Administrador de Contabilidad y RRHH Ridgefield

Administrador de Contabilidad y RRHH

Tiempo completo • Ridgefield
¡Servpro de Fort Lee está contratando un administrador de contabilidad y recursos humanos !
Beneficios
  • compensación competitiva
  • Beneficios superiores
  • Desarrollo de la carrera
  • Desarrollo profesional
¡Y más!

Responsabilidades clave
  • Mantener una contabilidad precisa
  • Crear informes financieros y realizar análisis.
  • Mantener los requisitos de impuestos, seguros y cumplimiento
  • Mantener proveedores, recursos y subcontratistas.
  • Actividades completas de cuentas por pagar
  • competir actividades de cuentas por cobrar
  • Mantenga un tiempo de entrega de recolección bajo
  • Mantener fondos de caja chica
  • Coordinar y administrar la nómina y los beneficios.
  • Proporcionar soporte administrativo de recursos humanos.
  • Completar y documentar el cumplimiento de RR.HH.
  • Realizar la configuración, la protección y el seguimiento de la tecnología
  • Revisar, negociar, revisar y producir contratos y documentos legales
  • Conocimiento de los procedimientos judiciales relacionados con los procesos relacionados con la cobranza (embargos, sentencia, buró de crédito).
Requisitos del puesto
  • Un mínimo de dos años de experiencia comercial
  • Conocimiento práctico de las tecnologías actuales de software empresarial.
  • Excelente servicio al cliente, habilidades administrativas y de comunicación verbal y escrita.
  • Más de 2 años de experiencia en actividades de cobranza.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, incluidas la pronunciación y la gramática correctas, y un tono de voz consistentemente cortés y profesional en todo momento.
  • Habilidades educadas, seguras y excelentes de servicio al cliente, incluidas habilidades para escuchar y hacer preguntas.
  • Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle.
  • Muy auto-motivado y orientado a objetivos.
  • Habilidad de multitareas
  • Capacidad para trabajar en un entorno de oficina orientado al equipo y de ritmo acelerado
  • Competencia en Microsoft Office (es decir, Outlook, Word, Excel)
  • La experiencia de QuickBooks es una ventaja
  • Capacidad para aprender software nuevo, incluido Xactimate® y software propietario
  • Se desea experiencia en la industria de limpieza y restauración comercial o de seguros.
  • Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la ley aplicable
Habilidades/Exigencias Físicas/Competencias
Esta es una función en un entorno de oficina acelerado. Se requiere algo de archivo, lo que requeriría la capacidad de levantar archivos, abrir archivadores y doblarse o pararse según sea necesario. Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la ley aplicable
Cada franquicia SERVPRO® es de propiedad y operación independientes.
Todos los empleados de una Franquicia SERVPRO son contratados, empleados y bajo la supervisión y el control exclusivos de una Franquicia Servpro de propiedad y operación independiente. Los empleados de Servpro Franchise no son empleados ni empleados conjuntamente por agentes de Servpro Industries, LLC o Servpro Franchisor, LLC (el Franquiciador) ni están bajo su supervisión o control, de ninguna manera. Todos los formularios de muestra proporcionados por Servpro Industries a las franquicias de Servpro deben ser revisados y aprobados por el abogado de la franquicia para cumplir con las leyes federales, estatales y locales. Todos los formularios de muestra se proporcionan con fines informativos y las franquicias de Servpro pueden optar por usarlos o no.
Compensación: $19.00 - $23.00 por hora




Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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