Gerente de Proyectos de Restauración
Bear
Gerente de Proyectos de Restauración
Tiempo completo • Bear
Responsive recruiter
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Salario competitivo
- Reparto en beneficios
- Oportunidad de ascenso
Gestor Senior de Proyectos de Restauración
SERVPRO de Bear/New Castle y SERVPRO de Upper Darby
Ayuda a las personas a recuperarse tras incendios, agua, moho y tormentas mientras construye una carrera gratificante en una de las principales empresas de restauración de la zona.
SERVPRO busca un Gestor Senior de Proyectos de Restauración motivado, organizado y centrado en el cliente para supervisar los proyectos de mitigación desde la pérdida inicial hasta la finalización.
Este puesto combina gestión de proyectos, liderazgo, atención al cliente, respuesta a emergencias, documentación y desarrollo de equipos. Si te gusta liderar personas, resolver problemas, ayudar a los clientes en situaciones difíciles y asumir la responsabilidad de los resultados, nos gustaría hablar contigo.
Esto no es un trabajo de oficina. Los candidatos seleccionados dedicarán tiempo al terreno a gestionar proyectos, reunirse con clientes, apoyar a los equipos y asegurar que los proyectos se completen de forma segura, eficiente y rentable.
Lo que harás
- Gestiona proyectos de limpieza de agua, fuego, moho, riesgos biológicos y de limpieza especializada de principio a fin.
- Responder a pérdidas de emergencia y evaluar daños a la propiedad.
- Desarrollar y supervisar planes de secado y mitigación.
- Coordina equipos, equipos, subcontratistas y recursos.
- Mantén documentación completa y precisa del trabajo, fotos, lecturas de humedad y notas.
- Comunícate eficazmente con clientes, ajustadores, socios de recomendación y miembros del equipo.
- Revisa los alcances y estimaciones de los proyectos.
- Asegurarse de que los proyectos se completen de forma segura, eficiente y conforme a los estándares de la empresa.
- Identificar oportunidades de reconstrucción y ayudar a convertir proyectos de mitigación en trabajos de reconstrucción.
- Entrenar, orientar y desarrollar a los miembros de la tripulación.
- Lidera con el ejemplo y exige que los miembros del equipo respondan a las expectativas de la empresa.
Cómo se ve el éxito
Gerentes de Proyecto Exitosos:
- Asume la responsabilidad de sus proyectos.
- Comunica de forma proactiva y profesional.
- Mantén informados a los clientes durante todo el proceso.
- Mantén documentación completa y lista para facturación.
- Lidera los equipos de forma eficaz y crea responsabilidad.
- Resuelve problemas rápidamente y toma decisiones acertadas.
- Ofrece un servicio al cliente excepcional.
- Producir trabajos rentables manteniendo los estándares de calidad.
- Ayudar a crear oportunidades de reconstrucción a partir de proyectos de mitigación.
- Cumple siempre con los compromisos.
Cualificaciones
- Se prefiere experiencia en restauración, construcción, mitigación, servicios de emergencia o sectores relacionados.
- Se prefiere experiencia en liderazgo, supervisión o gestión de proyectos.
- Las certificaciones del IICRC son un plus, pero no obligatorias.
- Sólidas habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.
- Cómodo trabajando en un entorno acelerado con prioridades cambiantes.
- Se requiere competencia básica en informática.
- Capacidad para aprender software de restauración, plataformas de documentación y sistemas de estimación.
- Carné de conducir válido con historial de conducción aceptable.
¿Quién debería solicitar
- Gerentes de Proyectos de Restauración
- Jefes de equipo listos para ascender al liderazgo
- Gerentes de mitigación
- Supervisores de Construcción
- Profesionales de la restauración de seguros
- Veteranos militares
- Líderes fuertes que disfrutan ayudando a las personas, resolviendo problemas y generando resultados
Estamos abiertos a candidatos ambiciosos con experiencia en restauración que quizá no hayan ostentado previamente un puesto de Project Manager. Se anima a postularse a los Jefes de Equipo, Técnicos Principales y líderes de campo con sólidas habilidades de liderazgo y ganas de crecer.
Quién no debería solicitar
- Personas que buscan un puesto solo de escritorio.
- Personas que tienen dificultades con la organización, la comunicación o el seguimiento.
- Aquellos que no están dispuestos a liderar equipos ni a responsabilizar a otros.
- Candidatos incómodos tomando decisiones y asumiendo los resultados.
- Personas que buscan un puesto con responsabilidad limitada o interacción mínima con el cliente.
¿Por qué SERVPRO?
En SERVPRO, tendrás la oportunidad de ayudar a los clientes a superar algunas de las situaciones más difíciles que jamás enfrentarán mientras construyes una carrera a largo plazo con un líder del sector. Estamos comprometidos con el desarrollo de los miembros de nuestro equipo, promoviendo desde dentro y creando oportunidades de crecimiento y crecimiento.
Si buscas una carrera en la que tu liderazgo, ética de trabajo y compromiso con la excelencia puedan tener un impacto real, nos encantaría saber de ti.
Solicita hoy y ayuda a que sea "como si nunca hubiera pasado".
Imagínate aquí cumpliendo tu potencial.
En SERVPRO®, ¡puedes marcar una diferencia positiva en la vida de las personas cada día! Buscamos compañeros automotivados, proactivos, responsables y orientados al servicio que se unan a nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos más necesitados reparando y restaurando hogares y negocios con un nivel de servicio líder en el sector. Con casi 2.000 franquicias en todo el país, ¡encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes en SERVPRO® cerca de ti es fácil! Esperamos saber de ti.
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
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