Asistente de Gerente de Proyectos Effingham

Asistente de Gerente de Proyectos

Tiempo completo • Effingham
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de la vista
¿Te encanta ayudar a las personas en situaciones difíciles?
Entonces no pierdas la oportunidad de unirte a nuestra Franquicia como nuevo Asistente de Gerente de Proyectos. En este puesto, marcarás la diferencia todos los días. ¡Tenemos un impulso sincero hacia el objetivo de ayudar a que el fuego y el agua causen daños "como si nunca hubieran sucedido"!
Nuestra franquicia está buscando a alguien que se sienta cómodo trabajando duro en situaciones desafiantes, que disfrute conocer gente nueva, que tenga excelentes habilidades de comunicación, que disfrute supervisando a los demás y que sea un serio multitarea. Si estás motivado y tienes excelentes habilidades interpersonales, entonces prosperarás en este entorno de trabajo. ¿Eres muy confiable y estás súper emocionado por superar las expectativas de forma rutinaria? ¡Entonces puedes ser nuestro héroe perfecto!
Como un valioso empleado de la franquicia SERVPRO®, recibirá una tarifa de pago competitiva, con la oportunidad de aprender y crecer.
 
Descripción de funciones:
Administre y complete los trabajos de acuerdo con los procesos de SERVPRO por orden de trabajo.  Configure y establezca un flujo de trabajo eficiente, coordine los requisitos para el trabajo, complete la documentación del trabajo, realice y supervise el trabajo de producción y supervise los trabajos asignados de principio a fin.  Siga y haga cumplir todos los procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo.  Resuelva los problemas rápidamente a medida que surjan.  Supervise todos los trabajos asignados para garantizar que se satisfagan las necesidades del cliente.  Comunícate con los clientes y brinda un excelente servicio al cliente.  Asegúrese de que los vehículos, el equipo, el almacén y las áreas de oficina estén limpios.

Responsabilidades:
  • Realizar procesos de producción por orden de trabajo:  Establezca el área de preparación y el equipo para cada trabajo.  Preparar las habitaciones para los procesos de limpieza.  Realizar todos los servicios especificados en la orden de trabajo.  Asegúrese de que se sigan las pautas de producción de EZ y se mantenga el control de calidad.  Realice la limpieza y el desglose al final del trabajo y al final del día.
  • Cumplir con las prácticas de seguridad: Cumplir con todas las políticas de seguridad de Franchise y SERVPRO.  Utilice correctamente los productos de limpieza, el equipo mecánico y el equipo de protección personal.  Asegúrese de que su tripulación use el equipo de seguridad adecuado y siga los procedimientos de seguridad.  Mantenga un área de trabajo limpia y segura.  Utilice prácticas de trabajo seguras en todas las situaciones.  Hacer cumplir las reglas de la tripulación de SERVPRO.
  • Supervisar a los técnicos de producción: Asegúrese de que los técnicos de producción entiendan y sigan las reglas de comportamiento y desempeño en el trabajo.  Asigne tareas a los técnicos de producción y gestione el flujo de trabajo y la finalización de tareas.  Asegúrese de que los técnicos de producción completen todos los trabajos de acuerdo con las pautas de producción y con un excelente servicio al cliente.
  • Desarrollar un alcance de trabajo claro y preciso: Envíe la hoja de alcance, las imágenes y los documentos de respaldo a la base de datos de estimaciones para obtener precios precisos y justos.
  • Gestión del lugar de trabajo:  Asegúrese de que el equipo de producción se presente en el lugar de trabajo según lo programado.  Coordinar la producción y asignar tareas a los técnicos.
  • Entrenar y entrenar a los técnicos de producción:  Capacitar a los técnicos de producción en procesos de producción, mantenimiento de equipos y relaciones con los clientes.  Asegúrese de que los técnicos de producción reciban todas las certificaciones pertinentes.  Modelar el comportamiento profesional y las habilidades de relación con el cliente.
  • Documentación del archivo de trabajo:  Revise la documentación del trabajo con el cliente y obtenga las autorizaciones necesarias.  Verifique las estimaciones hechas por otros.  Complete toda la documentación de los archivos de trabajo.  Realice un recorrido con los clientes al finalizar el trabajo.  Reserve los trabajos según lo solicitado.
  • Libro de trabajo de secado:  Tome lecturas sobre los daños causados por el agua e ingrese y registre en el libro de trabajo de secado de manera oportuna.
  • Supervise, comunique y responda a las necesidades de los clientes:  Discuta las expectativas, los requisitos y los cambios con los clientes.  Comunícate con el cliente sobre el progreso del trabajo y las inquietudes.  Resuelva las quejas de los clientes de manera oportuna y profesional.  Resuelva los daños causados por el equipo de producción y llegue a un acuerdo aceptable.
  • Abandone el sitio con una apariencia limpia y ordenada: asegúrese de que el equipo muestre respeto por el hogar / propiedad del cliente.
  • Comunique las expectativas con el gerente de producción: Mantenga informado al gerente de producción sobre el progreso y los problemas del trabajo.
  • Comunícate con el personal de la oficina: Mantén a la oficina informada sobre el progreso y los problemas del trabajo.
  • Realizar el mantenimiento preventivo de los vehículos y equipos, así como informar sobre todos los equipos no operativos:  Mantener los vehículos y equipos en excelentes condiciones operativas y mantener una apariencia profesional.
  • Gestión de activos: Proteger y utilizar equipos y materiales, asegurando que la propiedad de la franquicia se utilice de manera eficiente y efectiva.
Calificaciones:

  • Diploma de escuela secundaria/GED
  • Habilidades interpersonales y de servicio al cliente
  • Habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Se requieren conocimientos básicos de informática
  • Atención al detalle
  • Preferiblemente experiencia en limpieza/restauración
  • Posibilidad de viajar localmente o fuera del estado cuando sea necesario
  • Certificaciones IICRC preferidas
  • Las habilidades de carpintero son una ventaja
Requisitos físicos y del entorno de trabajo:
  • Capacidad para levantar regularmente 50 libras y capacidad para levantar hasta 100 libras con ayuda
  • Exposición a sustancias químicas
  • Caminar y estar de pie durante largos períodos de tiempo, conducir, sentarse, trepar,
  • Capacidad para subir escaleras y trabajar a la altura del techo
  • Capacidad para trabajar en espacios reducidos (p. ej., espacios de arrastre debajo de edificios)
  • Empujar/tirar/levantar/transportar objetos de forma repetitiva
 
Todos los empleados de una Franquicia SERVPRO® son contratados, empleados y bajo la supervisión y control exclusivos de una Franquicia SERVPRO® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la Franquicia SERVPRO® no son empleados por, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Industries, Inc., el Franquiciador, de ninguna manera.
 




Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

¿POR QUÉ CONSIDERAR UNA CARRERA CON SERVPRO?

Desarrollo de carrera
Servicio a la comunidad
Ser parte de un equipo
Estabilidad y crecimiento