Gerente de Construcción Medina

Gerente de Construcción

Tiempo completo • Medina
SERVPRO Team Fosdick es la principal empresa de restauración y construcción en el noreste de Ohio, operando 14 franquicias en Cleveland, Akron, Mansfield y Toledo. Debido al crecimiento continuo de nuestra división de reconstrucción, buscamos un Gestor de Construcción de alto rendimiento para liderar las operaciones de construcción de nuestras oficinas en Medina. Este es un papel de liderazgo responsable de impulsar la rentabilidad, hacer cumplir los procedimientos operativos estándar y gestionar un equipo de Jefes de Proyecto y Estimadores dentro de un entorno de restauración de seguros acelerado.

Resumen del puesto
El Gestor de Construcción es responsable del rendimiento general de la división de reconstrucción en la oficina de Medina. Este puesto se encarga de la producción, el tiempo de ciclo, el cumplimiento presupuestario, la responsabilidad del equipo y la experiencia del cliente desde el presupuesto aprobado hasta la finalización del proyecto.
Esta persona debe ser capaz de liderar un equipo, gestionar el rendimiento financiero y garantizar la disciplina operativa en un negocio de restauración multimillonario.

Responsabilidades clave

1. Liderazgo Operativo y Responsabilidad
  • Liderar y gestionar a los Jefes de Proyecto y Estimadores
  • Hacer cumplir el cumplimiento de los Procedimientos Operativos Estándar (SoP) de la empresa
  • Monitorizar y controlar los KPIs de tiempo de ciclo y la progresión de las etapas del puesto
  • Realiza revisiones semanales de puestos centradas en:
    • Presupuesto vs. horas permitidas
    • Orden de cambio y gestión de suplementos
    • Cumplimiento del horario
    • Seguimiento de la rentabilidad
    • Asegurar una documentación precisa en DASH, Xactimate y sistemas internos
2. Supervisión financiera y de rentabilidad
  • Revisar y aprobar estimaciones de construcción para comprobar su precisión y exhaustividad del alcance
  • Asegurarse de que los proyectos se ejecuten dentro de los presupuestos aprobados
  • Identificar la erosión de los márgenes a tiempo e implementar acciones correctivas
  • Monitorizar la eficiencia laboral y el desempeño de los subcontratistas
  • Impulsar objetivos de producción y rentabilidad a nivel de oficina
 
3. Ejecución del proyecto y control de calidad
  • Supervisar la programación y la asignación de recursos en todos los proyectos
  • Asegurar una secuenciación adecuada y coordinación comercial
  • Hacer cumplir los estándares de control de calidad y las inspecciones finales
  • Asegúrate de que todo el trabajo cumpla con los códigos de construcción locales y los requisitos de los transportistas
  • Gestionar los problemas de garantía y de servicio tras la finalización
4. Relaciones con clientes y transportistas
  • Mantener estándares de comunicación con el cliente de alto nivel
  • El soporte escaló los problemas de los clientes cuando fue necesario
  • Asegura una comunicación profesional y eficaz con las aseguradoras
  • Proteger la reputación de la empresa mediante profesionalidad y cumplimiento
5. Desarrollo del equipo
  • Reclutar, formar y desarrollar Jefes de Proyecto y Estimadores
  • Realizar evaluaciones de rendimiento y coaching
  • Construir una cultura de responsabilidad y ejecución
  • Liderar reuniones regulares del equipo de construcción centradas en KPIs y resultados
Cualificaciones
  • 5+ años de experiencia en gestión de construcción (prefiere restauración de seguros)
  • Experiencia demostrada liderando múltiples proyectos de construcción residencial simultáneos
  • Fuerte conocimiento financiero y comprensión de los controles de costes laborales
  • Se prefiere experiencia con Xactimate o plataformas de estimación basadas en seguros
  • Experiencia demostrada en liderazgo y desarrollo de equipos
  • Sólidas habilidades organizativas y de comunicación
  • Licenciatura en Gestión de la Construcción, Ingeniería o campo relacionado preferida (o experiencia equivalente)
Compensación y beneficios
  • Salario competitivo (acorde con la experiencia)
  • Oportunidad de incentivos basada en el rendimiento
  • Vehículo de la empresa, tarjeta de gasolina, portátil y teléfono móvil
  • Médico / Dental / Visión
  • 401(k) con aportación de la empresa
  • Vacaciones pagadas y festivos
  • Seguro de vida
SERVPRO es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
Compensación: $70,000.00 - $120,000.00 por año




Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

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