- compensación competitiva
- Beneficios superiores
- Desarrollo de la carrera
- Desarrollo profesional
- Asistir en la contratación de personal de oficina y garantizar las mejores prácticas laborales y el cumplimiento.
- Gestionar los planes de formación y desarrollo del equipo de oficina.
- Supervisar la gestión del rendimiento del equipo de la oficina.
- Entregar informes financieros según sea necesario
- Verificar y analizar los informes de rendimiento de la franquicia
- Asistir con el personal de la oficina y el plan de compensación según sea necesario
- Diploma de secundaria / GED; Grado asociado o licenciatura preferida
- Al menos 1 año de experiencia en gestión y/o supervisión
- Al menos 3 años de experiencia en servicio al cliente y/o relacionado con la oficina
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
- Capacidades excepcionales de organización y planificación, gran atención a los detalles.
Imagínate aquí cumpliendo tu potencial.
En SERVPRO®, ¡puedes marcar una diferencia positiva en la vida de las personas cada día! Buscamos compañeros automotivados, proactivos, responsables y orientados al servicio que se unan a nuestra misión de ayudar a los clientes en sus momentos más necesitados reparando y restaurando hogares y negocios con un nivel de servicio líder en el sector. Con casi 2.000 franquicias en todo el país, ¡encontrar oportunidades profesionales emocionantes y gratificantes en SERVPRO® cerca de ti es fácil! Esperamos saber de ti.
Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.
(si ya tienes un currículum en Indeed)





