficios
SERVPRO de Chesterfield ofrece:
  • Compensación competitiva
  • Beneficios superiores
  • Progresión profesional
  • Desarrollo profesional
¡Y más!
 
Nuestro Departamento de Reconstrucción está creciendo y estamos buscando agregar un Gerente experimentado y orientado a los resultados para ayudar a liderar las operaciones. El Gerente de Proyecto de Reconstrucción es responsable de todos los aspectos de la división, incluido el rendimiento operativo y financiero, el desarrollo del personal y la satisfacción del cliente, así como de garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa.

Buscamos un comunicador eficaz con un historial exitoso de motivar y capacitar equipos. El candidato ideal estará bien organizado, con una comprensión de las métricas clave del negocio y su impacto en la eficiencia empresarial y operativa.

  Responsabilidades Principales
·         Proporcionar planificación, presupuesto, metas y desarrollo de la División
·         Liderar un equipo en la respuesta y gestión del fuego, el agua y otros tipos de daños que requieren reconstrucción.
·         Garantice una comunicación clara y coherente con el propietario, los gerentes, los miembros del equipo, los propietarios y los clientes
·         Supervise toda la estimación del proyecto, el cálculo de costos del trabajo y el control de calidad de los trabajos
·         Garantizar la satisfacción del cliente
·         Ayudar con las funciones de recursos humanos y capacitación, incluido el reclutamiento, la contratación, la capacitación y el desarrollo de gerentes y personal
·         Garantizar que se sigan los procesos y procedimientos del trabajo, incluido el cumplimiento de los protocolos de trabajo y seguridad establecidos.

  Requisitos del puesto
·         Comunicación escrita y oral efectiva, con la capacidad de comunicarse de manera efectiva en todos los niveles de la organización.
·         5+ años de experiencia gerencial en la industria de la construcción
·         Habilidades matemáticas intermedias
·         Fuertes habilidades de toma de decisiones y liderazgo
·         Diploma de escuela secundaria/GED, preferiblemente título universitario
·         Sólidos conocimientos informáticos
·         Capacidad para levantar un mínimo de 50 libras regularmente, ocasionalmente hasta 100 libras con ayuda
·         Capacidad para subir escaleras, trabajar a la altura del techo, trabajar en espacios reducidos (p. ej., espacios de arrastre, áticos)
·         Capacidad para sentarse/pararse/caminar durante períodos prolongados de tiempo
·         Capacidad para empujar/tirar/levantar/transportar objetos de forma repetitiva
·         Posibilidad de viajar localmente y fuera del estado cuando sea necesario
·         Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la ley aplicable

 




Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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