Resumen
El Técnico de Construcción es responsable de proporcionar los servicios de construcción según se requiera en los proyectos de construcción. Aunque no son responsables de producir grandes trabajos, dependiendo de su conjunto de habilidades, pueden realizar algunas o todas las siguientes tareas: carpintería en bruto y acabado, paneles de yeso, pintura, madera dura preacabada y pisos laminados. Otros conjuntos de habilidades valiosas incluirían: baldosas, alfombras, techos, plomería, electricidad y HVAC. Son responsables de ofrecer una alta calidad de construcción y servicio en todas las relaciones con clientes, subcontratistas, proveedores de recursos y empleados de la empresa involucrados en la gestión de servicios de construcción. Además, se les puede pedir que ayuden a gestionar proyectos más grandes con un superintendente, es decir, que llamen a los subcontratistas y realicen un control de calidad.
Funciones y responsabilidades principales
1. Satisfacción del cliente
un. Compilar y resolver elementos de punch list.
b. Puede ayudar o realizar un recorrido final con el cliente.
c. Obtenga un certificado de finalización y un certificado de satisfacción firmados por el cliente.
2. Comunicación del proyecto
un. Puede asistir a la reunión previa a la construcción con el cliente.
b. Es posible que deba proporcionar actualizaciones del proyecto (narrativa diaria) al Coordinador de Construcción en formato electrónico.
c. Según lo solicitado, comunique la información al cliente y, a su vez, actualice al Coordinador de Construcción con todas las respuestas.
3. Gestión del lugar de trabajo
un. Programe el proyecto con el Gerente de Construcción / Coordinador de Construcción.
b. Realizar servicios de construcción según sea necesario
c. Recoger y entregar materiales y suministros según sea necesario
d. Asegúrese de que todo el trabajo realizado cumpla con los planos, especificaciones, códigos locales y requisitos del alcance del trabajo.
e. Documente todas las actividades del proyecto, incluidas las fotos, el diario de trabajo y la firma de documentos, utilizando la aplicación móvil ManageIT.
f. Ayudar en la gestión y producción de órdenes de cambio.
4. Control de costos y cumplimiento del cronograma
un. Asegúrese de que los proveedores de materiales entreguen exactamente lo que se compró.
b. Ayudar a confirmar que el presupuesto es razonable y adecuado.
c. Realizar servicios de construcción dentro del presupuesto.
d. Valide el cronograma y el progreso con el Coordinador de Construcción
e. Identifique áreas fuera del alcance de trabajo contratado.
Experiencia y habilidades necesarias
- Excelente historial de servicio al cliente
- Comunicación oral y escrita efectiva
- Habilidades matemáticas básicas
- Preferiblemente experiencia en restauración y/o construcción, pero dispuesto a formar al candidato adecuado
- Conocimientos y habilidades para realizar servicios de construcción según sea necesario
- Herramientas básicas de construcción necesarias
Educación/Capacitación Formal
- Diploma de escuela secundaria/GED
Requisitos físicos y del entorno de trabajo
Caminar y/o estar de pie durante todo el día. Un poco de levantamiento pesado de materiales. Algunos conduciendo y sentados. De vez en cuando subiendo escaleras. El empleado está expuesto ocasionalmente a condiciones extremas como calor o frío extremos. El nivel de ruido en el entorno de trabajo y en los lugares de trabajo puede ser alto. El empleado está expuesto a herramientas eléctricas y otra maquinaria.
Horas de trabajo normales, horas de trabajo adicionales y requisitos de viaje
Este es un puesto de tiempo completo, que trabaja de 7:00 a.m. a 4:30 p.m., de lunes a viernes, de 40 a 45 horas por semana. Este puesto ocasionalmente requiere largas horas (más de 8 horas al día), trabajo de guardia y trabajo de fin de semana en apoyo de los servicios de emergencia. Los viajes son obligatorios y son principalmente locales. Sin embargo, es posible que se esperen algunos viajes fuera del área y durante la noche. Dispuesto a asistir a funciones ocasionales de la empresa fuera del horario laboral para la camaradería y la formación de equipos.