- 401(k)
- Igualación de 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Uniformes gratuitos
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Capacitación y desarrollo
El candidato calificado como nuestro Superintendente de Construcción (SS) debe cumplir con los siguientes requisitos mínimos:
- Tener un mínimo de 3 años de experiencia gerencial en el campo de la construcción y remodelación residencial; Preferiblemente alguna experiencia comercial
- Tener experiencia práctica en el campo de la remodelación residencial que incluye carpintería en bruto y acabado, instalaciones de ventanas/puertas, pintura ligera y capacidades de preparación, conocimientos básicos de electricidad, plomería y HVAC y una sólida comprensión de los códigos de construcción residencial.
- Debe tener experiencia activa con software de gestión de proyectos como BuilderTrend, CoConstruct, Xactimate (preferido) u otro.
- Preferiblemente conocimiento de la industria de la restauración.
- Revise el alcance del trabajo, planifique y programe a los subcontratistas, cree y administre proyectos en software de gestión de proyectos y trabaje con los clientes en la finalización de los proyectos
- Trabajar con GM y/o Gerente de Construcción para crear una Orden de Solicitud de Material para accesorios de plomería, revestimientos de pisos, placa para salpicaduras, equipos de HVAC, ventanas, puertas exteriores y otros según lo determine el alcance del proyecto y todos los materiales relacionados.
- CS coordinará la entrega y/o recogida de todo el material, y supervisará el cronograma de todos los subcontratistas, oficios, mano de obra temporal, portal-aseo. Los productos de construcción estándar incluyen madera, paneles de yeso, materiales de concreto y mampostería, aislamiento, sujetadores, adhesivos, lechada, puertas interiores estándar y materiales relacionados, molduras interiores, materiales de plafón y fascia, pintura y otros.
- CS para supervisar todas las actividades diarias de los trabajos que se le asignen. Las actividades incluyen la programación y supervisión de subs, intercambios, programación de plantillas de mostrador y vidrio, programación de inspecciones (coordinación con el cliente), mano de obra y trabajo con el diseñador para compras y entregas de materiales.
- CS para ingresar la información pertinente en el software de programación de registro diario TODOS los días para CADA trabajo con respecto a problemas, problemas del cliente, retrasos, elementos completados y otros problemas relacionados con el lugar de trabajo.
- CS para seguir y completar la lista de preparación del sitio
- Se requiere que CS se complete como mano de obra cuando sea necesario para mantener los trabajos en movimiento y dentro del cronograma y/o según sea necesario. Este es un requisito mínimo, el tiempo debe dedicarse en un 95% a las actividades de gestión.
· Sólidas habilidades de comunicación, verbales y escritas
COMPENSACIÓN ANUAL TOTAL: $64,000 a $70,000 más beneficios
Imagínese aquí cumpliendo su potencial.
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Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
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