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Gerente de Recursos Humanos
San Diego
Gerente de Recursos Humanos
Tiempo completo • San Diego
RESUMEN El Gerente de Recursos Humanos formará parte del equipo de liderazgo que reportará al CEO. Este puesto supervisará y administrará la función de recursos humanos en varias ubicaciones privadas de SERVPRO (a saber, San Diego, CA y Eugene, OR). Este rol impulsará la cultura de la empresa al servir como el principal experto en la materia en todo lo relacionado con los empleados y la experiencia de los empleados para todas las ubicaciones de la franquicia.
DEBERES ESENCIALES (Se pueden asignar otros deberes)
· Establecer asociaciones de confianza en toda la franquicia actuando como socio comercial estratégico en todo lo relacionado con los empleados
· Asóciese con los gerentes de toda la empresa en la gestión del desempeño, el diseño organizacional, el compromiso de los empleados, las recompensas y la planificación de la fuerza laboral
· Capacitar y asesorar a los gerentes sobre todo el espectro de problemas de relaciones con los empleados en múltiples ubicaciones de franquicias
· Desarrollar políticas de personal coherentes y justas que cumplan con todas las regulaciones federales y estatales y que reflejen los valores fundamentales y la cultura de la organización. Mantener y actualizar el Manual del Empleado
· Garantizar el cumplimiento general de la organización con todas las leyes laborales locales, estatales y federales.
· Gestiona el proceso de contratación para todas las sucursales satisfaciendo las necesidades de contratación de toda la franquicia
· Supervisar la incorporación y la orientación de los nuevos empleados para todas las nuevas contrataciones
· Gestionar el proceso de licencia y discapacidad a corto plazo en toda la franquicia
· Administre la relación y asóciese con la compañía de nómina de terceros en todos los programas de nómina y beneficios que se ofrecen en toda la franquicia
· Supervisar y gestionar el análisis de compensación de toda la franquicia para garantizar la competitividad adecuada y hacer recomendaciones para los cambios necesarios.
· Desarrollar programas y políticas de seguridad que cumplan con todas las regulaciones federales (por ejemplo, OSHA), estatales y locales.
· Enviar y realizar un seguimiento de todas las reclamaciones de compensación laboral y los requisitos de cumplimiento relacionados
· Mantener y actualizar el Manual de Seguridad de la organización
· Asociarse con los gerentes para apoyar la entrega de programas apropiados de capacitación y desarrollo.
· Otras tareas conexas que se le asignen
REQUISITOS DE CUALIFICACIÓN
· Se requiere una licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado
· Mínimo de 5 años como Generalista de RRHH/Socio de Negocio de RRHH
· Certificación PHR/SPHR preferida pero no requerida
· Excelentes habilidades para construir relaciones
· Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
· Excelentes habilidades interpersonales y de negociación
· Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle
· Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas
· Dominio de Microsoft Office Suite y software HRIS relacionado
· Posibilidad de viajar trimestralmente
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Beneficios:
- 401(k)
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
- Tiempo libre remunerado
Ubicación de la oficina principal:
- San Diego, CA: Viaje diario de manera confiable o planea mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
Educación:
- Licenciatura (Obligatorio)
Experiencia:
- Generalista de RRHH: 5 años (Obligatorio)
Licencia/Certificación:
- Licencia de conducir (requerida)
Envíe el currículum vitae y los requisitos salariales. Esperamos tener noticias suyas.
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