Estimador de Construcción Puyallup

Estimador de Construcción

Tiempo completo • Puyallup
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Coche de empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Descuentos para empleados
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de ascenso
  • Capacitación y desarrollo
  • Igualación de 401(k)
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de la vista
  • Recursos de bienestar
Acerca de la empresa:

Somos una empresa de ritmo rápido, trabajadora y exitosa basada en la integridad y en brindar una atención superior a nuestros clientes. Nuestra visión para el candidato adecuado poseería fuertes habilidades de liderazgo, experiencia en ventas y marketing, excelentes habilidades de organización y documentación, habilidades financieras y contables, y excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.

Debe tener experiencia en estimación y construcción específica para la restauración y ser competente en Xactimate.

La experiencia trabajando en Symbility también es deseable, pero no es obligatoria.

Beneficios:
  • Seguro dental- Disponible el día 1
  • Seguro de salud: disponible el día 1, con 5 planes diferentes para elegir
  • Seguro de visión- Disponible el día 1
  • 401(k) después de 1 año con 4% de contribución del empleador
  • 6 días festivos pagados + 1 día festivo flotante durante todo el año natural después de 90 días
  • Se proporciona un vehículo de la empresa y una tarjeta de gasolina para fines laborales
  • PTO
  • Licencia por enfermedad con goce de sueldo
  • Programa de recomendación de empleados
  • Planificación y formación de la trayectoria profesional
  • Programas de reconocimiento de empleados
Se ofrece un programa de incentivos basado en el desempeño además del salario base.

 Un día en la vida:
Un estimador exitoso incluye una comunicación y educación continuas con todos los clientes. Inspeccionará los trabajos, dibujará bocetos y utilizará Xactimate (a veces Symbility) para crear presupuestos precisos para los trabajos de reparación. Esto puede incluir cualquier tipo o tamaño de trabajo, desde inundaciones, incendios, impactos de vehículos, daños por tormentas, etc. Usted es responsable de establecer relaciones y hacer un seguimiento con los administradores de propiedades y los ajustadores de seguros para obtener la aprobación del presupuesto. Una vez aprobado, el Estimador se mantiene involucrado con los proyectos de cualquier suplemento y/u orden de cambio durante el curso de la reconstrucción. Eres un miembro comprometido del equipo y eres parte del éxito general de la organización.


 Responsabilidades y calificaciones (incluyen, pero no se limitan a):
  • Responsable de la estimación de proyectos de reconstrucción comercial y residencial en Xactimate y Symbility
  • Realizar inspecciones, bocetos y fotografiar proyectos
  • Negociar los servicios de restauración y los acuerdos de reclamaciones de seguros con los ajustadores de seguros
  • Vender/obtener aprobaciones para proyectos y llevarlos a producción
  • Establecer presupuestos para los Gerentes de Proyecto
  • Procesar órdenes de cambio y suplementos según sea necesario y de manera oportuna
  • Revise los archivos antes de facturar para verificar su precisión
  • Ser un líder automotivado, responsable, proactivo, que trabaja en equipo
  • Mantener un alto nivel de servicio al cliente y hacer un seguimiento de los proyectos a medida que pasan a la producción
  • Sea parte del proceso de ventas: construya relaciones con clientes nuevos y existentes
Buscamos:
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; ¡No tienes miedo de levantar el teléfono!
  • Un jugador de equipo que trabaja bien con otras personas
  • Sólidas habilidades de resolución de problemas que saben cómo tomar la iniciativa
  • Apariencia profesional, actitud positiva y comportamiento agradable
  • Pensador fuera de la caja que puede empujar los límites de la "norma"
  • Persona orientada a objetivos que estará comprometida con el equipo
  • Capacidad altamente avanzada para priorizar tareas, solicitudes y demandas.
Requisitos físicos y del entorno de trabajo
  • Capaz de trabajar cómodamente en una estación de trabajo con computadora durante toda la jornada laboral.
  • Debe tener la capacidad de subir escaleras.
  • Capacidad para subir ocasionalmente una escalera
Letra pequeña:
  • Se requiere una licencia de conducir válida y un registro limpio del DMV
  • Referencias de Empleo Profesional necesarias
  • Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes requerida por Servpro y una prueba de detección de drogas sujeta a la ley aplicable requerida
El horario de trabajo es de lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m.

¡El equipo de SERVPRO Friermuth apoya y contrata a nuestros veteranos militares y cónyuges!
 
Todos los empleados de una Franquicia SERVPRO® son contratados, empleados y bajo la supervisión y control exclusivos de una Franquicia SERVPRO® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la Franquicia SERVPRO® no son empleados por, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Industries, Inc., el Franquiciador, de ninguna manera.
Compensación: $60,000.00 - $70,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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