- Bonificación basada en el rendimiento
- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Coche de empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
- Recursos de bienestar
II. Funciones y responsabilidades principales
• Establecer relaciones con los clientes para los servicios de construcción, mitigación y remediación.
• Identificar, calificar y asegurar oportunidades para obtener y fijar el precio de los proyectos.
• Educar a los clientes sobre los procesos relevantes y determinar los requisitos del proyecto.
• Analizar los requisitos de mano de obra, materiales y tiempo para los proyectos.
• Cree bocetos precisos y alcances iniciales de trabajo para todos los tipos de proyectos.
• Entregar estimaciones oportunas, consistentes y bien definidas que consideren todos los factores de costo y garanticen que los proyectos se estimen para obtener la máxima rentabilidad.
• Reconocer las limitaciones del proyecto y las actualizaciones necesarias.
• Colaborar con los gerentes de proyecto para fijar el precio de los artículos de oferta.
• Documentar los alcances de trabajo finalizados del proyecto.
• Coordinar con recursos externos para asegurar la precisión de las estimaciones.
• Reunir y entregar presupuestos organizados a los gerentes de proyecto.
• Realizar otras tareas que se le asignen.
III. Experiencia y habilidades necesarias
• 2+ años de experiencia estimando proyectos de construcción, mitigación y remediación.
• Experiencia en el software Xactimate.
• Excelente servicio al cliente y habilidades de comunicación (oral y escrita).
• Capacidad para prosperar en un entorno acelerado y de emergencias.
• Fuertes habilidades organizativas, de resolución de problemas y técnicas.
• Orientación al trabajo en equipo.
Imagínese aquí cumpliendo su potencial.
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Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
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