Gerente de Proyectos de Construcción Sacramento

Gerente de Proyectos de Construcción

Tiempo completo • Sacramento
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¿Te encanta ayudar a las personas en situaciones difíciles?
Entonces no pierda la oportunidad de unirse a nuestra Franquicia como nuevo Gerente de Proyectos de Construcción. En esta posición, marcará la diferencia todos los días. ¡Tenemos un impulso sincero hacia el objetivo de ayudar a reparar daños por fuego y agua "como si nunca hubiera sucedido"!
Nuestra franquicia está buscando a alguien que se sienta cómodo trabajando arduamente en situaciones desafiantes, disfrute conociendo gente nueva, tenga excelentes habilidades de comunicación, disfrute supervisando a otros y sea un serio multitarea. Si está motivado y tiene excelentes habilidades interpersonales, prosperará en este entorno de trabajo. ¿Eres altamente confiable y estás súper emocionado por superar las expectativas de manera rutinaria? ¡Entonces puedes ser nuestro héroe perfecto!
Como empleado valioso de la franquicia SERVPRO ® , recibirá una tarifa de pago competitiva, con la oportunidad de aprender y crecer.
Descripción del trabajo:
Planifique y ejecute proyectos de reconstrucción mientras garantiza una alta calidad de servicio en todos los tratos con clientes, subcontratistas y proveedores de recursos involucrados en los servicios de reconstrucción. Administre toda la experiencia del cliente y la satisfacción general del cliente.
Responsabilidades:
  • Evaluar y vender proyectos.
  • Educar a los clientes sobre el proceso.
  • Identificar y documentar el alcance del trabajo del proyecto.
  • Mantener comunicaciones con clientes y clientes.
  • Revisar estimaciones
  • Obtenga un acuerdo entre el cliente y el cliente sobre el alcance y la estimación
  • Asegurarse de que se obtengan los permisos adecuados
  • Crear cronograma, cronograma y presupuesto del proyecto
  • Identificar y calificar a los subcontratistas y proveedores de recursos
  • Negociar términos y establecer expectativas con clientes y clientes.
Deberes:

  • Revisa la propuesta o el plan del proyecto para determinar el marco de tiempo, las limitaciones de financiación, los procedimientos para llevar a cabo el proyecto, los requisitos de personal y la asignación de recursos disponibles para las distintas fases del proyecto.
  • Estudie y comprenda los documentos contractuales de cada proyecto para determinar las áreas que pueden ser ambiguas o presentar problemas o resultar en costos imprevistos.
  • Establece el plan de trabajo y la dotación de personal para cada fase del proyecto, y las solicitudes de contratación o asignación de personal del proyecto. Incluye la identificación de los medios y métodos de construcción adecuados y la identificación de todos y cada uno de los métodos de ahorro de costos.
  • Dirige y coordina las actividades del personal del proyecto para garantizar que el proyecto progrese según lo programado y dentro del presupuesto.
  • Adquisición de los principales materiales con los precios más competitivos.
  • Consulta y supervisa con el personal del proyecto para delinear planes de trabajo y asignar deberes y responsabilidades; delega y verifica todo el trabajo realizado en un proyecto específico.
  • Asegúrese de que la documentación adecuada del sitio de trabajo, como las anotaciones actuales de As-Built, los registros diarios y la fotografía, se realice y registre de manera constante todos los días.

Calificaciones:
  • Excelente historial de servicio al cliente
  • Experiencia en el campo con la gestión de múltiples oficios.
  • Comunicación escrita y oral efectiva.
  • Deseable experiencia en restauración y/o construcción.
  • Diploma de secundaria / GED
  • Se prefiere la certificación Project Management Professional (PMP)
  • Capacidad para completar con éxito una verificación de antecedentes sujeta a la ley aplicable
Requisitos del entorno físico y laboral:
  • Exposición a condiciones extremas como el calor.
  • Caminar y estar de pie durante largos períodos de tiempo, conducir, sentarse, trepar
  • Capacidad para subir escaleras y trabajar a la altura del techo.
Todos los empleados de una Franquicia SERVPRO® son contratados, empleados y están bajo la supervisión y el control exclusivos de una Franquicia SERVPRO® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la Franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Industries, Inc., el Franquiciador, de ninguna manera.




Todos los empleados de una franquicia SERVPRO son contratados, empleados por, y bajo la supervisión y control exclusivo de una franquicia SERVPRO®® de propiedad y operación independiente. Los empleados de la franquicia SERVPRO® no son empleados, empleados conjuntamente por, agentes de, o bajo la supervisión o control de Servpro Franchisor, LLC, de ninguna manera.

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