Beneficios:

401(k)
Igualación de 401(k)
Bonificación basada en el rendimiento

SP RECONSTRUCTION SERVICES INC, una división de SERVPRO, con oficinas en Plant City, Winter Haven y Cape Coral, Ft Lauderdale y Naples, está buscando un candidato calificado para ocupar el puesto clave de Superintendente de Construcción en la ubicación de CAPE CORAL. Esta posición cubre nuestro Cape Coral, Fort Myers. Punta Gorda y alrededores. Este puesto es el primer paso para convertirse en Gerente de Construcción en nuestro equipo, en función de su progreso, esfuerzo, capacitación / desarrollo, resultados y compromiso con el equipo.

El candidato calificado como nuestro Superintendente de Construcción (SS) debe cumplir con los siguientes requisitos mínimos:

Tener un mínimo de 3 años de experiencia gerencial en el campo de la construcción y remodelación residencial; Preferiblemente alguna experiencia comercial
Tener experiencia práctica en el campo de la remodelación residencial que incluye carpintería en bruto y acabado, instalaciones de ventanas/puertas, pintura ligera y capacidades de preparación, conocimientos básicos de electricidad, plomería y HVAC y una sólida comprensión de los códigos de construcción residencial.
Debe tener experiencia activa con software de gestión de proyectos como BuilderTrend, CoConstruct, Xactimate (preferido) u otro.
Preferiblemente conocimiento de la industria de la restauración.

El CS realizará/se adherirá a las siguientes funciones y procedimientos:

Revise el alcance del trabajo, planifique y programe a los subcontratistas, cree y administre proyectos en software de gestión de proyectos y trabaje con los clientes en la finalización de los proyectos
Trabajar con GM y/o Gerente de Construcción para crear una Orden de Solicitud de Material para accesorios de plomería, revestimientos de pisos, placa para salpicaduras, equipos de HVAC, ventanas, puertas exteriores y otros según lo determine el alcance del proyecto y todos los materiales relacionados.
CS coordinará la entrega y/o recogida de todo el material, y supervisará el cronograma de todos los subcontratistas, oficios, mano de obra temporal, portal-aseo. Los productos de construcción estándar incluyen madera, paneles de yeso, materiales de concreto y mampostería, aislamiento, sujetadores, adhesivos, lechada, puertas interiores estándar y materiales relacionados, molduras interiores, materiales de plafón y fascia, pintura y otros.
CS para supervisar todas las actividades diarias de los trabajos que se le asignen. Las actividades incluyen la programación y supervisión de subs, intercambios, programación de plantillas de mostrador y vidrio, programación de inspecciones (coordinación con el cliente), mano de obra y trabajo con el diseñador para compras y entregas de materiales.
CS para ingresar la información pertinente en el software de programación de registro diario TODOS los días para CADA trabajo con respecto a problemas, problemas del cliente, retrasos, elementos completados y otros problemas relacionados con el lugar de trabajo.
CS para seguir y completar la lista de preparación del sitio
Se requiere que CS se complete como mano de obra cuando sea necesario para mantener los trabajos en movimiento y dentro del cronograma y/o según sea necesario. Este es un requisito mínimo, el tiempo debe dedicarse en un 95% a las actividades de gestión.

HABILIDADES REQUERIDAS:
· Sólidas habilidades de comunicación, verbales y escritas

· Jugador de EQUIPO: ayudamos a todos, pero no capacitamos a nadie. Somos responsables de ti, de tu trabajo, de tu equipo.

· Experto en tecnología: debe ser capaz de aprender y usar el software SERVPRO para notas, actualizaciones, horarios, archivos de trabajo, etc.

· ORIENTADO A LOS DETALLES: debe documentar todo el trabajo realizado con notas e imágenes

· Impulsada por la fecha límite: los suscriptores deben ser responsables de los plazos y precios establecidos.

COMPENSACIÓN ANUAL TOTAL: $64,000 a $70,000

ACTIVOS PROPORCIONADOS: teléfono celular, computadora portátil, AMEX para gastos relacionados con el trabajo, herramientas y equipos según sea necesario

HORARIO REGULAR – M – V de 8:00am – 5:00pm.

Compensación: $64,000.00 - $70,000.00 por año

Imagínese aquí cumpliendo su potencial.

¡En SERVPRO ^® , usted puede marcar una diferencia positiva en la vida de las personas todos los días! Estamos buscando compañeros de equipo motivados, proactivos, responsables y orientados al servicio para que se unan a nosotros en nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos de mayor necesidad reparando y restaurando hogares y negocios con un nivel de servicio líder en la industria. ¡Con casi 2,000 franquicias en todo el país, es fácil encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes en SERVPRO ^® cerca de usted! Esperamos con interés escuchar de usted.

Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

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