Gerente de Operaciones de Construcción Shreveport

Gerente de Operaciones de Construcción

Tiempo completo • Shreveport
Beneficios:
  • Igualación de 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Gerente de Operaciones de Construcción
SERVPRO® de Shreveport está contratando a un Gerente de Operaciones de Construcción. El puesto de Gerente de Operaciones ofrece el potencial de participación accionaria en la empresa, con detalles por determinar. ¿Te encanta ayudar a las personas en situaciones difíciles?Entonces, no pierdas la oportunidad de unirte a nuestra Franquicia como nuevo Gerente de Operaciones de Construcción. En este puesto, marcarás la diferencia todos los días. ¡Tenemos un impulso sincero hacia el objetivo de ayudar a que el fuego y el agua dañen "como si nunca hubieran sucedido"! Nuestra franquicia busca a alguien que se sienta cómodo trabajando duro en situaciones desafiantes, que disfrute conocer gente nueva, que tenga excelentes habilidades de comunicación, que disfrute supervisando a los demás y que sea un serio multitarea. Si estás motivado y tienes excelentes habilidades interpersonales, entonces prosperarás en este entorno de trabajo. ¿Eres muy confiable y estás muy emocionado por superar las expectativas de manera rutinaria? ¡Entonces puedes ser nuestro héroe perfecto! Como un valioso empleado de la Franquicia SERVPRO®, recibirá una tarifa de pago competitiva, con la oportunidad de aprender y crecer.

Responsabilidades Principales
1.
Satisfacción del cliente
un.   Supervisar y garantizar la satisfacción del cliente.

2. Gestión de la división
un.   Controlar el volumen de trabajo.
b.   Desarrollar presupuestos departamentales para la aprobación del Gerente General o del Propietario.
c. Ayudar en la búsqueda y verificación de subcontratistas.
d. Gestionar todos los aspectos de la división de construcción.

3. Gestión de operaciones
un.   Gestionar las operaciones diarias del equipo de construcción.
b.   Valide las posibles pistas de construcción.
c. Asignar prospectos/proyectos a los gerentes de construcción y superintendentes.
d. Asegúrese de que el equipo de construcción siga el proceso de trabajo adecuado.
e.   Revise y evalúe las estimaciones creadas por los gerentes de construcción.
f.    Realizar tareas dentro del proceso de gestión de proyectos para ayudar al equipo de construcción según sea necesario (es decir, proyectos de gran volumen, grandes, etc.).
g.   Ayudar a los gerentes de construcción con la elaboración de presupuestos y licitaciones.

4. Gestión de la comunicación
un.   Llevar a cabo reuniones semanales de trabajo en curso con el equipo de construcción.
b.   Garantizar la comunicación bidireccional con la división de mitigación.

5. Gestión de equipos
un.    Gestione a los miembros individuales del equipo que trabajan juntos para procesar proyectos de construcción.
b.    Capacitar a los miembros del equipo de construcción.
c. Realizar revisiones periódicas de desempeño con los miembros individuales del equipo de construcción.
d. Garantizar el cumplimiento de las políticas de la Compañía por parte de los empleados.

6. Generalidades
un.    Estar familiarizado y ser capaz de ejecutar todas las funciones y responsabilidades del Coordinador de Construcción, Construcción
Superintendente y Gerente de Construcción.

Experiencia y habilidades necesarias·
Experiencia previa en dirección de obra.
·    Excelentes habilidades organizativas y de liderazgo.
·    Capacidad para cumplir con los objetivos de producción establecidos y mantener la rentabilidad.
·    Comunicación oral y escrita efectiva.

Educación/Capacitación Formal
·    Diploma de escuela secundaria/GED
·    Se prefiere la certificación Project Management Professional (PMP)

Requisitos físicos y del entorno de trabajo
Caminar y/o estar de pie durante todo el día. Conducir y sentarse con frecuencia. De vez en cuando subiendo escaleras. El empleado está expuesto ocasionalmente a condiciones extremas como el calor. El nivel de ruido en el entorno de trabajo y en los lugares de trabajo puede ser alto.
 
 Horas normales de trabajo, horas de trabajo adicionales y requisitos de viajeEste es un puesto de tiempo completo, que trabaja de 7:00 a.m. a 5:00 p.m., de lunes a viernes, 45 horas por semana. Este puesto suele requerir largas horas, trabajo de guardia y trabajo de fin de semana. Los viajes son necesarios y son principalmente locales. Sin embargo, es posible que se esperen algunos viajes fuera del área y durante la noche.

65,000-80,000 más oportunidad de comisión
Compensación: $65,700.00 - $80,000.00 por año




Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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