Coordinador de Archivos de Trabajo / Representante de Servicio al Cliente Charlotte

Coordinador de Archivos de Trabajo / Representante de Servicio al Cliente

Tiempo completo • Charlotte
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Seguro de visión
Quiénes somos:
Somos SERVPRO del noroeste de Charlotte.  Somos parte de un equipo que es líder nacional en la restauración de desastres inmobiliarios.  Desde la limpieza inicial hasta las reconstrucciones completas, SERVPRO está ahí para las personas que han sufrido la pérdida de su propiedad en cada paso del camino.  Tenemos una larga reputación como líderes en nuestra industria.
 
El rol:
Practicando excelentes habilidades de servicio al cliente (interna y externamente), organización extrema y atención al detalle, realizará tareas de coordinación de proyectos relacionadas con las llamadas de los clientes, la coordinación de equipos, la supervisión de trabajos, el seguimiento y las cobranzas.  Tienes la capacidad y la personalidad para responsabilizar a los demás con tacto y confianza.  Se asegurará de que toda la información importante esté completa y en el lugar correcto.
 
Los detalles:
  • Responder a las llamadas de los clientes.
  • Abra los archivos de trabajo y supervise el estado.
  • Asegúrese de que se cumplan los requisitos del cliente.
  • Revise y valide la documentación inicial del campo.
  • Elabore estimaciones preliminares.
  • Asegúrese de que las comunicaciones con el cliente y los miembros del equipo interno sean claras, detalladas y se actualicen con frecuencia.
  • Prepare informes de archivos de trabajo, realice copias de seguridad de archivos de trabajo y complete el proceso de auditoría de archivos de trabajo.
  • Complete y revise la documentación del archivo de trabajo para el proceso final de carga y auditoría.
  • Cierre de trabajos.
  • Hacer llamadas de cobranza.
  • Colaborar con el Departamento de Contenidos.
  • Redacte correspondencia y cree informes según sea necesario.
 
Lo que debes tener:
  • Una ética de trabajo absolutamente fuerte, alta energía y empuje para hacer un esfuerzo adicional para lograr la excelencia.
  • Un umbral de drama bajo.  Estamos aquí para disfrutar los unos de los otros y de nuestro trabajo, no para crear problemas.
  • ¡Esa actitud positiva de equipo!  ¡Trabajamos duro, nos divertimos y nos cubrimos las espaldas unos a otros!
  • El deseo de aprender, crecer y desarrollar tu carrera
  • Dos o más años de experiencia administrativa y organizativa relacionada con la oficina.
  • La experiencia en restauración, limpieza comercial o mudanza, y/o seguro de propiedad es muy útil.
  • Experiencia en la redacción de presupuestos, procesos de archivos de trabajo y control de calidad, una ventaja.
  • Habilidades sobresalientes de comunicación escrita y verbal, incluyendo la pronunciación y la gramática correctas.
  • Capacidad para mantener un tono de voz consistentemente cortés y profesional.
  • Capacidad para mantener la calma y ser profesional durante situaciones tensas o estresantes.
  • Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle.
  • Capacidad para trabajar en un entorno de oficina acelerado y orientado al equipo.
  • Dominio de Microsoft Office (es decir, Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
  • Capacidad para aprender software nuevo, incluyendo Xactimate y otro software propietario de restauración.
  • Capacidad para completar una verificación de antecedentes aceptable sujeta a las leyes aplicables.

Lo que ofrecemos:
  • Un ambiente de trabajo amigable y de ritmo rápido.
  • Un salario competitivo.
  • Seguro médico, dental y de la vista.
  • Plan 401(k) con una generosa contribución del empleador.
  • Acceso a formación para el desarrollo personal y profesional.
Compensación: $25.00 - $30.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los requisitos legales, de mantenimiento de registros de Igualdad de Oportunidades de Empleo / Acción Afirmativa federales y estatales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria, no se considerará en el proceso de contratación ni posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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