Beneficios:

401(k)
Igualación de 401(k)
Salario competitivo
Seguro dental
Seguro de enfermedad
Oportunidad de avance
Tiempo libre remunerado
Seguro de visión

¡SERVPRO de Upper Bucks, NW Condado de Hunterdon está contratando a un Gerente de Recursos Humanos!

Visión general:

El Gerente de Recursos Humanos se asegurará de que todos los empleados de SERVPRO de Upper Bucks, NW Condado de Hunterdon y SERVPRO de los Condados de Columbia, Montour y Sullivan reciban apoyo en el cumplimiento de sus obligaciones empresariales y objetivos profesionales. En este rol, apoyará a todos los empleados y al equipo de liderazgo. Si estás buscando un entorno de ritmo rápido con exposición a todos los aspectos de los recursos humanos, ¡este trabajo es para ti!

Responsabilidades clave

● Mantener la precisión de los archivos y registros de empleo que cumplan con las normas (por ejemplo, W-4, I-9, depósito directo, etc.)

● Gestionar y resolver problemas complejos de relaciones con los empleados

● Identificar las tendencias de RRHH que podrían afectar los objetivos organizacionales y/o las metas operativas

● Interpretar las leyes y políticas apropiadas y asesorar a la gerencia y a los empleados de la franquicia

● Satisfacer todas las necesidades de contratación a través de un programa de reclutamiento integral y sólido, incluida la participación en ferias de empleo.

● Asegúrese de que el manual del empleado esté actualizado, se revise anualmente y se apliquen las políticas. ● Coordinar y contribuir a las revisiones anuales y de 30-60-90 días para todo el personal.

● Supervisar la precisión de la nómina, incluidas las tarjetas de tiempo, las facturas de mano de obra temporal, la información de depósito directo y los embargos de salarios

● Supervisar los vehículos de la flota y los horarios de servicio para incluir inspecciones y registros anuales

● Manejar cualquier accidente y lesiones en el lugar de trabajo según sea necesario

● Actualizar las descripciones de los puestos de trabajo y las ofertas de trabajo de las nuevas contrataciones

● Participación y fiscalización del comité de seguridad de la empresa

● Apoyar a los propietarios de negocios y otros departamentos

● Contratar, orientar y asistir en la formación de todo el personal. Mantener el organigrama de la empresa

Requisitos del puesto

● Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relevante

● Al menos 5 años de experiencia empresarial general como generalista de RRHH

● Experiencia liderando sistemas y prácticas efectivas de gestión del desempeño

● Fortaleza demostrada en reclutamiento, comunicación y colaboración efectivos

Habilidades/Demandas Físicas/Competencias

● Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno acelerado y orientado al equipo

● Capacidad para mantener la compostura profesional en situaciones difíciles

● Capacidad para comunicarse de manera clara y efectiva con el personal y el equipo de liderazgo

● Dominio de Google Workspace y capacidad para aprender software nuevo

● Capacidad para trabajar alrededor de agentes de limpieza y herramientas

● Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la ley aplicable

Horas

● 40-45 horas/semana, flexible para trabajar horas extras cuando sea necesario

● Participación en la rotación de teléfonos de guardia para llamadas de servicios de emergencia

Compensación

Salario competitivo basado en la experiencia
Beneficios médicos, dentales y de la vista están disponibles
401k
Tiempo libre remunerado

Cada franquicia de SERVPRO es de propiedad y operación independiente. Revisado el 24/10

Todos los empleados de una Franquicia SERVPRO son contratados, empleados y bajo la supervisión y control exclusivos de una Franquicia Servpro de propiedad y operación independiente. Los empleados de la Franquicia Servpro no son empleados por, empleados conjuntamente por, agentes de o bajo la supervisión o control de Servpro Industries, LLC o Servpro Franchisor, LLC (el Franquiciador), de ninguna manera. Todos los formularios de muestra proporcionados por Servpro Industries a las franquicias de Servpro deben ser revisados y aprobados por el abogado de la franquicia para verificar el cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales. Todos los Formularios de Muestra se proporcionan con fines informativos y las Franquicias de Servpro pueden elegir si los utilizan o no.

Compensación: $50,000.00 - $60,000.00 por año

Imagínese aquí cumpliendo su potencial.

¡En SERVPRO ^® , usted puede marcar una diferencia positiva en la vida de las personas todos los días! Estamos buscando compañeros de equipo motivados, proactivos, responsables y orientados al servicio para que se unan a nosotros en nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos de mayor necesidad reparando y restaurando hogares y negocios con un nivel de servicio líder en la industria. ¡Con casi 2,000 franquicias en todo el país, es fácil encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes en SERVPRO ^® cerca de usted! Esperamos con interés escuchar de usted.

Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

(si ya tienes un currículum en Indeed)